天津挂靠社保招聘-天津 社保挂靠

今天给大家分享天津挂靠社保招聘，其中也会对天津 社保挂靠的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、建造师证书挂靠如何处理社保问题?
• 2、2024年及以后天津落户的走向及趋势???
• 3、社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!
• 4、你还在社保挂靠代缴,小心可能会坐牢!
• 5、挂靠单位交社保划算吗
• 6、一建挂靠社保怎么办理?是否必须在挂靠单位上社保?

建造师证书挂靠如何处理社保问题?

1、建造师证书挂靠时，处理社保问题的方法如下：必须在挂靠单位上社保：按照最新的政策规定，证书挂靠者必须在挂靠单位上社保，以保证双方的劳动关系和“人证合一”。如果未在挂靠单位上社保，则证书挂靠无效。

2、注册当地已有社保，而挂靠的单位也在当地，则社保关系冲突，无法再上一份社保，只能挂靠在其他无社保的地区。拿二级建造师来说，二级建造师一般只能挂靠在本省，如果在本省已经有社保，那么可以在除了本省有社保的其他地区挂靠证书。例：河北的二级建造师，在唐山有社保，那就不能挂靠到唐山的单位了。

3、社保转移问题：如果建造师在不同地区挂靠，可能需要办理社保转移手续，这需要提前了解相关政策，以免影响到社保待遇。

4、社保问题处理 社保一致性：根据相关规定，二级建造师的社保必须与其注册单位一致。因此，你需要确保你的社保是由挂靠单位缴纳的。 社保证明：在注册申请时，你通常需要提供近三个月的社保缴费证明。因此，你需要提前与挂靠单位沟通，确保他们能够按时为你缴纳社保。

5、具体操作流程如下：首先，二级建造师应向挂靠单位提交社保转移申请，明确希望将社保关系转移到挂靠单位。其次，原单位和挂靠单位需要准备相关资料，包括但不限于社保转移申请表、身份证件、社保缴费证明等。再次，双方单位应将资料提交至当地社保经办机构，由经办机构审核后办理转移手续。

2024年及以后天津落户的走向及趋势???

年天津落户政策汇总如下：海河英才*** 学历型落户：本科及以下：不超过41岁，需为统招学历。硕士：不超过46岁。博士：不限年龄，直至退休。技能型落户：适用于大专学历且年龄在36岁以下，或拥有2020年前获取的技能证书的人员。

符合条件的人员提交天津滨海新政落户申请后，一般1个月内完成落户。天津滨海落户新政要求相对较低，限定在滨海新区，适用于全日制高职及以上院校在校生、毕业生，滨海新区企业职工等人群。

天津落户政策详解天津的落户政策针对不同人群提供了多种渠道，确保人才的合理流入。

社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!

挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。

以前挂靠过社保是否影响退休不能一概而论，可能存在积极影响，也有潜在风险。积极影响养老金待遇：若挂靠期间和后续正常工作都依规缴纳社保，且累计缴费年限达到退休要求，退休时可领取养老金。通常缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇越好。

近期，人力资源与社会保障部出台的《社会保险基金监督举报工作管理办法》将社保挂靠问题推向了舆论的风口浪尖。老万深入研究了相关资料，得出社保挂靠代缴，已明确属于违法行为！此举不仅无法实现领取养老退休金的目标，还可能导致已领取的退休金被追回，并面临行政法规的处罚，情节严重者甚至可能面临法律制裁。

挂靠公司交养老保险退休不合法。根据相关法律规定，劳动者的参保单位应与用人单位保持一致，必须存在劳动关系才能通过单位缴纳社会保险费。如果没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠公司缴纳社保费并享受社保待遇的行为，属于不合法的骗保行为。

首先，挂靠单位补缴社保本身是国家不允许的违法行为。若在办理退休时被查出是挂靠补缴，可能无法办理退休，即便已办理退休开始领取养老金，也可能被追回已发放的养老金，并承担法律责任。其次，在异地办理退休时，异地社保局一般不认可挂靠单位补缴的社保缴费年限，除非能提供补缴地社保局出具的补缴文件复印件。

挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求，即便是社保缴纳存在间断，也可以正常退休。具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。

你还在社保挂靠代缴,小心可能会坐牢!

1、社保挂靠代缴是违法行为，可能会导致严重的法律后果，包括罚款甚至刑事责任。以下是关于此问题的详细解挂靠代缴的违法性：挂靠代缴社保是通过虚假手段获取参保资格，违背了真实劳动关系的要求。重庆、北京、天津等地的社保部门已明确指出，社保挂靠代缴是不被允许的。

2、社保代缴在普通人看来，可能只是一种简便的手段，以确保自己能够享受社保报销等***。但事实却是，这种行为往往涉及法律风险，轻则罚款，重则坐牢。因此，大家应当避免以身试法。普通人选择社保代缴的原因多样，可能是回家创业、临时辞职，或是为了购房落户凑积分。

3、社保挂靠 最后一种情况呢，虽然不是这次新规才提到的，但一直都是社保话题讨论的焦点，就是社保挂靠。

4、您好，这个是不允许的。因为不管是北京人还是外地人，只要是涉及到这个社保挂靠的话，只要被查出来，这个是要坐牢的。

挂靠单位交社保划算吗

1、但是如果挂靠公司，由于单位交社保是强制性的，你除了要承担养老、失业和医疗外，其余的两险也要自己负担费用，除此之外，你还得负担一笔代理费用。总的支出会增加。这项比较上看，个人缴纳可以省一笔钱。

2、实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。交社保挂靠单位的服务费是多少 没有统一的社保代缴服务费收费标准，一般收费在20元每人每月到200元每人每月之间。

3、不过，如果能找到熟人公司挂靠，或许能领取失业金，但这更多是人情关系的问题。与公共机构代缴相比，生育保险是最大的区别。个人无法缴纳生育保险，因此无法享受生育报销。如需享受生育报销及生育津贴，必须通过单位缴纳。

4、挂靠单位交社保划算吗挂靠单位交社保划算吗？实际上挂靠单位交社保会划算一点，不过并不确定。个人交保险比单位少不了多少，但是退休待遇相差很大。一般个人交按自由职业者，按20%缴纳，挂科按28%缴纳。但是挂靠单位交社保存在一定的风险。所以实际上选择挂靠单位交社保的用户并不是很多。

一建挂靠社保怎么办理?是否必须在挂靠单位上社保?

一建挂靠社保的办理必须在挂靠单位上社保，否则证书挂靠无效。具体说明如下：必须在挂靠单位上社保：建筑企业在上报人员资料时，必须包括单位给持证者缴纳的社保证明。国家相关审核部门通过社保缴纳情况来确认双方的劳动关系，以及保证“人证合一”。

建筑企业在上报人员资料时必须包括其单位给持证者缴纳社保的社保证明，国家相关审核部门需要通过社保缴纳情况来保证双方的劳动关系，也保证“人证合一”。所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保，否则证书挂靠无效。

必须交社保。一级建造师注册需要社保，这是为了防止专门的考证一族挂证的一种防范措施。挂靠的公司需要3个月的社保，没有其他影响。注册单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上社保，以证明双方的劳动关系。如果建造师在注册当地已有社保，注册单位再给一个，那就会冲突。

一级建造师必须和社保挂钩，这是住建部和人事部的规定。根据一级建造师注册管理规定，用人单位办理一级建造师预注册时需要提供社保证明。

一建考试并非必须要求考生必须有社保，但社保问题在挂靠等实际操作中是一个重要考量因素。针对您年限和专业符合但无社保经验的情况，以下是一些建议：了解考试要求：首先，明确一建考试的报名要求，通常主要关注学历、专业和工作年限，社保并非普遍硬性要求。

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