兄弟单位如何补缴社保-兄弟单位如何补缴社保和医保

接下来为大家讲解兄弟单位如何补缴社保，以及兄弟单位如何补缴社保和医保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保断了以前白交了吗
• 2、93年到2000年这几年的社保可以补交吗
• 3、从原单位离职2年了,能要前公司补交以前的社保吗?

社保断了以前白交了吗

社保中断并不意味着白交了。以下是具体分析：社保缴纳记录可累计：社保缴纳的中断，并不会导致之前缴纳的社保费用完全失效。当你具备经济能力或找到新的工作时，可以继续缴纳社保，之前的缴纳记录会与新缴纳的记录累计起来。社保的本质是保障：社保的本质是为了保障退休人员的生活，确保他们有一个基本的生活保障。

社保断交了以前交的不会白交。个人账户不会清零，累计缴费年限可以合并累计。

社保断缴不会使之前缴纳的费用白费，个人账户内的资金仍然保留，不会被清零。不过，断缴将对享受的***产生一定影响，特别是对养老保险和医疗保险的保障作用影响较大。法律依据出自《社会保险法》第二条，该法规定国家建立五项社会保险制度：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

职工医保断了以前没白交。当社保中断，该月的社保缴纳无法进行时，除了可以办理补缴手续，重新进行缴纳之外，暂时没有其他方法可以继续参保，因此医保断缴三个月及以上，是无法补缴的，需要重新进行缴纳。如果断缴的时间较长，比如超过了三个月，医保的个人账户余额也会清零。

社保如果断交了之前都白交了吗社保如果断交了，之前没有白交。有单位的，找用人单位向社保局提申请，没有单位的，直接去社保局个人业务窗口办理即可。只要补缴了，之前缴的还是在账户里，累积满了15年退休就可以领退休费。而除此之外，养老保险、医保累计缴费年限是不会清零的，钱也不会清零。

养老金断交之前的不会白交。我国社保缴费记录是终生记录，不会因为断缴出现清零，个人账户也不会充公。不过需要注意的是如果医保断交三个月以内，在这三个月期间因疾病产生的医疗费用，只能从补缴的次月开始享受医疗保险的报销。

93年到2000年这几年的社保可以补交吗

如果你从93年到现在一直没有交社保的话，现在开始交社保是不给补齐的，所以你只能重新交了。

就算有滞纳金，也不是你正常的养老金水平。不能正常显示社会保障的优越性。合理合法的逐年缴纳社保，才是明智、正确的选择。企业角度，这段时间是职工社保，个人不允许代替企业缴纳或补缴社保。《社保法》规定的企业必须为职工缴纳社保，这是强制性的。是保护职工权益的措施。

众所周知，我们常说的保险基本就是社保和养老保险。这两种保险的补交又有所不同。如果是之前工作单位未履行社保交纳义务，可提供有效工作证明文件至当地劳动监察大队以维护权益，若是企业的原因是可以要求企业补交或求得赔偿的。如果是之前的工作单位没有给你缴纳养老保险。个人可以一次性补缴15年养老保险。

法律分析：需要滞纳金。养老保险补交：补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴，每月1-15日，带着身份证及银联卡；去年的下限是1360元，养老保险缴纳比例为20％。4个月是1088元；公司缴纳保险后，个人就不能补缴了；公司已经缴纳保险了，就不能进行个人补缴。

从原单位离职2年了,能要前公司补交以前的社保吗?

1、从原单位离职2年了，不能要前公司补交以前的社保。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2、不可能前公司补交以前的袖保，因为你已离职2年，与原公司一点关系没有了，你只要离职公司会把你一切相关的事都会到干净资料全部消毁，所以前公司不得给你补社保。

3、离职后能要求原单位补缴社保。具体解析如下：法律义务：根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

4、不能。离职后社保关系的变化 员工离职后，其社保关系将随之发生变化。原单位会按照相关规定，将员工的社保关系从本单位转出，员工需要在新单位重新建立社保关系，或者选择个人缴纳社保。在这个过程中，原单位便无法再为员工缴纳社保费用。

5、劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

6、你如果从原来的单位离职，在之前公司没有交的社保是不可以要求公司交的，如果你进入该单位没有交的，你们可以到劳动局协商处理或者直接给单位协商处理。

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