社保要不要挂靠-社保需要挂公司吗?

接下来为大家讲解社保要不要挂靠，以及社保需要挂公司吗?涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保是挂靠单位(自己全额出钱)好,还是交灵活就业社保好?
• 2、二建考上了想要挂靠是否要再挂靠公司交社保啊
• 3、宁波社保自己交合算还是挂靠合算
• 4、挂靠购买社保的行为是否违法
• 5、个人社保挂靠单位好处和坏处对比,自己缴纳社保的优缺点分析

社保是挂靠单位(自己全额出钱)好,还是交灵活就业社保好?

如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。综上所述，哪种方式更划算需根据个人需求、财务状况以及对社保待遇的期望来决定。

首先，不提倡挂靠单位缴纳社保，一是花钱多，二是风险高。如果非要以单位形式缴，可以注册了个体营业执照自己给自己缴。下面说区别：挂靠单位缴纳社保，花钱更多 挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险；灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。

一般来说选择挂靠单位更加的划算。这种情况其实每一个人并不完全相同，要想知道开支和收益哪一个比较合算，不如就从下面的几个方面来分析。第一，从保险险种及范围来分析①挂靠公司，然后选择自己缴纳，这显然是不合法的，但是这也等同于用人单位为自己的员工缴纳社保，里面会包括5个险种。

挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

当然是灵活就业人员社保好啊，你挂靠单位自己全额缴纳。单位缴纳的比例很高，而这部分也需要你缴纳，这部分是进入社保基金，统筹使用，不是你可以全额拿到的部分。也就是说，你缴纳一些你以后拿不到的钱。

职工自己全额缴费的制度是指在符合社保政策的基础上，职工自己全部缴纳社保费用。相对于灵活就业社保，这种方式缴纳的社保费用主要由个人来承担。但是，职工自己全额缴费也有它的优点。首先，职工自己全额缴费可以让职工更好地掌握自己社保的缴费情况。

二建考上了想要挂靠是否要再挂靠公司交社保啊

二建考上后想要挂靠，并不一定需要个人再挂靠公司交社保。以下是针对这一问题的详细解挂靠社保并非必要 在二建挂靠的过程中，虽然社保与资质申报、项目投标等环节有一定关联，但并不意味着个人需要自行将社保关系转入挂靠公司。通常情况下，挂靠公司会负责处理与社保相关的所有事宜。

是的，按照最新的政策规定，建筑企业在上报人员资料时必须包括其单位给持证者缴纳社保的社保证明，国家相关审核部门需要通过社保缴纳情况来保证双方的劳动关系，也保证“人证合一”。所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保，否则证书挂靠无效。

二级建造师的挂靠到底要不要交社保，最主要的因素是挂靠资质还是挂靠项目。如果挂资质的话就不用，如果挂出场或者挂项目那种就必须交社保了。也就是证书和社保单位必须一致。作为企业单位来讲，挂靠缴纳这个社保费用也是非常常见的。

宁波社保自己交合算还是挂靠合算

这种情况其实每一个人并不完全相同，要想知道开支和收益哪一个比较合算，不如就从下面的几个方面来分析。第一，从保险险种及范围来分析①挂靠公司，然后选择自己缴纳，这显然是不合法的，但是这也等同于用人单位为自己的员工缴纳社保，里面会包括5个险种。

灵活就业人员自己交社保，和挂靠单位缴纳社保，哪种方式更划算一位自己经营小生意的朋友曾经问我，我是愿意属于一个雇主并支付社会保险费（我全额支付），还是愿意支付灵活就业社会保险费。这是自由职业者必须面对的一个问题。

当然是个体工商户买好。因为个体工商户代表也是一个小微企业。国家可以退税保护以后交社保国家也可以补贴一部分。个人交的话国家虽然也有补助但是力度肯定比企业少。

交社保挂靠单位的服务费是多少 没有统一的社保代缴服务费收费标准，一般收费在20元每人每月到200元每人每月之间。选择社保代缴合作对象的时候，要找有实地办公地点、有规模、有资质的公司合作，不用和个人合作，因为一旦出现了问题，对方消失我们也很难处理好自己的社保，更不要说将之前的费用追回。

挂靠社保时社保费用是由人力资源公司代收代缴的（上缴给社保局），而服务费是由社保代理公司进行收取的，并还没有一个明确的标准，不同的公司收费也有所不同。比如某挂靠社保平台的收费就分四个套餐：个人社保挂靠一个月的服务费用是100元每月、三个月是200元、半年是360元、一年就600元服务费。

个人交社保和挂靠单位相比的话个人交保险比较好。因为自由职业者，可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，这两者都是可以的。那么如果你的居住地，和户口所在地是同一个地区的话，那么还是以灵活就业的形式，去交纳这个灵活就业的社保。

挂靠购买社保的行为是否违法

1、挂靠公司交社保合法吗？挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

2、社保挂靠代缴行为是一种违法行为，根据《社会保险法》的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，一旦被发现查处，不仅会被要求退回骗取的社保金，而且还要被罚款，处罚的金额最低是骗取金额的两倍，最高也可以处以骗取金额5倍的罚款。

3、在法律视角下，以挂靠方式购买社会保险涉嫌违法。依法缴纳社保需依赖实际的劳动关系。挂靠行为背离社保制度本意，存在欺骗性和骗取保险金等潜在法律风险。在现实案例中，一经核实，此类行为或致使社保关系失效，所缴费用被退回，甚至可能受到行政处罚。

个人社保挂靠单位好处和坏处对比,自己缴纳社保的优缺点分析

而灵活就业社保养老保险比例为20%。比如以基础工资5000，单位缴纳16%是900元，个人缴纳是400元。则一起是1200元。以5000元工资为准，自己缴纳是1000元。所以前者是比后者多，根据养老保险金多缴多得，其缴纳费用多，后期得到退休金也相对更多。

经济负担加重：当选择挂靠单位缴纳社保时，员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用。这意味着相较于正常在职员工，挂靠者需要支付更多的社保费用，经济负担较重。 工伤***风险：若挂靠者在挂靠期间发生工伤事故，可能会面临与挂靠单位之间的责任***。

第三，挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。综上所述，通过挂靠公司交社保，不仅为一些辞职、离职和自主创业等人群解决了社保缴纳的问题，同时还为挂靠公司交社保的人群提供正常享受社会保险的各项待遇提供了便利。

例如，女性参保人员的退休年龄依据职业类型和身份有所差异，单位女干部和女工人退休年龄不同，男性统一为60岁。总结来说，社保挂靠单位和个人的区别在于保障范围、缴费强制性、比例分配以及退休待遇计算的不同。选择挂靠单位还是自行缴纳，需要根据个人情况和需求来决定。

关于社保要不要挂靠，以及社保需要挂公司吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。