已有社保还能挂靠-有社保还能注册公司吗

文章阐述了关于已有社保还能挂靠，以及有社保还能注册公司吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、本人已交十年社保,现在想挂靠朋友公司交社保是否可以
• 2、企业交社保挂一建证就没有风险了
• 3、一级建造师证挂靠社保问题如何解决?
• 4、社保可以挂靠吗

本人已交十年社保,现在想挂靠朋友公司交社保是否可以

1、挂社保在别人家公司是可以的，但存在一定风险。 挂靠行为的普遍性： 确实存在将社保挂靠在别人家公司的情况，这可能是由于个人没有固定工作单位，或者为了享受某些社保待遇而选择的一种做法。身边有人通过朋友公司或代理公司进行挂靠，说明这种行为在现实生活中并不罕见。

2、可以找单位挂靠交社保，但具体要以参保地的实际规定为准，费用一般一个月上千元。以下是关于找单位挂靠交社保的详细说明：关于找单位挂靠交社保的可行性 关于社保缴费的具体方式，并没有严格的标准，一般来说，找单位挂靠交社保是可以的。

3、不可以挂在别人公司自己交。社保缴纳与个人劳动关系紧密相关 社保制度是国家为了保障公民的基本生活权益而设立的一种社会保障制度，其缴纳与个人劳动关系紧密相关。在我国，用人单位是社保缴纳的主体，应当为其员工代为缴纳社会保险费用。

4、然而，若有合理解释及合法依据，该行为性质或可改变。总的来说，我们并不推荐您***用此类方法缴纳社保。

企业交社保挂一建证就没有风险了

在选择挂靠机构时，要特别注意其资质和信誉，尽量选择有良好口碑的企业。此外，合同内容也非常重要，应详细规定挂靠期间的权利和义务，包括但不限于工资支付、社保缴纳、证书使用等。值得注意的是，即使选择了正规机构，也可能会遇到一些不可预见的问题。例如，某些企业可能会以各种理由拖延工资发放，或者不按时缴纳社保。

这即表明，建造师首次注册时必须提供在注册企业有缴纳3个月社保的证明！已提供社保证明来保证自己和企业是双方的劳动关系，从而证明自己在该企业是“人证合一”。再说一级建造师，假如你在上海有社保，那么就不能挂靠上海的单位了，但可以挂靠到除上海外的其他任何地区。

合同中应明确规定挂靠费用、付款方式、双方责任和义务、违约责任等内容，确保合同内容合法有效，不受法律保护。签订合同后，要严格遵守合同条款，确保双方权益得到保障。总之，挂一建证需要谨慎对待，切勿轻信中介，而应自己寻找可靠的挂靠公司，并对其进行详细的调查，签订合法有效的合同，以降低被坑的风险。

总之，人证合一及唯一社保的严格执行，是确保一级建造师注册质量和维护行业秩序的重要措施。任何违反这些规定的做法，都将面临严厉的惩罚，对个人职业发展造成负面影响。建议广大建造师朋友们，务必重视人证合一及唯一社保的要求，确保执业行为的合法性和合规性。

必须交社保。一级建造师注册需要社保，这是为了防止专门的考证一族挂证的一种防范措施。挂靠的公司需要3个月的社保，没有其他影响。注册单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上社保，以证明双方的劳动关系。如果建造师在注册当地已有社保，注册单位再给一个，那就会冲突。

一级建造师证挂靠社保问题如何解决?

1、大前提：挂靠单位当地只能有一份社保。注册当地已有社保，而挂靠的单位也在当地，则社保关系冲突，无法再上一份社保，只能挂靠在其他无社保的地区。拿二级建造师来说，二级建造师一般只能挂靠在本省，如果在本省已经有社保，那么可以在除了本省有社保的其他地区挂靠证书。

2、综上所述，一级建造师挂靠时通常需要将社保一并挂靠。在同省范围内不能拥有两份社保的情况下，如果能够将社保从原单位转移到挂靠单位，则有可能实现挂靠。然而，这涉及到复杂的程序和规定，并且挂靠行为本身存在一定的风险。因此，在做出决定前应充分了解相关法律法规和行业规定，并谨慎评估风险。

3、建造师证书挂靠时，处理社保问题的方法如下：必须在挂靠单位上社保：按照最新的政策规定，证书挂靠者必须在挂靠单位上社保，以保证双方的劳动关系和“人证合一”。如果未在挂靠单位上社保，则证书挂靠无效。

4、挂靠年限 一般情况下：一级建造师证书的挂靠年限并没有固定的规定，这主要取决于与挂靠单位签订的协议内容。通常情况下，挂靠协议会约定一个有效期，如一年、两年或更长时间，到期后双方可以协商续签。政策变动：需要注意的是，近年来国家对建造师挂靠行为进行了严格的监管，并出台了一系列政策进行规范。

5、建造师在考虑挂靠时，应充分了解相关法律法规和政策要求，避免因违规操作而带来的法律风险。如果建造师希望继续缴纳养老金，建议与自己的工作单位或社保缴纳机构进行沟通，确保养老金的正常缴纳。在选择挂靠企业时，建造师也需要谨慎考虑，确保挂靠企业的合法性和信誉度，以避免不必要的***和风险。

6、根据一级建造师注册管理规定，用人单位办理一级建造师预注册时需要提供社保证明。

社保可以挂靠吗

社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

挂靠社保是一种违法行为，如果被查到将会面临一定的处罚。具体的处罚措施可能因地区和具体情况而异，但通常会包括罚款、取消社保资格、甚至可能涉及刑事责任。挂靠社保的危害 挂靠社保是指个人或企业通过虚构劳动关系或者伪造证明文件等方式，将不符合参保条件的人纳入社保范围。

挂社保在别人家公司是可以的，但存在一定风险。 挂靠行为的普遍性： 确实存在将社保挂靠在别人家公司的情况，这可能是由于个人没有固定工作单位，或者为了享受某些社保待遇而选择的一种做法。身边有人通过朋友公司或代理公司进行挂靠，说明这种行为在现实生活中并不罕见。

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