因公死亡社保补缴多少钱-因公死亡社保补缴多少钱啊

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简略信息一览：

• 1、云南省企业退休人员死亡后补尝金是多少?
• 2、潍坊的事业单位因公死亡,社保赔偿多少,怎么分配,求老师指教
• 3、公务员去世配偶有社保能领遗属费吗?
• 4、家里爸爸去世,请问现在社保有关抚恤金补发的标准和规定是多少,是按多...
• 5、公司不给员工买社保合法吗
• 6、2021年可以不给员工交社保吗

云南省企业退休人员死亡后补尝金是多少?

1、云南省企业退休人员死亡后补尝金是死者生前工资15个月加上丧葬费2000元。一般情况下企业退休人员死亡后都会有补偿金的费用。每个地方的补偿金标准是不一样的，具体的情况可以当地的社保。

2、法律分析：南省企业退休人员死亡后补尝金是死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。

3、云南省企业退休职工丧葬费标准：云南2023年丧葬补助金标准是7028元。根据法律规定，丧葬补助金是参保人员死亡时上年度本省城镇居民月人均可支配收入的两倍。计算公式就是死亡时上年度本省城镇居民月人均可支配收入*2；抚恤金标准最低是31626元，最高是84336元。

4、为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

潍坊的事业单位因公死亡,社保赔偿多少,怎么分配,求老师指教

尊敬的百度用户您好！ 欢迎使用百度知道！很高兴为您解 按照工伤保险条例规定，（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工资待遇派发规范以本人工资为基准按比例分配计发，在其中另一半为每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。换句话说，自己缴存基数越大，遗属享有的慰问金工资待遇就越好。

抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。

丧葬补助金。标准为死亡人当月本企业养老保险人均约缴费3个月工资。一次性抚恤金。标准为死亡人当月本企业养老保险人均约缴费20个月的工资。遗属生活补助费。是指依靠死亡人前提供主要生活来源的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

人死了如果是因工死亡的，认定为工伤死亡的，工伤保险基金会支付给遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因公死亡补助金；如果是非因工死亡的，养老保险基金会支付给遗属丧葬补助金和抚恤金。丧葬费的具体金额和标准各省市有所不同，具体可询问当地的社保局。

要看是否是因公死亡。如果是因公死亡的，由工伤保险基金支付给遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金，和因工死亡补助金；如果是非因公死亡的，由养老保险基金支付给遗属丧葬补助金和抚恤金。丧葬费的数额依据当地的经济水平、居民或村民人均可支配年收入等确定，具体需询问当地社保局。

公务员去世配偶有社保能领遗属费吗?

1、公务员遗孀在满足一定条件下，每月确实可以领取补助。根据公开发布的信息，公务员去世后，如果其遗属生活困难，是有权申请遗属补助的。这些补助主要包括生活困难补助费和丧葬补助费。具体的补助标准和条件会根据地区和政策的不同而有所差异。生活困难补助费的发放，通常会考虑遗孀的收入情况。

2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定：公务员死亡后，其遗属按照国家规定享受丧葬补助金、抚恤金和遗属生活补助。

3、法律分析：公家干部公务员无子女去世后，配偶享受一次性抚恤金，如果符合条件还可以领取遗属补助。公务员去世后，一次性抚恤金根据死亡原因不同而不同。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

4、夫妻一方领社保后去世，另一方不可以按月领取抚恤金，抚恤金都是一次性领取的，没有按月发放的。

5、公务员病逝后其遗属可以领取以下几笔款：丧葬费。一次性发放，包干使用。抚恤金。一次性发放，直接领取。遗属生活补助金。

家里爸爸去世,请问现在社保有关抚恤金补发的标准和规定是多少,是按多...

1、按月领取基本养老金的退职人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金为三个月的所在市、州上年度月社会平均工资，抚恤金标准为十个月的所在市、州上年度月社会平均工资。

2、如果老人在退休后去世，社保会发放十个月的社平工资（即社会平均工资）作为丧葬补助金和抚恤金。这里的社平工资是指老人去世时当地上一年度的社会平均工资。需要注意的是，这一政策可能因地区而异，具体金额和发放标准可能有所不同。重点内容：退休前去世：返还个人缴纳的全部社保费用。

3、过世后不是按社保工资卡的工作补发死后原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

4、年丧葬抚恤金最新规定：受害人应遭受人身损害而去世的，丧葬费应按照受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。此外，死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

5、河南退休老人去世的抚恤金标准如下：配偶抚恤金：退休老人去世后，其配偶可能有资格领取一定的配偶抚恤金。具体金额一般是按照退休人员的月平均工资的一定比例来确定，通常为30%至60%不等。 子女抚恤金：退休老人去世后，未成年子女或残疾子女可能有资格领取一定的子女抚恤金。

6、这笔钱可以通过去世的人的直系家属去直接申请领取，但是这笔钱是有额度的，且每个地方都不一样。根据国家劳动保险的相关规定，这笔钱一般是所在地区的三个月的平均工资，但是也有不少城市是以死者生前6个月的收入总额为限，具体情况还是要按照去世老人所在地的规定标准去领取。

公司不给员工买社保合法吗

1、请病假公司不给交社保不合法。请病假公司不给交社保不合法具体如下：当员工请病假的时候，公司不可以不给员工缴纳社保，请病假用人单位也必须缴纳社保；只要存在劳动关系社保费就不应当中断缴纳；请假期间员工仍享受工资社保待遇。

2、综上所述，公司不给员工买社保是不合法的行为。企业应当严格遵守国家法律法规，履行缴纳社保的义务，以保障员工的合法权益和企业的稳定发展。

3、公司不给交社保是不合法的。社保缴费的原则是个人与公司共同负担缴费责任，公司应当为员工缴纳社会保险费用，这是法律规定的用人单位的基本义务之一。以下是对此问题的详细解社保缴费责任 个人与公司共同负担：社保缴费并非完全由个人承担，而是由个人和公司按照一定比例共同缴纳。

4、综上所述，公司不给员工购买社保是违法行为，员工有权通过多种途径来维护自己的合法权益，并有权要求公司进行相应的赔偿。在主张赔偿时，员工应充分了解相关法律法规和自身权益，并合理计算赔偿金额。

2021年可以不给员工交社保吗

1、年内退员工最低工资不包含社保，内退社保也是有单位代缴的，不需要员工自已缴。

2、国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。后期申诉成功企业补缴还是会影响到你的一部分权益，在这期间为了能够享有基本社保权益，可以选择代缴机构比如亲亲小保代缴职工社保，后期企业补偿个人缴纳的企业部分即可。

3、如果是政策的原因，延迟退休，那单位当然有义务继续缴纳社保，如果是个人原因，要求延迟退休。那单位就没有缴纳社保的义务。

4、企业有责任和义务 为员工缴纳社保 2016年，李师傅入职武汉某公司，入职时公司与李师傅签订了书面的劳动合同，并让他在合同内写下了“本人自愿不参与缴纳社会保险”，同时承诺将社保缴纳金额以工资形式发放给李师傅。对此，李师傅本人当时无异议。

5、保安公司不给员工缴纳社保，那么是一种违法行为，因为在劳动合同法中明确规定，只要是企业单位和员工建立劳动合同关系之日起，30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保。企业如果不给你补缴，可以去当地劳动局仲裁机构寻求个人利益***。

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