编辑小哥M 发布于2025-06-03 13:36:26 代缴社保 11 次
公司降低社保缴纳标准 一起因未缴纳足额社会保险引发的***案,暴露出当前部分企业私自降低职工社保缴纳标准的“潜规则”。重庆市第一中级人民***审结这样一起案件,涉事公司因未按员工卢某的实际工资水平缴纳社保费用,被依法判处支付其经济补偿金9万元。
若单位未能做到这一点,社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补充,同时从欠缴之日起,每日收取万分之五的滞纳金;如逾期仍未缴纳,相关行政部门将对其处以欠缴金额1至3倍的罚款。若您遭遇此类问题,建议首先与公司进行沟通协商,确保公司按照规定标准缴纳。
这意味着社保缴费基数应当按照法定的标准或员工的实际工资来确定,不能随意降低。法律后果:若用人单位无故降低社保缴费基数,将违反劳动法规定,可能面临劳动行政部门的责令限期缴纳、加收滞纳金等处罚。
公司擅自降低社保缴费基数或比例,属于违法行为。根据现行法律规定,企业需按法定基数和比例为员工全额缴纳社保。社保缴费基数通常依据员工上一年度的月均收入。若未与员工进行合法协商,擅自降低社保缴费,将侵害员工权益并可能导致行政处罚及补缴义务。
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