社保补缴2008-社保补缴2011年之前要交滞纳金吗

本篇文章给大家分享社保补缴2008，以及社保补缴2011年之前要交滞纳金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保2008年的政策性补缴是怎么回事?具体文件是怎样的?
• 2、社保2008—2009允许补缴属于企业还是个人
• 3、我是2008年买了社保,就断交了,还可以补吗?
• 4、大连社保补缴2008年能按旧的基数吗
• 5、2008年以前事业单位补缴社会保险有没有法律依据?在线等!!!
• 6、起诉单位补缴08年之前的社保

社保2008年的政策性补缴是怎么回事?具体文件是怎样的?

根据相关资料查询显示：社保2008年的政策性补缴是，2008年以前，养老保险缴费政策要求是，达到法定退休年龄的养老保险缴费不足15年的，要将养老保险个人账户的余额一次性退回给本人，终止养老保险缴费关系。

根据查询相关资料显示：欠缴的社会保险费补齐。社保2008年的政策性补缴是将2008年以前，养老保险缴费政策要求，达到法定退休年龄的养老保险缴费不足15年的，要将养老保险个人账户的余额一次性欠缴的社会保险费补齐并退回给本人，终止养老保险缴费关系。

就是企业按照_家社保政策规定进行特定人员的社保年限进行补缴社保。

法律主观：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保2008—2009允许补缴属于企业还是个人

1、社保2008—2009允许补缴属于企业的。补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。由单位统一办理交费手续。

2、有法律依据，《中华人民共和国劳动法》第九章就是对于劳动者社会保险的规定。

3、合适，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

我是2008年买了社保,就断交了,还可以补吗?

社保是不能补缴的。你2008年用人单位缴纳的社保，已经计入你的社保账户，2020年后你在用人单位缴纳的社保，是和以前缴纳的社保一起累计在一起的。一起计入你的社保缴纳年限。

社保断缴的危害不容小觑。以养老保险为例，某些地区已不再允许一次性补缴，这无疑增加了断缴后的补救难度。而医疗保险断缴后，医疗报销功能会失效，甚至重新缴纳费用满6个月才能恢复报销。这意味着，在医疗需求出现之前，可能需要自己承担全部医疗费用。生育保险的断缴同样会带来严重问题。

不需要补齐中间断交的社保费用。针对您提出的问题，以下是对此问题的详细解社保缴纳的非连续性要求 社保缴纳并不需要保持连续性。也就是说，即使您在2008年缴纳了一年的社保后中断，直到今年才开始重新缴纳，这并不会影响您未来享受社保待遇的权利。

大连社保补缴2008年能按旧的基数吗

1、能。《劳动合同法》实施后，2008年前的社保需要补交，补交社保养老保险是按之前每一年的工资为基数的，因此大连社保补缴2008年能按旧的基数。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。

2、法律分析：按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

3、缴社保按照当年标准的，补缴社保一般情况之下是按照按新的基数补缴，社保费补交按照国家统一规定是现在社保的基数为标准。而不能以原来欠费时的基数标准交纳的。

4、法律分析：每个缴费年度都有当年的最低缴费基数，如果补交一般按最低缴费基数计算，也可以在最低缴费基数之上根据情况确定缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

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1、那么可以尝试转为居民养老保险，然后再申请一次性补缴至15年。不过要注意了，居民养老金一般比职工养老金要低，一定要考虑清楚。转为居民社保虽然待遇不如职工社保，不过同样能够享受养老金待遇，也是一个不错的选择。

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3、社会保险费个人部分由用人单位出没有法理依据，因此仲裁之后应由员工个人承担。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、现在国家出台了新的政策规定，让没有交满15年社保的职工有了新办法。按年补缴如果你到了退休年龄，还有几年（一般是三年，详情见各地官方规定）的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的***。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

***单位补缴08年之前的社保

1、律师之辩：员工要求单位补缴社保不存在时效限制在律师实务中常常碰到这样的情况，当员工因用人单位在劳动关系存续期间不缴或少缴社会保险费而发生争议时，员工一方往往要求用人单位补缴自双方建立劳动关系以来的社会保险费，而用人单位则往往以一部分社会保险费超过诉讼时效为由进行抗辩。

2、社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

3、行政法规强制性规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提***讼的，工会依法给予支持和帮助。

4、如果单位在十年前未按时足额缴纳社保，现在可以要求其补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着，如果用人单位在十年前未足额缴纳社保，是有法律义务进行补缴的。

5、公司不会帮你补交，如果公司愿意是可以补的，因为2008年之前是自由购买社保，也就是单位可以帮你买，也可以不买。

关于社保补缴2008，以及社保补缴2011年之前要交滞纳金吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。