补缴七年社保-补缴七年社保怎么算

接下来为大家讲解补缴七年社保，以及补缴七年社保怎么算涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、在公司工作了十年,前7年公司都没有给买社保,后3年买了,请问我可以要求...
• 2、七年前社保补交,现在补交算违法吗怎么办
• 3、公司七年没交社保要补多少钱
• 4、养老保险中断了七年能补缴吗
• 5、我以交了八年社保想补前七年社保能行吗
• 6、社保中间断了七年如何补交

在公司工作了十年,前7年公司都没有给买社保,后3年买了,请问我可以要求...

可以要求公司补交前7年的社保。具体情况如下：劳动合同关系：如果在这前七年里，您与公司签订的是正式的劳动合同，且公司在此期间未为您购买社保，那么您有权利要求公司补缴这段时间的社保。法律依据：您可以拨打全国劳动保障电话12333咨询相关的社保缴纳规定和法律依据。

可以啊。你可以先找用人单位的领导协商，让用人单位补缴欠缴的7年社保，协商不成，你应该及时收集证据，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，还可以提起民事诉讼。

可以要求公司补买前面十年的社保。具体说明如下：法律依据：根据我国相关法律法规，只要员工与公司存在劳动关系，公司就应该为员工缴纳社保。因此，你有权要求公司为你补缴前面十年的社保。劳动仲裁：如果与公司交涉未果，你可以向公司所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

不可以，最多只能补缴24个月的社保。公司社保补缴怎么办理 公司想要补缴社保可以通过当地的社保办事大厅柜台来办理，也可以通过网上申报系统办理相关补缴手续。公司在办理社保补缴手续时，需要带上相关资料，并且还需按照要求填写一份《个人社保补缴申请书》，并将所有资料提交给工作人员。

可以跟单位协商补缴社保，但是只支持最近两年的，补交前七年的社保是不可能补交的，因为社保那边是不允许这样补交的，但是可以让公司补偿员工前七年未交的社保，公司承担的那部分，具体多少钱可以去社保那边调查一下，前期年每年的基数，然后最低公司可以按最低基数可以给员工补。

七年前社保补交,现在补交算违法吗怎么办

1、违法。根据查询《中华人民共和国社会保险法》显示，社会保险费用按月缴纳，逾期未缴纳的，应当加收滞纳金；逾期未缴纳社会保险费用六个月以上的，社会保险经办机构可以依法责令其限期缴纳，拒不缴纳的，可以***取法律手段追缴。超过七年未缴纳属于违法行为，补交社保方法如下：准备相关证明材料：包括个人身份证件、个人所在单位离退休证明、单位缴费证明等材料。

2、现在社保缴费只能每年交费，不能一次性补交，也不能一次性提前交。因此，你在公司干了七年，今年才买社保，以前的七年不能补交。

3、七年前己经在北京交了社保，那就证明你己经有了缴费***手续并有了缴费记录，公司不存在了，自己也可在在原来的缴费户中继续缴费和补交社保费。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

5、养老保险不要退，养老保险不要退，养老保险不要退。我见过一个从北京工作7年的大哥，离开北京，居然把养老退了！！一共退了1万块钱，喜滋滋的来和我们当地的社保说。我说北京的社保真的没良心，简直***。

6、目前，职工养老保险通常是不允许一次性补缴的，只有符合条件的个别人员可以一次性补缴。所以如果退休年龄是50岁的话，40岁才开始缴纳社保，就达不到15年的年限了，通常需要延迟退休，直到缴纳满15年。具体如何处理，大家可以详细咨询当地社保部门。

公司七年没交社保要补多少钱

1、对于未缴纳社保的情况，员工在提出辞职的同时，可以要求经济补偿金。补偿的标准为：员工在单位的工作年限每满一年，可获得一个月工资的补偿；工作时间不足一年但超过六个月的，按一年计算；工作时间不足六个月的，可获得半个月工资的补偿。

2、也有按2%标准缴纳的情况，补缴7年大概要21000元。综合情况示例：一般城市补缴7年社保约需10万元；职工最低档社保补七年，每月约390元；若选择最低缴费档次，每月约1500元。滞纳金：补交七年社保，滞纳金大概10万左右。滞纳金计算公式为：应交社保滞纳金 = 月应交社保费×欠缴天数×万分之五。

3、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了7年，用人单位应当支付14个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、法律分析：不同地方所交的社保钱是不同的，就按一般的城市来说，如果要补交7年，大概要10万左右，具体数额你可以咨询当地的社保局。一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

5、公司七年没交社保要根据所在地政策补缴。不同地方所交的社保钱是不同的，就按一般的城市来说，如果要补交7年，需要缴纳10万元，补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘缴费比例乘补缴系数，具体可根据公式计算。

6、七年未交社保滞纳金有五万八千八百元。根据查询相关资料可知，补缴个人社保的最低指数为百分之六十，每个月的滞纳金金额在700元左右，一年12个月，需要缴纳8400元，欠费7年的金额是五万八千八百元。

养老保险中断了七年能补缴吗

养老保险中断了七年能补缴。关于养老保险中断后的补缴及相关政策，以下是详细解补缴的可行性：养老保险中断后，是可以选择补缴的。无论是中断七年还是更长时间，只要符合补缴条件，都可以进行补缴。

养老保险中断了七年能补缴。以下是关于养老保险补缴的详细说明：允许补缴：养老保险的交纳年限是累计计算的，即使中途有中断，也允许后续补缴。因此，中断七年的养老保险是可以补缴的。待遇影响：虽然可以补缴，但中断的这段时间会对未来的养老待遇产生一定影响。

安阳养老保险中断了七年能补缴。但需注意以下几点：补缴条件：中断缴费的养老保险需在国家规定范围内补缴。参保人需在劳动年龄内，男性需在60岁之前，女性则为50岁。若已开始领取养老金，则无法申请补缴。补缴所需材料：存档卡身份证复印件及原件补缴流程：携带上述材料前往当地社保机构办理补缴手续。

养老保险中断了七年能补缴。养老保险是按照累计年限计算的，只要累计缴满十五年即可，但是断交七年会在享受养老保险的待遇上有所影响，可以选择补缴也可以选择办理新账号重新缴纳。

社保停了7年可以再交。具体处理方式如下：重新参加工作：如果因为未上班导致社保中断，只要重新参加工作，新的工作单位仍然会为你缴纳社保。你只需将社保从原来的工作单位参保的机构正常转移出来即可。自行缴纳社保：如果没有工作单位为你缴纳社保，可以自行缴纳社保。

我以交了八年社保想补前七年社保能行吗

不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

如果您距离退休时缴费不满15年，还有7年的缴费期限，您可以继续缴费以满足这一要求。按照现行政策，您可以在缴纳剩余的七年社保后办理退休手续。这尤其适用于那些就业不稳定或异地流动就业、收入较低的人群，他们可能因各种原因在退休前未能缴纳足够的社保年限。

可以要求公司补交前7年的社保。具体情况如下：劳动合同关系：如果在这前七年里，您与公司签订的是正式的劳动合同，且公司在此期间未为您购买社保，那么您有权利要求公司补缴这段时间的社保。法律依据：您可以拨打全国劳动保障电话12333咨询相关的社保缴纳规定和法律依据。

社保中间断了七年如何补交

社保中间断了七年，补交流程如下：单位申请：单位需出具书面申请，明确说明补缴的理由与事实。填写《广州市社会保险费补缴申请表》三份，并准备相关原始资料，如固定工及合同制职工档案、录用审批表、历年《广州市职工劳动手册》等。

建议咨询当地社保局或相关机构，了解具体的缴费基数和比例，以确保自己的社保缴费符合当地政策要求。综上所述，停了七年社保后是可以接着买的，但需要注意缴费年限、接续手续、社保转移以及缴费基数和比例等问题。

社保断缴后的补缴情况需视具体情况而定。例如，若因单位原因导致的养老保险断交，通常可以补交。但对于个体工商户和灵活就业人员，部分地区可能不允许通过补交方式增加缴费年限。为确保准确性，建议直接咨询当地人社局以获取详细信息。社保断缴的危害不容小觑。它可能导致医保的报销额度受限或报销失效。

如果说离退休还早，这个时候可以也不用去进行补交，直接重新去进行缴纳就可以了，重新缴纳达到一定时间之后，我们就可以继续的享受社保的权益。

社保中间断了七年，如果参保人员有用人单位的，可由用人单位代为补缴，用人单位可以向社保经办机构提出申请，并按核定的数额补缴社保费用；如果参保人员没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，按照核定的数额来补缴。

社会保险经办机构可以依法责令其限期缴纳，拒不缴纳的，可以***取法律手段追缴。超过七年未缴纳属于违法行为，补交社保方法如下：准备相关证明材料：包括个人身份证件、个人所在单位离退休证明、单位缴费证明等材料。补缴缴费：应按照规定标准补缴应缴纳的所有社保费用。

关于补缴七年社保，以及补缴七年社保怎么算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。