代理社保公司能查社保吗-单位社保是代理的,对员工有影响吗

接下来为大家讲解代理社保公司能查社保吗，以及单位社保是代理的,对员工有影响吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司能查到员工的社保记录吗
• 2、社保第三方代缴背调可以查出委托公司吗
• 3、职工社保代理公司合法吗?
• 4、社保可以找公司代缴吗

公司能查到员工的社保记录吗

1、公司在一定条件下可以查到员工之前的社保记录。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录，员工之前的社保缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码才能查询。

2、通常情况下，公司无法查到员工上一家公司的社保记录。根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人有权查询自己的缴费记录和个***益记录，但这一权利通常仅限于查询本单位或个人的社保信息。如果员工在上一家单位的社保缴费记录没有转移或断缴，员工本人在一定条件下可以查询这些历史记录。

3、综上所述，公司确实可以查到员工的社保记录，这是符合相关法律法规规定的。

4、按照法律规定背景调查公司是不可以查询个人社保的。

5、公司可以查询员工的社保缴费记录，主要包括缴费基数、缴费时间等信息，但这并不包括员工的医疗就诊记录等个人隐私信息。查询目的的合法性 公司查询员工社保记录的目的必须合法，例如，为了办理社保增减员、核实社保缴纳情况、处理劳动***等。公司不得以任何非法目的查询员工的社保信息。

6、亲您好！是可以查到的。 原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。查询社保卡方式：社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询。

社保第三方代缴背调可以查出委托公司吗

1、你好，是可以查出来的。在社保系统查缴费明细就能直接看到是个人缴费还是单位缴费。

2、第三方背调在没有个人授权的情况下，不可以查询个人社保。具体原因如下：法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条的规定，社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。

3、社保记录查询：虽然通过社保记录理论上可以查出候选人的上家公司，但这种方法不常用。然而，如果候选人在入职后需要缴纳社保，且之前有编造工作经历的情况，通过长期核对社保缴纳记录，还是有可能被发现的。银行流水辅助验证：背调时，候选人被要求提供最近一段时间的银行流水，目的是调查薪资。

4、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条，个人社保信息属于个人隐私，未经个人授权，第三方背调公司不得查询个人社保信息。社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，都应依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。

5、按照法律规定背景调查公司是不可以查询个人社保的。

6、法律分析：背景调查公司可以查社保，但是具体要不要查社保，还是根据招聘岗位的特性，如果有必要就会查社保信息，如果没有必要就不查，大部分岗位是不查社保信息的。企业做员工背景调查的重点在于个人信息核实、学历学位核实、工作履历核实等。

职工社保代理公司合法吗?

总的来说，只要职工社保代理公司符合法律法规和有关规定，是经过合法注册和经营的，从事的社保代理服务符合国家法律法规，则是合法的。不过，职工在选择社保代理公司时也要谨慎选择，要选择有资质、信誉好、服务规范的代理公司。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

在特定情况下，例如无资质或未按律法规定操作如虚构劳动关系代办社保等，则属违法。然而，若该公司具备相关资质且操作规范，为有实际需求的单位或个人提供合法代理服务，则其行为可能合法。因此，判定社保代理公司是否违法需结合其资质、操作流程以及是否遵守相关法律法规进行全面考量。

代缴社保的公司不合法。以下是关于代缴社保不合法的详细解释：法律规定：根据法律要求，员工需与用人单位签订劳动合同，通过单位途径缴纳社会保险。若员工与公司间不存在正式劳动关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这将被视为欺诈性行为，违反相关规定。欺诈性质：代缴社保的行为，本质上是一种欺诈行为。

特别是在没有实际工作却利用中介机构***的情况下，这是非法的。然而，如果是通过合法的劳务派遣或人事代理关系，并由有资质的机构按照规定办理社保事务，那么这样的社保代理就是合法的。总的来说，判定公司社保代理是否违法，主要看是否存在真实的劳动关系和办理过程是否合乎法律规定。

代缴社保公司是合法的。以下是关于代缴社保公司合法性的详细解释：合法存在与业务操作：代缴社保公司是合法存在的，它们主要为企业提供人力资源服务，特别是帮助解决员工社保缴纳问题。这些公司通常会遵循相关法律法规进行业务操作，确保企业的社保缴纳符合国家政策规定。

社保可以找公司代缴吗

建议：离职后续缴：如果已离职需要续缴社保费用，建议与用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，并在找到新工作后办理社保代缴单位的转让。这种方式不仅合法合规，也更为靠谱。综上所述，社保应由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，而不应通过第三方中介机构进行代缴。

安全性问题：选择挂靠公司代缴社保时需要注意选择正规的公司，避免出现信息泄露、被骗等问题。保险待遇问题：挂靠公司代缴社保后，可以享受相应的保险待遇，但需要注意与挂靠公司协商好相关待遇问题，避免出现***。

而社保代扣代缴公司以无雇佣关系者名义代扣社保，扰乱了社保管理秩序，损害了公众权益。然而，有例外情况，例如劳务派遣单位可依规为被派遣劳动者缴纳社保。若个人通过虚假劳动关系寻求代扣代缴服务，将面临行政处罚，且代扣行为亦会被判定为无效。

风险提示 在选择代缴公司时，除了关注其合法性和费用问题外，还应注意避免一些潜在的风险。例如，避免选择二次外包的代理公司，确保平台服务是一对一提供的；同时，也可以参考代缴公司的规模和服务范围，选择更靠谱的大型企业。

个人找公司代缴社保，这一行为违反了法律法规。依据《社会保险法》第五十七条，用人单位需在成立三十日内向当地社保经办机构申请办理社保登记。社保经办机构在收到申请后的十五日内审核并发放登记证件。这要求正规企业必须通过官方渠道进行社保缴纳，而非个人直接与公司合作。

公司可以帮别人代缴社保，但需要注意一些法律规定和操作流程。代缴社保涉及到公司与员工之间、公司与代缴机构之间、代缴机构与社保部门之间的多重关系，因此必须遵守相关法律法规，确保操作的合法性和规范性。

关于代理社保公司能查社保吗，以及单位社保是代理的,对员工有影响吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。