公司只有交社保可以补缴吗-单位只有社保

本篇文章给大家分享公司只有交社保可以补缴吗，以及单位只有社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保可以补交吗
• 2、公司可以补缴社保吗
• 3、我在公司工作10年,但是到现在只为我买了5年的社保,我可以要求公司补交或...
• 4、社保法中公司能补缴往年社保吗
• 5、公司可以补交以前社保吗
• 6、单位可以帮员工补缴社保吗

社保可以补交吗

1、社保交费可以一次性补齐。一般来说，社保交费是按月缴纳的，也就是每个月都要交一次。但是如果确实有需要一次性补齐的情况，是可以的。具体操作方法和流程可能会因地区和具体情况有所不同，一般需要到当地社保局咨询和办理。一次性补齐社保费用可能会产生比较大的经济压力，需要仔细考虑自己的经济情况和能力。

2、年社保部分人群可以一次性补交，具体规定如下：职工养老保险：若单位存在漏缴、少缴情况，可要求单位补缴。特殊人群能一次性补缴，包括2011年前退休的国企/事业单位职工；1961 - 1982年下乡的知青；2011年前在当地交过社保、男65岁、女60岁以上的退休人员。

3、岁弹性退休时社保未交满15年，一般是可以进行补缴的，但具体补缴政策需根据当地社保规定来确定。以下是对此问题的详细解补缴政策概述：在我国，社保缴纳是享受退休待遇的重要条件之一。对于达到退休年龄但社保缴纳年限未满15年的情况，通常允许进行补缴，以补齐所需的缴纳年限。

4、退休年龄到了社保没交够是可以补缴的，方法如下：一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴；延迟退休，继续补缴。

公司可以补缴社保吗

公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的原因与流程 社保补缴通常发生在以下几种情况：一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴；二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间，需要补缴之前的社保；三是员工离职后，原公司需为其补缴在职期间的社保。

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

公司可以为员工补缴社保。以下是对此问题的详细解补缴社保的可行性 公司确实具有为员工补缴社保的能力。在实际操作中，如果员工在入职后因各种原因未能及时缴纳社保，公司可以在后续时间内进行补缴，以确保员工的社保权益不受影响。补缴社保的时间范围 原则上，员工的社保应从合同期开始缴费。

我在公司工作10年,但是到现在只为我买了5年的社保,我可以要求公司补交或...

你可以拿你的劳动合同要求公司进行补缴或赔偿。但如果你前5年没有和公司有纸质协议，会比较麻烦一点，需要拿你的工资表或是去银行打印工资收入做为依据，证明你和公司有虽无合同，但实际已经构成雇佣关系。你可以具体问问劳动与社会保障局。***一指点，胜打一年工，谢谢应该，必须要求公司补交。

你可以要求公司去替你补交未买的5年社保，不要赔偿，公司答应补交后，你5年社保中个人部份要自己现金付出，补交后你多5年社保工龄，也就是将来退休后每月可以多领4，5百元月一退休金，赶紧与单位交涉，时间已经久了。越拖时间越没有可能了。

可以要求公司按实际工作年限给予补缴社保，如果公司不给补缴，你可以带着自入职起与公司签订的劳动合同、工资条去公司投保地的社险进行投诉。

可以要求用人单位缴纳欠缴的社保。因为根据劳动法的规定，用人单位必须依法给员工缴纳社保的，你在公司已经上班13年了，用人单位只给你缴纳5年的社保，你可以找公司的领导协商，让公司补缴欠缴的社保。如果协商不成，你应该立即收集在这个公司工作的证据，可以到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁。

不可以，最多只能补缴24个月的社保。公司社保补缴怎么办理 公司想要补缴社保可以通过当地的社保办事大厅柜台来办理，也可以通过网上申报系统办理相关补缴手续。公司在办理社保补缴手续时，需要带上相关资料，并且还需按照要求填写一份《个人社保补缴申请书》，并将所有资料提交给工作人员。

社保法中公司能补缴往年社保吗

1、公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。

2、离职后可以申请公司补缴少交的社保。单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。

3、综上所述，公司可以补缴员工以前的社保，这是公司的法律义务和社会责任。在补缴过程中，公司需要遵循相关的规定和程序，确保补缴工作的准确性和及时性。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用 人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

5、有些人认为自己中断交费，或者说自己从来在20多年之前没有交纳过社保，现在想要交费这种情况是不可以的，必须是企业方面的原因造成社保的中断才可以进行正常的补缴。

公司可以补交以前社保吗

1、劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

2、综上所述，公司在满足一定条件和提供必要材料的情况下，是可以补交以前社保的，但需要注意补缴的时间限制和流程要求。

3、新开的公司一般不可以帮助员工补缴以前的社保。以下是对此问题的详细解补缴社保的可行性 从操作层面来看，新开的公司是有可能为员工补缴以前未缴纳的社保的，特别是养老保险部分。然而，这并不意味着所有公司都会愿意这样做，因为补缴社保涉及到一系列复杂的问题和潜在的风险。

4、公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。

单位可以帮员工补缴社保吗

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。

单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。

新开的公司一般不可以帮助员工补缴以前的社保。以下是对此问题的详细解补缴社保的可行性 从操作层面来看，新开的公司是有可能为员工补缴以前未缴纳的社保的，特别是养老保险部分。然而，这并不意味着所有公司都会愿意这样做，因为补缴社保涉及到一系列复杂的问题和潜在的风险。

总的来说，虽然单位可以帮忙补缴往年的社保，但需要满足一定的条件，而且补缴并不是无限制的。如果有需要，建议咨询当地的社保机构或者专业律师以获取更准确的信息。

关于公司只有交社保可以补缴吗，以及单位只有社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。