杭州社保挂靠的***-杭州挂社保公司一个月多少钱

接下来为大家讲解杭州社保挂靠的***，以及杭州挂社保公司一个月多少钱涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、杭州挂靠单位代缴社保
• 2、杭州现在如果挂靠单位的话,社保最低要交多少钱
• 3、杭州单位辞职后社保怎么缴纳
• 4、杭州哪里可以办理社保挂靠的

杭州挂靠单位代缴社保

杭州挂靠单位代缴社保的相关说明如下：适用人群：外地户口：如果您是外地户口并在杭州工作，但所在单位没有为您缴纳社保，或者您希望以更全面的方式缴纳社保（包括三险及以上），您可以选择挂靠单位代缴社保。

在杭州挂靠单位缴纳社保时，具体费用会根据公司为你申报的缴费基数有所不同。如果按照《社会保险法》的规定，公司通常会以你上一年度的月平均工资作为缴费基数。然而，对于新入职的员工，公司可能会按照3500元作为基数进行缴纳。在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。

在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司 。

在杭州，如果个人选择挂靠城镇社保，每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保，则每月费用为9911元。值得注意的是，如果通过第三方机构进行代缴，除了需要支付上述的社保费用之外，还需额外支付一定的服务费。

杭州现在如果挂靠单位的话,社保最低要交多少钱

1、在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。具体计算时，可以将基数分别乘以这两个百分比来得出各自需要缴纳的金额。举例来说，如果以3500元作为基数，公司需要缴纳的费用为3500元×28%=1008元，个人需要缴纳的费用为3500元×11%+4元=399元。

2、在杭州，如果个人选择挂靠城镇社保，每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保，则每月费用为9911元。值得注意的是，如果通过第三方机构进行代缴，除了需要支付上述的社保费用之外，还需额外支付一定的服务费。

3、以一个假设的城市为例，当地社会平均工资为每月8000元。单位缴纳的部分为8000元的20%，即1600元，个人缴纳的部分为8000元的8%，即640元。因此，如果您选择挂靠购买，每月总共需要缴纳2240元。在实际操作中，挂靠单位购买社保的具体费用可能会有所不同，这取决于您选择的挂靠单位和您的个人工资水平。

杭州单位辞职后社保怎么缴纳

1、缴费可以通过支付宝进行，搜索“浙江税务社保缴费”或“我为自己缴”进行缴费。（4）灵活就业社保的缴纳条件包括年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄、有参加基本养老保险意愿且具有缴费能力的灵活就业人员。

2、在杭州离职后，如果想要自己缴纳社保，可以以个人名义进行交纳。需要注意的是，个人名义交纳的社保通常只包括养老保险和医疗保险两种，其他社保项目如失业保险、工伤保险、生育保险等需要有单位才能购买。所需材料 身份证：用于证明个人身份。失业证明：由用人单位出具，证明个人当前处于失业状态。

3、杭州单位辞职后社保缴纳方式如下：以个体户名义开通社保账户缴纳 适用对象：对于在杭州辞职后，如果是个体户或自由职业者，可以选择以个体户的名义开通社保账户，从而自行缴纳社保费用。

杭州哪里可以办理社保挂靠的

1、在杭州办理社保挂靠事宜，您可以选择多种途径。前往杭州市民之家社保缴纳区，只需携带个人身份证，现场可直接拍摄照片完成手续。如果您偏好线上操作，也可以下载杭州市民卡APP或访问杭州市民卡网上服务厅，通过网络进行申请。这两种方式都能帮助您高效便捷地完成社保挂靠。

2、总之，选择杭州莱贝尔进行个人挂靠社保是一个不错的选择。它不仅费用低廉，而且服务正规，后续服务也做得很好。如果你正考虑挂靠社保，不妨了解一下杭州莱贝尔的具体情况。

3、杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司 。

4、易社保支持杭州社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰，是符合国家规定的正规社保代缴平台。

5、杭州才纳人力资源服务有限公司 在杭州市拱墅区湖州街128-3号，这家公司提供专业的劳务派遣服务。部分员工与之签订合同，社保亦由该公司代为缴纳。据反馈，服务质量得到公司领导认可。选择社保挂靠公司时，需关注公司专业性与服务质量。

6、办理杭州社保挂靠，需要按照以下步骤进行：准备个人材料：身份证复印件。户口本复印件。根据就业情况准备相关文件：在内地企业就业的员工：需提供企业营业执照复印件、劳动合同书或工资表复印件及单位证明。灵活就业的人员：需出示与之产生经济关系方的证明，例如缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据等。

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