职工补缴社保判例-职工补缴社保新规定2020年最新规定

接下来为大家讲解职工补缴社保判例，以及职工补缴社保新规定2020年最新规定涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、57岁一次性补缴社保,3分钟教会你:政策、费用与注意事项
• 2、员工自愿放弃社保,补缴社保的滞纳金由谁承担?
• 3、公司未足额缴纳社保怎么赔偿案例

57岁一次性补缴社保,3分钟教会你:政策、费用与注意事项

补缴政策职工社保：适用于曾有工作单位但社保未缴满的群体，一般仅允许补缴近2年内断缴部分。灵活就业/城乡居民社保：灵活就业者或城乡居民适用。职工养老保险可补缴到满15年；部分地区（如江西、新疆）的城乡居民养老保险，允许55岁以上女性一次性补缴到60岁。

身份证复印件就业失业登记证复印件实名制结算账户卡复印件户口簿复印件原参保地社保经办机构出具的参保凭证注意事项 年龄限制：养老保险的转移申请有限制，男性需不满50岁，女性需不满40岁才能申请。办理时间：社保转移过程一般在57个工作日内完成。社保缴纳注意事项：社保和个税需匹配，单位名称需一致。

限制二：并非 100% 报销 不管是哪个地方的医保，都无法做到100% 报销。理论上报销不错，但如果实际中使用过多自费药、医疗器材，报销比例则更低了。况且，居民医疗***不如职工医疗，新农合报销比例又会比城镇居民医保更低。生活上无数个因病返贫的例子已经告诉我们，你不能对医保期望过高。

实施方式不同：社会保险是根据国家立法强制实施的；商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保。对象不同：社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。

从保障责任来看 保障全面：常德惠民保2023针对基本医保政策范围内医疗费用、基本医保政策范围外医疗费用以及定点医院诊断开具的特定药品费用30类产品都提供了保障，从核心保障来看，挺全面的。

社保明细单：近五年/近七年，根据申报地区具体要求。继续教育证书复印件。提交申请：将准备好的申报材料提交给相关部门或组织单位。等待审核结果。注意事项：不同地区、不同等级的工程师职称申请条件和材料可能有所不同，需根据具体情况进行准备。在申请过程中，如有任何疑问，可以咨询相关部门或组织单位。

员工自愿放弃社保,补缴社保的滞纳金由谁承担?

1、如果员工自愿放弃缴纳社保，并在离职后要求补缴，产生的滞纳金通常应由员工个人承担。员工自愿放弃：员工在工作期间自愿选择不缴纳社保，这是他们的个人选择。公司在此情况下通常会遵循员工的意愿。补缴与滞纳金：当员工离职后要求补缴社保时，由于之前的欠缴，可能会产生滞纳金。

2、员工自愿放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金，应由员工本人承担。 根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》的规定，个人未按时缴纳社会保险费的，应按规定缴纳滞纳金。 员工自愿放弃参与社保制度意味着他自行承担风险和责任，如决定补缴则应按规定缴纳滞纳金。

3、因此，应当按照各自的过错程度对在补缴社会保险费用过程中产生的利息及滞纳金承担责任。公司补缴社保费产生的滞纳金及利息，岳某承担26000元。案例（2020）鲁02民终1791号中，***认为，徐某入职后自愿承诺不需要公司缴纳社会保险，作为完全民事行为能力人，其应当承担相应的法律后果。

4、公司补缴社保产生的滞纳金应由用人单位承担。根据现行法律规定，用人单位有按时足额为员工缴纳社会保险费的义务。

5、因此，滞纳金应由用人单位承担。个人不承担：在补缴社保的过程中，个人通常只需承担自己应缴纳的社会保险费部分，而无需承担滞纳金。滞纳金是用人单位因未按时缴费而受到的处罚，与个人无关。补缴社保的流程 用人单位申请：用人单位需向社会保险经办机构提出补缴申请，并提供相关证明材料。

6、广东省汕头市补交社保需要缴纳滞纳金，但仅限于补交的社会统筹部分。以下是关于补交社保及滞纳金问题的详细解社保缴纳形式 单位缴纳：由用人单位承担社会统筹部分，个人账户部分由单位代缴并从职工工资中扣除。个人缴纳：即灵活就业人员自己缴纳社保，社会统筹和个人账户部分均由个人承担。

公司未足额缴纳社保怎么赔偿案例

员工在公司工作满一年后，根据法律规定，员工有权获得失业保险金。 对于公司的加班行为，公司必须按照法定标准支付加班工资，如有必要，还需支付赔偿金。 如果公司扣发工资，公司应立即足额支付工资，并可能需要额外支付赔偿金。面对公司未缴纳社会保险费的情况，员工应首先尝试与公司进行沟通以解决问题。

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。社会保险可以补交的，员工向人社局的劳动监察或社会保险处投诉要要求行政追缴社会保险险。

法律主观：如果公司未为其员工购买社会保险，员工有权向社保机构进行举报。社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳或补足欠缴的社会保险费。员工不能仅因未足额缴纳社保费用而要求赔偿。此外，员工也可以基于公司违法行为解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

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