小店社保代理价格多少-社保代理是做什么的

简略信息一览：

• 1、自己开了一个小店怎么交社保
• 2、外地人在福建开小店交社保多少钱一个月
• 3、街边餐饮小店雇佣厨师和服务员,需要为他们缴纳社保吗?为什么?
• 4、个体户小店怎么办五险

自己开了一个小店怎么交社保

法律分析：自己开小店能交五险一金。如果不在企事业单位上班，想要缴纳五险一金的话，只有三种方式：持有当地户口并缴纳居民社保；以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保；通过社保代缴机构缴纳职工五险。

个体户可按照灵活就业者的身份缴纳社保，但是需要满足一定条件若注册了工商营业执照和组织机构代码，可携带好这两个证件以及参保人身份证复印件等资料直接前往社保局购买社保并申请社保账户，然后通过此账户为自己缴纳社保。就业方式不同，缴纳社保的方式就会有一定的差异。

私人开的小店在雇佣员工建立劳动关系后应当为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

个体工商户也属于用人单位，需要给员工缴纳社保，具体缴纳社保事宜建议直接咨询当地人社局。如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。

网友咨询：原来我是在企业单位上班的交过两年社保，因为这两年自己也同，赚了一点小钱，现在自己开个小店。

外地人在福建开小店交社保多少钱一个月

如果是自己开店的话，按规定是可以按自由职业者缴纳社会保险的。缴纳时需要携带营业执照复印件、身份证复印件、还需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片；携带以上材料到当地社会保险经办机构办理***及缴纳社保手续，然后缴费，之后按月缴纳社保即可。

法律分析：自己开小店能交五险一金。如果不在企事业单位上班，想要缴纳五险一金的话，只有三种方式：持有当地户口并缴纳居民社保；以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保；通过社保代缴机构缴纳职工五险。

人员配备方面，初期至少需要招聘1-2名员工，工资、社保等每月开销大约在1万元。广告宣传费用也是必不可少，每月大约需要1万元。考虑到原材料***购、库存准备以及运营初期的流动资金需求，建议预留至少5万元的后备资金。

小店区社保缴费相关信息如下：缴费方式 单位代扣：对于在职员工，社会保险费用通常由所在单位直接代扣代缴。这种方式最为简便，员工无需自行操作缴费流程。自主择业者缴费：对于自主择业或灵活就业人员，需要前往当地社保服务中心窗口开通个人社保账户，并后续通过网上缴费系统进行自助缴费。

这些额外费用，同样不容忽视，大致需要1-2万元。最后，还需要考虑到人员成本。干洗店一般需要聘请店长、收银员、干洗工等人员，工资和社保等费用每月大约在5000-8000元之间。综上所述，开设一家干洗店的总投入，大约需要10-15万元左右。当然，这只是一个大致的预算，具体费用还需根据实际情况进行调整。

个体工商户也属于用人单位，需要给员工缴纳社保，具体缴纳社保事宜建议直接咨询当地人社局。如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。

街边餐饮小店雇佣厨师和服务员,需要为他们缴纳社保吗?为什么?

街边餐饮小店在雇佣厨师和服务员时，通常需要为他们缴纳社会保险。 尽管如此，小型餐饮店可能面临利润较低的挑战，难以承担保险费用。 员工岗位流动性大，部分员工可能对缴纳社保持保留态度，已在其他地方参加新农合等保险。 在实务操作中，对于劳务用工和非全日制用工，可以不必缴纳社保。

按规定是要交的。但往往小店的利润不高，也无法承担保险，或岗位流动性非常大，或者员工本人不愿意交，或者员工在交新农合等。但在实际操作中，劳务用工、非全日制用工，这样可以不缴纳，但为了规避出现工伤，可以为其购买雇主责任险，或意外险，一旦出现工伤，对老板来说就是救命稻草。

在上海市，聘请厨师的个体工商户通常需要为其员工缴纳社保。厨师作为餐饮店的烹饪师傅，同时也是个体工商户的正式员工，根据劳动法规定，个体工商户有义务为其员工缴纳社保。

个体户小店怎么办五险

个体户给员工交五险一金，首先需要依法在工商行政管理部门注册登记并取得营业执照，然后按照规定向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为员工缴纳社会保险费用。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

如果个体户没有注册工商营业执照和组织机构代码，可以按照灵活就业人员的身份为员工购买社保。这种方式需要满足一定条件，如员工必须有当地户籍或暂住证等。而且，只能购买医疗保险和养老保险。具体办理流程为携带相关资料直接到当地社保服务大厅办理登记和缴费核定，然后由社保局委托的银行代缴社保。

个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保（五险），根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

个体户为雇员办理五险一金的步骤如下：准备相关材料：个体工商户营业执照原件及复印件。单位***银行、账号、邮政编码。法人身份证号、法人联系电话。业务经办人及联系电话。前往社保经办机构：携带上述材料，前往注册地所属区、市的社会保险经办机构进行办理。符合条件后，社保经办机构将发放社会保险登记证。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

法律分析：本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

关于小店社保代理价格多少，以及社保代理是做什么的的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。