南通退伍军人补缴社保政策-南通退伍军人补贴新政策

文章阐述了关于南通退伍军人补缴社保政策，以及南通退伍军人补贴新政策的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、我7000的工资,公司在南京,社保却在南通交了2800的,请问怎样让公司补...
• 2、南通的社保缴纳基数是多少
• 3、江苏南通个人缴纳社保每月要多少钱
• 4、南通通州社保可以一次性补交l5年吗
• 5、南通社保补缴代理公司
• 6、江苏南通社保缴费标准

我7000的工资,公司在南京,社保却在南通交了2800的,请问怎样让公司补...

1、与公司沟通 了解原因：在确认社保缴纳情况后，与公司人力资源部门沟通，了解为何在南京工作的您社保却在南通缴纳，以及缴纳金额是否合规。提出补缴要求：如果公司确实存在未按规定缴纳社保或缴纳金额有误的情况，您可以向公司提出补缴要求。

2、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

3、不管是在***续费还是在南通平湖续费，之前已交的保费如果还想要、工龄还想累计计入的话，断续期间的费用都需补齐。 如果不想补交，到***重新参保的话，原来帐户的钱就全部捐给国家了，工龄也将从 0 开始重新算。

4、然后将缴费凭证和申请一并交给转入地的社会保险经办机构，由转入地社会保险经办机构负责审核。如果没有问题。估计在1-2个月内就可将你的社保转移到位了。生小孩的医疗费报销应在生育保险，如果你南通后，并在南通随单位参加生育保险，且达到当地生育保险的相关规定，就可享受当地的生育保险待遇。

5、如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司企秘保，找他们帮你代缴社保。

6、中间有半年时间社保断掉没关系，不补也影响不了什么，不必担心。你问中间断掉的半年社保可不可以不补交，各地有各地的政策，你可以到当地的社保部门咨询。

南通的社保缴纳基数是多少

南通2025年社保缴费基数上下限为24396元和4879元。根据公开发布的信息，从2024年1月1日至2024年12月31日，南通市职工基本养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险的缴费基数上限为24396元/月，缴费基数下限为4879元/月。

南通市社保缴纳基数会根据上一年度的社会平均工资进行调整，并设定缴纳基数的上限和下限。2025年南通市社保缴费基数为4879元。需要注意的是，这一基数可能会根据政策调整而有所变动，具体数额请以当地社保局最新公告为准。

南通市五险缴费标准如下：养老保险：个人缴纳比例为8%。以社保缴费基数下限2299元/月为例，个人需缴纳2299元×8%=1892元。医疗保险：个人缴纳比例为2%。同样以社保缴费基数下限2299元/月为例，个人需缴纳2299元×2%=498元。失业保险：个人缴纳比例为1%。

江苏南通社保的缴费基数是很容易理解的，就是一个计算社保交费的基础数据，我们都知道社保是按照一定的比例缴纳的，社保缴费通常以当地上年度平均工资的60%和300%，作为缴费基数下限和上限。

上限为24042元每月，下限为4494元每月。江苏省人社厅、省财政厅、医保局等联合发布了《关于2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准的通知》，通知中明确，2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准为上限24042元；下限4494元。

用人单位缴费比例：养老保险16%，医疗保险9%，失业保险0.5%，工伤保险0.4%。职工个人缴费比例：养老保险8%，医疗保险2%，大病保险10元，失业保险0.5%。南通社保缴费基数及费用 最低缴费基数：4250元。

江苏南通个人缴纳社保每月要多少钱

1、分别为： 用人单位按单位上一年度职工工资总额的8%缴纳。 职工个人按本人上一年度工资总顿的2%缴纳。 灵活就业人员按医保部门公布的缴费基_的10%缴纳。注：所有在职参保职工每人每月另需缴纳10元大额医疗救助资金。

2、南通社保缴费标准是多少，南通社保每个月要交多少钱　接下来跟社保网小编一起来看看相关详情 （以下内容来自网络，仅供参考）因为南通社保2022缴费标准还是做出了一定的调整，主要是调整了社保缴费基数上下限，所以还是要根据设博爱局法规的新标准来进行社保费用计算。

3、我没有工作单位，现在还年轻 想办社保 为自己以后考虑下 不知都要交哪几种险啊 一共多少钱一个月？社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

4、法律主观：关于社保一个月要交多少钱的问题，各地缴费标准不同，每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。

5、南通五险一金：个人缴纳：4075，单位缴纳：9695。五险缴纳基数最低：2550；最高：15446。公积金最低缴纳：1630；最高缴纳：15345。

6、江苏南通五险一金扣除的费用：南通五险一金：个人缴纳：4075 单位缴纳：9695 。 五险缴纳基数最低：2550 最高：15446 公积金最低缴纳：1630 最高缴纳：15345。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

南通通州社保可以一次性补交l5年吗

现在社保是可以一次性补交齐15年的。并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

先继续缴费五年，还是不满十五年的，可以一次补。

根据人力资源和社会保障局的规定，公民在年满退休年龄的之前，可以一次性缴纳15年的养老保险，那么在退休以后就可以按月领取养老金的。

对于这个问题，在之前其实是可以一次性全部把它补完的，但后来发布了新规定之后就不能这样做了，但还是可以通过别的方式继续交的。

根据查询相关资料显示：因为您是一次性补交，不能立刻退休，必须有等待期，这是规定，所以每个月大概可领到800元以上。

劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

南通社保补缴代理公司

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

确认社保缴纳情况 首先，您需要确认公司是否确实已经在南通为您缴纳了社保，并且缴纳金额是否为2800元。由于社保查询可能存在一个月的延迟，建议您耐心等待一段时间后再进行查询，或者联系公司人力资源部门获取确切的缴纳记录。

企业社会保险代理：5人以下：50/人；10-40人：30元/人；40人以上面议。企业住房公积金代理：10人以下：30元/人；10-40人：20元/人；40人以上面议。企业社会保险+住房公积金：10人以下：60元/人；10-40人：40元/人；40人以上面议。

南通社保五险单位和个人的缴费比例：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

线上缴费：通过微信或支付宝小程序，进入“江苏税务社保缴纳”服务，按照提示操作，选择缴费年度和缴费基数，完成缴费。线下缴费：携带本人有效身份证件，前往上述任一银行的营业网点柜面，根据工作人员指导完成缴费。

江苏南通社保缴费标准

1、根据江苏南通市税务局三分局的通知，市区灵活就业人员社会保险费每月最低缴费金额合计为104元，其中养老保险费为676元，医疗保险费为338元。税务部门会在每月中下旬发起扣款，因此缴费人需要确保在每月15日前***内有足够的金额以供扣款。这是灵活就业人员的最低缴费标准，具体金额可能会根据个人的缴费基数有所变动。

2、南通社保缴费比例 用人单位缴费比例：养老保险16%，医疗保险9%，失业保险0.5%，工伤保险0.4%。职工个人缴费比例：养老保险8%，医疗保险2%，大病保险10元，失业保险0.5%。南通社保缴费基数及费用 最低缴费基数：4250元。

3、江苏南通社保缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.5%至5%，个人无需缴费。生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴费。

4、南通2025年社保缴费基数上下限为24396元和4879元。根据公开发布的信息，从2024年1月1日至2024年12月31日，南通市职工基本养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险的缴费基数上限为24396元/月，缴费基数下限为4879元/月。

5、年南通市社保一个月的费用大致为：企业缴纳12011元/月，个人缴纳513元/月。这一费用是基于当前社保缴纳基数和比例计算得出的，具体说明如下：社保缴纳基数 南通市社保缴纳基数会根据上一年度的社会平均工资进行调整，并设定缴纳基数的上限和下限。2025年南通市社保缴费基数为4879元。

6、江苏南通社保的缴费基数是很容易理解的，就是一个计算社保交费的基础数据，我们都知道社保是按照一定的比例缴纳的，社保缴费通常以当地上年度平均工资的60%和300%，作为缴费基数下限和上限。

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