已经离职了社保可以补缴吗-离职了可以申请补缴社保吗

文章阐述了关于已经离职了社保可以补缴吗，以及离职了可以申请补缴社保吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、离职了可以要求公司补缴社保吗
• 2、上海公司推迟缴纳我的五险一金半年。不到一年辞职了,现在我可以要求公司...
• 3、我想问,由于辞职社保停了三个月,可以补交吗?对医保有影响吗?
• 4、离职了还可以要求公司补缴社保吗

离职了可以要求公司补缴社保吗

离职后社保补缴的可能性 劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。

离职后可以要求原单位补缴社保。具体解释如下：法律规定：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。这是用人单位的法定义务，不因劳动者离职而免除。

你可以要求上海公司补回未缴纳的五险一金，但具体能否成功以及补回的方式可能因具体情况而异。关于五险一金的补缴 社保补缴：根据相关法律法规，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时缴纳，劳动者有权要求用人单位补缴。因此，你可以向上海公司提出补缴社保的请求。

上海公司推迟缴纳我的五险一金半年。不到一年辞职了,现在我可以要求公司...

1、与用人单位协商：首先，你应当与上海公司进行协商，要求其为你补缴未缴纳的五险一金。如果公司同意，那么问题就可以得到妥善解决。向相关部门投诉：如果公司不同意补缴，你可以向当地的社会保险行政部门或住房公积金管理中心投诉。这些部门将会对用人单位进行调查，并督促其进行补缴。

2、与原公司协商：虽然你提到不想通过法律途径解决问题，但可以尝试与原公司协商，看是否能够补缴这半年欠缴的五险一金。如果公司同意，可以签订相关协议并办理补缴手续。个人补缴：如果原公司不同意补缴，你也可以考虑个人补缴。

3、可以的。首先你需要准备的资料：劳动合同、解除劳动合同的证明、离职证明、工资条等，证明你在这个公司工作过。然后到劳动局申请就可以了。正常公司是要补交社保或者赔偿相应社保费用的钱给你，这是可以协商的。

4、你可以直接要求原单位补交工作期间的五险一金。《社会保险法》第五十八条明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、辞职后，五险一金的处理方式如下： 社保（五险）处理：- 申请补交：如果你辞职前公司未缴清你的社保费用，你可以向当地社保局申请补交，确保个人社保记录的连续性。- 办理终止手续：公司会在你离职后办理终止交纳社保的手续。

我想问,由于辞职社保停了三个月,可以补交吗?对医保有影响吗?

社保停缴是不能报销医疗费用的。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。

在一个医保缴费年度，社保停发3个月，医保缴费年限清零，重新计算。如果说发生了看病就医的情形。

法律主观：社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用；如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。

北京社保断缴的影响不能使用医保报销或报销额度有限要是中途没有按时缴纳医疗保险的费用，医疗报销在次月就不能使用，仅可以使用账户余额，去医院看病只能自己付钱，要是断缴超过3个月想使用医保报销一般需要重新缴纳费用满6个月。

社保是很多工作人员都需要的一个保障，如果你辞职后，社保停了，是需要找新公司申请补交的。那么，社保停了一段时间，可以补交吗？关于社保这个话题，大家可以看看本站提供的介绍。社保停了一段时间可以补交吗 可不可以往前补交社保？只能说此一时彼一时，而当下的政策是自由职者不允许往前补交的。

离职了还可以要求公司补缴社保吗

1、劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要满足一定的条件。

2、离职后可以要求原单位补缴社保。具体解释如下：法律规定：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。这是用人单位的法定义务，不因劳动者离职而免除。

3、你可以要求上海公司补回未缴纳的五险一金，但具体能否成功以及补回的方式可能因具体情况而异。关于五险一金的补缴 社保补缴：根据相关法律法规，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时缴纳，劳动者有权要求用人单位补缴。因此，你可以向上海公司提出补缴社保的请求。

4、可以。为员工缴纳社保是公司的法定义务。即使在离职证明中写明了“与公司不再有任何***”，但公司对于劳动者来说系处于支配地位，该表示是否合法有效存在争议。

关于已经离职了社保可以补缴吗，以及离职了可以申请补缴社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。