缓缴社保为企业代缴-缓缴社保为企业代缴可以吗

接下来为大家讲解缓缴社保为企业代缴，以及缓缴社保为企业代缴可以吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、暂缓缴纳社保费期限
• 2、2022年企业社保暂缓缴费规定
• 3、企业申请缓缴社保费的具体流程是什么?
• 4、按规定缓缴社会保险费的用人单位,应在何时补缴缓缴的费款?
• 5、企业为什么要申请社保缓交或减免呢

暂缓缴纳社保费期限

暂缓缴纳社保费期限最长为6个月。企业缓缴社保实施细则出台缓缴期最长为6个月。

农副食品加工业等17个困难行业所属的、2022年申请缓缴前出现1个月以上（含1个月）亏损的困难企业，可申请缓缴三项社会保险费单位缴费部分。其中，企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年6月至12月，失业保险费、工伤保险费缓缴款所属期为2022年6月至2023年5月。

社保暂缓缴纳可以一直暂停。具体如下：社保的缴费时间是累计计算的，要求为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，期间时间暂停的，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取问题。

受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，可申请缓缴社会保险费。缓缴期限原则上不超过6个月，不收取滞纳金。减免政策执行期间，不会影响人员正常流动，企业基本养老保险、失业保险的关系转移接续仍按现行规定执行。

阶段性缓缴社会保险费政策到期后，企业可以在2023年底前***取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。 除社保费缓缴补缴期限延长以外，可申请缓缴社保费所属期不变，申请缓缴办理手续流程不变。

企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。

2022年企业社保暂缓缴费规定

城镇职工养老保险：若是此前没有交过城镇职工养老保险，那么到了法定退休年龄时，是不能一次性补缴十五年的。但若参保人此前有交过城镇职工养老保险，那么若满足补缴条件，则可以申请补缴：（1）单位欠缴：如果是因为用人单位没有按照规定缴纳城镇职工养老保险，那么员工可以要求用人单位补缴。

对2022年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可自愿缓缴，2022年可继续缴费。在2022年补缴2022年欠费时，补缴基数在2022年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。

现将2022年度灵活就业人员社会保险费缴费有关事项通告如下： 缴费时间 养老保险、工伤保险请在 2022年12月25日前缴纳；医疗保险请在 2022年 9月25日前缴纳。 缴费基数 我省 2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为795***元。

成都社保的补缴新政策是什么根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定，成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准，可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定，具体补缴规定如下：年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请一次性补缴。

企业申请缓缴社保费的具体流程是什么?

1、企业缓缴社保费的申请流程 人力资源和社会保障部门已经通过市场监管等部门获取了餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业的企业名单。本清单范围内的企业可根据自身经营情况，通过社保网上服务系统或向参保地社保机构服务大厅申请延期缴纳三笔社保费，社保机构将自动完成审核。

2、社保缓缴申请流程如下：符合条件的企业到参保地经办机构申请，由经办机构稽核认定缴费能力并初审，经市社保中心汇总复审，再报市人社部门审定后报省厅批复；疫情防控期间全部实行网上申请。

3、缓缴流程：“不见面”申请。疫情防控期间，社保中心实行“不见面、网上办”服务模式，参保单位可通过邮件线上申请办理缓缴业务，市社保经办机构邮箱及咨询电话：受理及初审。市社保中心和市属六区社保经办机构受理汇总后，报市人力资源社会保障局初审。结果反馈。

4、年深圳社保缓缴申请流程 用人单位在被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区后，通过深i企网上平台、市社保局单位网上服务系统疫情专区或社保办事大厅提出缓缴申请，申请时间不得晚于调整为非中高风险地区或解除封控管控防范区等封闭管理区次月起的第3个月末。

按规定缓缴社会保险费的用人单位,应在何时补缴缓缴的费款?

《通知》明确，阶段性缓缴社会保险费的用人单位缓缴期满后，可在2023年底前***取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。已按免申即享方式缓缴职工基本医疗保险费（含生育保险费）的用人单位，补缴费款期限参照执行。

通告明确，北京市市阶段性缓缴三项社会保险费（企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）政策于2022年年底到期后，缓缴社会保险费的最后补缴期限由原来的2023年2月23日前缴清，延长至2023年年底缴清。参保单位可以申请在2023年年底前***取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

延长补缴期限 享受阶段性缓缴社会保险费政策的用人单位，根据自身生产经营情况，可在2023年12月底前***取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

办理阶段性缓缴社会保险费的单位，最迟补缴养老、医疗、生育保险费的时限由原来的2023年1月后延至2023年底；最迟补缴失业、工伤保险费的时限由原来的2023年5月后延至2023年底。阶段性缓缴五项社会保险费的时限，仍按上述文件规定执行。

按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前***取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。完善社保缴费证明。社会保险经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对用人单位按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态，不得作欠费处理。

银发〔2015〕309号）等规定划型，不需提供相关材料。 缓缴补缴期限 （一）缓缴期限 三项社会保险费缓缴费款所属期：2022年9月至2022年12月。缓缴费款属期不往前追溯，已缴保费不退费。 （二）补缴期限 三项社会保险费缓缴费款最迟补缴月：2023年1月。

企业为什么要申请社保缓交或减免呢

政策减免力度高：在企业每月交的社保中，养老保险是占大头的，这次还同时减免了工伤和失业，这些都是不少的现金支出。中小微企业受益最大：中小微企业对就业贡献大，但现金储备相对较少，所以减免更多。湖北省内企业受益更多：湖北是这次***肺炎疫情的重灾区，所以政策也有适当的倾斜。

其次是对于维护员工权益有重要意义。企业申请缓缴三项社保，应当依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，不得因逾期缴纳社保影响职工个***益。保费。在递延缴费期内，职工办理养老保险待遇、办理关系转移和延续等，企业应当补缴递延的养老保险费。延期付款取消的，延期付款应在取消前支付。

相关部门考虑缓交社保是为了减轻企业的负担，缓解企业的压力，而且在这个相关通知中还做出了明确的规定，各地的社保机构应该提供社保交费查询和证明，而且对于企业按照政策规定进行，缓交补交的应该认定为正常的交费状态，不能按照欠费处理，更不能向企业收取滞纳金。

这样做的直接目的就是为了缓解众多企业的资金压力，特别是对于那些中小型企业来说，因为很多企业本身的风险承受能力比较弱，很多企业的经营情况也非常困难，所以缓缴社保费确实可以起到相应的积极作用。受到了***疫情的影响，我们会发现各行各业的很多企业的经营出现了不同程度的问题。

再者是根据疫情影响情况和本地区社会保险基金状况，可进一步扩大缓缴政策实施范围。覆盖本地区所有受疫情影响较大的中小微企业。疫情和生产经营困难，个体工商户以单位为单位参保，事业单位和各类社会组织参保企业职工基本养老保险，缓缴政策将惠及更多市场主体分阶段缴纳社会保险费。

社保局显示可以缓交是什么意思，下个月需要补交。特困行业缓缴社保费政策具有专门指向性，属于相关行业的，可以适用缓缴政策。按照缓缴政策规定，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费的单位应缴纳部分。

关于缓缴社保为企业代缴，以及缓缴社保为企业代缴可以吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。