要求补缴的社保能退吗在职-要求补缴的社保能退吗在职人员

本篇文章给大家分享要求补缴的社保能退吗在职，以及要求补缴的社保能退吗在职人员对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保欠费的情况下可以退社保吗
• 2、今天刚补缴了十年社保,后悔了,可以退吗
• 3、养老金视同缴费年限补交后能退吗
• 4、用人单位补缴社保要员工自己掏钱补缴,员工可以要求公司退回吗

社保欠费的情况下可以退社保吗

如果公司倒闭欠地税钱社保不能退，可以以灵活就业人员的身份缴纳。在单位破产倒闭后，公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

对于欠费问题，提前规划和妥善处理可以避免后续的麻烦和额外成本。建议定期检查自己的社保缴纳情况，确保及时缴纳，避免不必要的滞纳金。总之，面对个人社保欠费的情况，应当积极***取措施，尽快完成补缴并办理停保手续。同时，了解相关政策和规定，保持与社保机构的良好沟通，有助于顺利解决问题。

可以，一般来说欠费情况下公司社保账户是不可操作的，即不能减员也不能增加，只有在缴清欠费后才能继 续操作；位社保欠费其实很正常。

法律分析：可以，一般来说欠费情况下公司社保账户是不可操作的，即不能减员也不能增加，只有在缴清欠费后才能继 续操作；具体可以再咨询下本地社保中心了解一下政策。

下面回答那位完全是吹水。。一：前公司社保欠费，造前公司不能为你做减员，是因为社保在欠款状态，整个公司都不能删除员工，所以你现在的关系仍然挂靠在旧公司，造成新公司不能为你办理社保，这种原因未能办理，新公司是不承担责任的。

今天刚补缴了十年社保,后悔了,可以退吗

1、所以到时候如果退，也就只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。退保需要满足条件：一是在职或领取养老金期间死亡。其个人账户中的个人账户储存额（余额）可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。二是重复缴费。

2、社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：（1）外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。（2）城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。

3、社保交了8年不想交了，一般情况下是可以退还个人账户里的余额的，但统筹部分不能退还。以下是对此问题的详细解可退还部分 个人账户余额：社保缴纳过程中，有一部分费用是划入个人账户的。这部分费用在不想继续缴纳社保时，可以申请退还。

4、社保原则上是不可以退的，但是有几个特殊的情况可以退：重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来。达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足15年社保缴费的，可以提取出个人账户的余额。出国加入其它国籍的。

5、缴纳了社保是可以中途退出的，但是中途退出属于断缴。退保的时候需要本人持身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、退工证明以及《终止社会保险关系申请表》等材料，到当地社保中心办理退保手续。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

6、现在规定，只有***、死亡，或是到了年龄而社保又没有交够，并且不愿意续交的才能退保。其它情况都不能退保。

养老金视同缴费年限补交后能退吗

关于养老金视同缴费年限补交后是否能退的问题，答案是不能退。一旦补缴完成，且被社保机构确认有效，这部分费用就被视为已经用于个人的养老保险积累，无法再申请退还。因此，在进行补缴决策时，个人应充分考虑自己的实际情况和需求。综上所述，养老金视同缴费年限补交后是不能退的，且补缴政策因地区和时间的不同而有所差异。

法律分析：养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

企业缴费那段如果作为视同缴费年限，那么你原来的个人缴费，可以申请退回。希望***纳。

年6月30日已经达到或超过法定退休年龄，按本条第1款（1）、（2）、（3）项补缴养老保险费后，缴费年限不满15年的，可从达到退休年龄时起按灵活就业人员缴费办法继续缴费或补缴，缴费（补缴）5年后缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴满15年享受基本养老保险待遇。

遇到这种情况不用担心，养老金是可以重新计算的。

用人单位补缴社保要员工自己掏钱补缴,员工可以要求公司退回吗

缴纳社保包括两部分，个人和单位，补缴社保，员人只需补缴个人部分费用，用人单位部分不需要个人支付，单位要求员工全部承担就违法，所以员工可以要求单位退回非员工缴纳的费用。

用人单位补缴社保费用，但要求员工承担，而且符合法律规定补缴的，用人单位却不承当责任的，可以反映到就业局解决。

根据所述情况，你可以向公司协商退还五年公司应付的部分（因为是员工本人交的），再以此为由主张补偿金估计胜算不大。

在职工与单位劳动关系存续期间，单位没有向职工缴纳社会保险的，职工可以要求单位补缴社会保险。用人单位在缴纳社会保险费用之后，通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位，规定日期没有退还给单位的，直接申请劳动仲裁。

如果用人单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。以下是你可以***取的一些步骤：协商解决：首先，你可以尝试与单位的人力资源部门或管理层进行沟通，了解未缴社保的原因，并要求单位补缴应由其承担的部分。劳动仲裁：如果协商无效，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可以。劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然，公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务，用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分，劳动者应予返还。

关于要求补缴的社保能退吗在职，以及要求补缴的社保能退吗在职人员的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。