更换社保代理机构请示-社保代理人变更需要公司开

文章阐述了关于更换社保代理机构请示，以及社保代理人变更需要公司开的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、员工需要调整社保基数,需要写请示上交给公司负责人,需要什么样的格式...
• 2、社保办理与薪资的关系
• 3、单位补缴社保条件是什么?
• 4、社会保险费专项审计检查请示怎么写
• 5、我在公司工作十年了,一直没买社保,现在怎样才能把以前的补交回来...
• 6、社会保险增加人员的请示

员工需要调整社保基数,需要写请示上交给公司负责人,需要什么样的格式...

1、按照规定，员工应以上年度实际工资平均数或第一个月工资数为基数参保社保，低于最低缴费标准的，按最低基数参保，高于最低基数的，以实际工资为基数参保。如果该员工是第一年在你们这里工作，在做个人所得税报表时，按实际工资填写即可，没有要求工资必须和社保缴纳标准相符。

2、员工离职和入职在同一个月份之内，离职单位，当月不能减员，入职单位，也就无须当月增员。入职时间再当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理，可以次月补办业务。

3、格式如下：备注或者单独发告知。工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑。注意描述重点，和补发无关的事情别说。

4、在去公司上班第一天，即使是在试用期，尚未签劳动合同，只要有工作行为，就算公司开始用工了。如果30天内，公司没有给你缴纳社保，你可以找公司相关负责人协商，协商无果可将证据递交人社部门，投诉举报公司的违法行为。投诉后，社保征收机构可责令用人单位在限期内补缴社保。

5、持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前先咨询一下人社局。养老保险是累计的可以中断缴纳，医疗保险中断90天后重新计算。

6、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。

社保办理与薪资的关系

医疗保险和工伤保险这两种保险职工个人不用缴纳，全部由单位按照一定的比例来进行缴纳，计入统筹基金。

年社保缴费价格表 居民社保：居民医疗：2022年的最低缴费标准不得低于350元每人。居民养老：缴费档次设定灵活，与所在地区有关，从每年100元到每年6000元不等。职工社保：缴费包括职工养老、职工医疗、失业保险，缴费比例分别为8%、2%、1%。总缴费额度为职工的月均薪资水平乘以上述比例总和。

三）城乡居民基本养老保险经办机构工作人员根据参保人申请，打印《城乡居民基本养老保险费补缴申请表》（以下简称《补缴申请表》），并由本人确认后，经办人员签字盖章。

单位补缴社保条件是什么?

1、单位补缴社保的申请条件主要包括以下几点：单位原因造成的漏缴：补缴范围：只有由单位原因（如人事变动、财务疏忽等）造成的漏缴才能够进行补缴。个人原因导致的漏缴，如忘记缴费或自行离职等，通常无法进行补缴。

2、单位补缴社保的条件为单位应该给职员缴纳社保而未缴，这是在《社会保险法》之中明确规定的单位需要补缴社保的情形。对于某特定的职员来说，若是在入职之后，单位并未给其缴纳社保，那么可以选择从单位离职。

3、单位补缴社保的条件是，建立了劳动关系后的30天内没有给职工缴纳社保，可以到社保机构补缴，用人单位没有足额给职工缴纳社保的，也需要补缴，因其他原因没有参保的，都得给员工补交社保。职工发现公司没有及时交社保的，也应催促公司及时补交。

社会保险费专项审计检查请示怎么写

对缴费单位社会保险费情况专项审计检查，简称为“专项审计”，是劳动保障部门社会保险基金行政监督机构，在基金征缴环节对参加社会保险统筹并缴纳社会保险费的用人单位的缴费情况，委托中介机构（会计师事务所）实施审计检查，并对经审计确认漏逃社会保险费予以追缴的监管过程。

请示报告需要包括以下几点：（一）标题。（二）发文字号。由发文组织代字、发文年份和文件顺序号三个部分组成。（三）密级和保密期限。（四）收件人。（五）正文。（七）内部审计机构署名或盖章。（八）报告日期。

审计项目请示格式三 ***，为完善 基础设施配套。提升 的形象、20XX年 ***拨专项资金实施部分项目建设、现工程已竣工并验收。请 政安排审计部门对工程决算进行审计。

我在公司工作十年了,一直没买社保,现在怎样才能把以前的补交回来...

1、可以要求公司补交前7年的社保。具体情况如下：劳动合同关系：如果在这前七年里，您与公司签订的是正式的劳动合同，且公司在此期间未为您购买社保，那么您有权利要求公司补缴这段时间的社保。法律依据：您可以拨打全国劳动保障电话12333咨询相关的社保缴纳规定和法律依据。

2、可以要求公司补买前面十年的社保。具体说明如下：法律依据：根据我国相关法律法规，只要员工与公司存在劳动关系，公司就应该为员工缴纳社保。因此，你有权要求公司为你补缴前面十年的社保。劳动仲裁：如果与公司交涉未果，你可以向公司所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

3、劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

4、若单位拒绝或未能在合理期限内补交社会保险，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提出解除与单位的劳动关系。在这种情况下，单位仍需承担补交社会保险的义务，而您作为员工也应承担个人应缴纳的部分。

社会保险增加人员的请示

社保增员是指公司或企业有新的参保员工，企业社保增员只能由企业社保专管员在专门的线上平台进行办理，线上平台怎么用，详询你们公司所在的社保局，因为每个地区的系统都不一样，操作也不一样。

员工离职和入职在同一个月份之内，离职单位，当月不能减员，入职单位，也就无须当月增员。入职时间再当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理，可以次月补办业务。

本人清楚因本人拒绝支付自己承担部分的社会保险费，将导致贵单位亦不能缴交单位应付部分的保险费，本人不需贵单位返还或补缴，且本人清楚该行为将存在或引起的法律后果或风险，该责任、后果或风险由本人自愿承担，而与贵单位无关。特此申请。

XXX编制委员会：我局下属的三明市三元区社会劳动保险公司属省财政全额拨款的事业单位。

年徐州社会保险基数调整情况如下：基础养老金计发基数与缴费工资上下限 基础养老金计发基数：2017年7月1日至2018年6月30日期间达到退休年龄的参保人员，基础养老金计发基数为6057元。企业职工基本养老保险缴费工资上限：18171元。

目前机关劳务派遣制员工***有40余种工作岗位（工种），20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间（税前），实际收入在930-1800元之间（除去个人所缴保险、住房公积金及个税）。将这20种工资标准与郑州市20XX年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。

关于更换社保代理机构请示，以及社保代理人变更需要公司开的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。