编辑小哥M 发布于2025-08-10 09:18:29 代缴社保 1 次
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淮北市五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位承担20%,个人承担8%。医疗保险:单位承担8%,个人承担2%。失业保险:单位承担2%,个人承担1%。工伤保险:单位承担比例在0.4%至3%之间,个人无需缴费。生育保险:企业单位承担0.8%,机关单位承担0.4%,个人无需缴费。公积金:单位承担比例和个人承担比例均为12%。
单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%,并且低于全国平均基本消费支出。
五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。
元。根据查询安徽巨成精细化工有限公司的简介得知,五险一金交1700元,安徽巨成精细化工有限公司地址位于安徽省淮北市濉溪县经济开发区,公司成立于2005年1月。
养老保险:公司为你缴纳工资的20%,个人缴8%。医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。生育保险:生育保险费由缴费单位按规定缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和,襄樊市的单位按照其缴费总基数的0.7%———1%缴纳生育保险费。
每月正常出勤为174小时,超过的按加班计算。具体每个月多少是不一样的。
缴费至养老金达1820元:按60%档次缴费,每缴费一年产生的基本养老金待遇约99元/月 ,若按每缴费一年产生90元养老金估算,缴费约20年养老金能领到1820元;在最低工资标准2200元的地区,可能需25年左右缴费。
年山东省最低工资标准延续 2023 年 10 月调整后的三档体系,月最低工资标准分别为 2200 元、2010 元、1820 元,小时最低工资标准为 22 元、20 元、18 元。具体适用范围如下:第一档(2200 元/月,22 元/小时):适用于经济强市与核心城区。
按照相关规定,是基本工资的12%,你和公司各6%,也就是214元,不过你要弄清楚1820是不是你的基本工资,很多公司降低基本工资,把工资转换成其他补贴来降低公积金缴纳额。
1、在单位参保的话,养老保险的缴费比例是8%,医疗保险是个人交费2%,失业保险个人最高缴费是0.5%。如果你说的每月的扣款700多元,仅仅是养老保险的话,其实是属于高水平。因为我们可以由此来计算出你的缴费基数是700元除以8%等于8750元。8750元的基数是超过了全国6000多元的平均工资。所以是属于中高水平了。
2、养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴费率约为职工工资总额的6%,个人缴纳比例为本人工资收入的2%。失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民工不交)。生育保险:个人不承担任何费用,费用由单位承担。
3、法律分析:1养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。2/医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%。失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。
4、五险一金个人缴费按比例进行缴纳,为养老保险单位百分之二十一,个人百分之八。医疗保险单位百分之九,个人百分之二+三元。失业保险单位百分之二,个人百分之一。工伤保险缴纳百分之零点五。生育保险缴纳百分之一。住房公积金为用人单位按工资的百分之十二办理缴纳住房公积金。
5、法律分析:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(个人划入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴纳。生育保险:单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴纳。
6、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。失业保险:单位按缴费基数5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。
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