劳动社保代理-代理社保怎么收费标准

本篇文章给大家分享劳动社保代理，以及代理社保怎么收费标准对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代缴社保是否构成劳动合同关系
• 2、代缴社保是虚构劳动关系吗
• 3、外企人力资源服务有限公司可以代缴个人社保吗
• 4、劳动代理后属于灵活社保吗
• 5、社保可以代缴吗
• 6、社保代缴劳动合同和谁签订

代缴社保是否构成劳动合同关系

1、代缴社保在一般情况下并不违法，但虚构劳动关系、伪造劳动关系证明以获取社会参保和缴费资格的行为是违法的。代缴社保的合法性 对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，他们可能会选择委托某个公司为其代缴社保。

2、不可靠性 代缴社保公司的操作全都是违法的。根据我国相关法律规定，用人单位和参保人需要存在劳动关系才能为其缴纳社保，而确立劳动关系需要签订劳动合同。但代缴社保公司并不提供劳动合同，参保人也不在代缴社保公司实际工作，也不接受其劳动管理。因此，代缴社保公司为参保人代缴社保的行为已经构成违法。

3、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

4、公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的。以下是具体的解释和分析：法律依据：根据《社会保险法》的相关规定，社会保险登记实行属地管理，***缴费单位应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

5、代缴社保的行为在法律上是不被支持的。根据政策规定，只有与用人单位存在劳动合同关系的职工，才能通过正规渠道缴纳社保。如果个人与公司没有建立劳动合同，而是通过挂靠代理公司代缴，这样的行为被认为是非法的，并可能带来法律风险。对于外地户口居民而言，若在居住地没有工作单位，社保缴纳的条件更为严格。

6、挂靠公司交社保不合法。具体原因如下：未建立劳动合同关系：挂靠公司交社保的行为，实际上是双方并未建立真实的劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保。这种虚构劳动关系的行为，违反了相关政策规定。政策规定：根据相关法律法规和政策，社保缴纳应当与真实的劳动关系相对应。

代缴社保是虚构劳动关系吗

1、虚构劳动关系：代缴社保通常意味着劳动者并未与代缴公司建立实际的劳动关系，但出于某种目的（如享受社保待遇、规避风险等），双方虚构了劳动关系。这种行为违反了社会保险制度的基本原则，破坏了社保制度的公平性和秩序。

2、不存在劳动关系：按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

3、代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的。

4、由于社保代缴的多数情形存在挂靠参保，即劳动者与代缴公司不存在劳动关系，但代缴公司会虚构劳动关系，为劳动者代为缴纳社会保险。这种行为违反了社会保险法的规定，属于骗保行为，也是违法行为，因此，通过社保代缴公司代缴社保并不可靠。

5、代缴社保实质上是一种虚构劳动关系的行为，因此是不合法的。此外，代缴社保还可能涉及骗保等违法行为，一旦被发现，将受到法律的制裁。 代缴社保对个人的影响 影响个人信用记录：代缴社保可能导致个人信用记录受损，因为这种行为可能被视为欺诈行为。

外企人力资源服务有限公司可以代缴个人社保吗

按照我国《劳动法》与《社会保险法》的相关规定，用工单位必须为其员工缴纳社会保险，而代缴个人社保则不符合法律要求。代缴单位与个人之间不存在劳动关系，这样的做法可能构成伪造劳动关系，不仅存在法律风险，还可能危害社保基金的安全。

不可以代缴的。如果是纯代缴个人的话，人力资源公司是无法代理的。如果是以单位形式代缴个人社保的话，是可以的。社会保险中分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。你没有在企业上班，那么你没有和人力资源公司发生用工关系，是无法给你缴纳社保的。

有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

法律分析：为了使员工更方便地享受社保待遇，一些公司会选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保。

北京外企人力资源服务有限公司提供人力资源代理服务，包括社保、公积金以及档案管理等业务。公司通常会收取一定比例的代理费用，以覆盖其服务成本。我最近联系了该公司，了解具体的服务内容和费用情况。该公司***取捆绑式的合作方式，即客户若想办理社保、公积金等事务，必须通过该公司进行。

一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。

劳动代理后属于灵活社保吗

1、相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，灵活就业的人员也是可以购买社保的，那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有什么？个人社保如何代缴吗？感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。

2、缴纳社保的可行性 对于无固定单位工作、灵活就业或无单位工作的人员，他们同样享有缴纳社保的权利和义务。这类人群可以通过合法的人力资源公司委托购买社保，这是符合相关政策法规的，如《广东省劳动保障事务代理暂行办法》等，旨在更好地推广社保并保障灵活就业者的权益。

3、社保代理机构 灵活就业者可以委托社保代理机构进行社保缴费。社保代理机构会代替灵活就业者进行社保缴费，灵活就业者只需要提供相关证件和缴费金额即可。社保代理机构的缴费方式较为灵活。

社保可以代缴吗

个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。社保费用的计算与支付 个人需要根据自己的实际情况，计算应缴纳的社保费用。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

通过合法注册公司代缴：这是常见的代缴方式，个人可将社保关系挂靠在公司。比如失业期间为避免社保断缴，会选择这种方式。但要对代理公司做好资质审查，确保其合法注册，保障自身权益。缴纳社保一个月后（次月），要每月和社保代办公司索要缴费证明，或自己在社保网站登陆查询，确认社保是否真正缴纳。

社保能=帮别人代缴，方法有：委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。个人需要承担所有的社保费用。

社保代缴劳动合同和谁签订

1、签订代缴协议：可以前往代缴公司现场签订，也可通过网络签订。协议中要详细明确双方的权利和责任。按时缴费并获取凭证：按照协议规定转移费用，并要求代缴公司开具***，同时保存好缴费记录，定期查询社保缴纳情况，确保社保正常缴纳。

2、法律分析：需要。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3、代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

4、法律分析：根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

5、个人找代缴社保公司交社保可以吗？首先要知道双方是否存在劳动关系。据相关媒体报道，在网上办理社保代缴，代缴公司并不会与用户签订劳动合同，只是签署一份服务协议，协议中均明确强调，双方不存在劳动关系。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

6、这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项待遇。同时，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。可能存在的问题：社保关系混乱：如果交社保的公司与上班的公司不一致，可能导致社保关系混乱，影响个人社保权益的享受。

关于劳动社保代理，以及代理社保怎么收费标准的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。