公司帮朋友挂靠社保-公司帮朋友挂靠社保怎么办

文章阐述了关于公司帮朋友挂靠社保，以及公司帮朋友挂靠社保怎么办的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司给别人挂靠社保可以吗
• 2、为什么公司要让人挂靠社保
• 3、公司帮别人挂靠社保有何风险

公司给别人挂靠社保可以吗

1、挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。在回答这个问题之前，首先需要了解什么是社保挂靠。

2、这种做法是不合法的，不建议贵公司代为缴纳保险费。针对这种情况，以下是具体的分析和建议：法律风险：挂靠单位代缴社保违法：这种行为属于挂靠单位代缴社保，是违反相关法律法规的。一旦被社保部门或相关部门查处，贵公司可能会面临罚款、信誉受损等法律后果。

3、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

为什么公司要让人挂靠社保

公司让人挂靠社保的原因 保障员工*** 公司让人挂靠社保，首先是为了保障员工***。社保包括养老、医疗、失业、工伤等多个方面，是公司为员工提供的法定***之一。通过挂靠社保，公司能够确保员工在面临各种风险时得到相应的保障，增强员工的归属感和满意度。

首先，公司挂靠社保是为了确保员工的利益。员工是公司的宝贵资源，为员工提供更好的***待遇是公司应尽的责任。社保作为一种社会保障制度，能够在员工面临风险时给予相应的保障，如医疗报销、失业救助等。公司挂靠社保，可以让员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的忠诚度和归属感。

大公司的员工多，业务多，所以人力资源部门的压力就很大，企业HR不只是为员工缴纳社保这一项工作而已，企业的人力资源部门负责的工作是非常多的，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理，这些事情都是人力资源部门负责的。

社保挂靠公司的原因主要是为了方便管理和保障员工权益。社保挂靠公司，是出于对以下几个方面的考虑： 统一管理，降低成本。对于一家公司而言，统一为员工挂靠社保管理，能够简化操作流程，减少管理成本。同时，通过与社保机构合作，公司能够享受到规模效应带来的成本优势。 保障员工权益。

因为劳动关系是虚构的，所以公司所应分担的缴纳比例，也都由个人自费承担；第三，企业毕竟不是慈善机构，除了收取个人缴纳的保险费用外，还必然会收取一定的挂靠费用。整体而言，挂靠缴纳费用比个人缴纳社保要高出甚多。

公司帮别人挂靠社保有何风险

挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。在回答这个问题之前，首先需要了解什么是社保挂靠。

首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。

涉及刑事责任：如果挂靠社保行为涉及伪造证明文件、***等犯罪行为，可能会被追究刑事责任。如何避免挂靠社保的风险 遵守法律法规：个人和企业应该严格遵守国家法律法规，确保参加社保的人员符合参保条件。

此外，挂靠购买社保还可能影响你的合法权益。社保关系的建立通常与劳动关系紧密相关，一旦出现***，挂靠购买社保的情况可能会使你在***时处于不利地位。因此，建议大家在合法合规的前提下，选择适合自己的社保购买方式，确保自身权益不受侵害。

公司给个人挂靠社保，公司存在的风险主要包括以下两点：企业与个人的劳动***风险：伪造文件引发的争议：为了挂靠社保，企业可能需要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等文件。这些伪造的文件极易成为日后劳动***的导火索。

公司代缴社保的危害有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

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