劳动局给员工补缴社保-劳动监察大队补缴社保

接下来为大家讲解劳动局给员工补缴社保，以及劳动监察大队补缴社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、上班三年公司不交社保
• 2、帮职工补缴的社保由谁承担
• 3、职工社保能不能补缴
• 4、社保断了怎么补交
• 5、职工社保可以补交吗怎么补缴

上班三年公司不交社保

1、公司三年未给员工缴纳社保是违法的，员工有权要求公司补缴或补偿相应损失，并可通过向劳动局投诉来维护自身权益。公司未缴社保的违法行为 根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。

2、工作三年半公司没交社保离职六年后可以投诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费属于违法行为。离职后，劳动者有权要求补缴社保费用。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向社会保险行政部门举报，也可以通过劳动部门投诉或法律途径***。

3、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。 从欠缴社会保险费之日起，用人单位需按日加收万分之五的滞纳金。

帮职工补缴的社保由谁承担

公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的费用由公司承担，员工只需配合提供相关材料和信息。社保补缴对于员工和公司都具有重要意义，可以确保员工的社保权益得到完整保障，同时维护公司的法律合规性和员工稳定性。

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

公司补缴社保时，个人部分只能由个人承担补缴。对于以个人名义参保的人来说，如果漏缴了社保费用，那么就不能进行补缴。只有当漏缴是由于用人单位原因造成的，才能够进行补缴。在这种情况下，个人需要向用人单位提出申请，并由用人单位协助办理补缴手续。

公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。个人应缴纳部分应由社保中心计算，然后由个人交到单位财务，社保服务中心从单位账户上统一扣款。

补缴社保公司需要承担多少一般情况下我们进行社保补缴的话都是由公司给我们申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为政策的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。

职工社保能不能补缴

1、职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。

2、青岛职工社保可以一次性补交，但需根据不同人员的具体情况进行：在职职工：如仍在青岛市企业工作的在职职工，因各种原因未能连续缴纳社保，可按规定补缴应保未保年限的费用。补缴时，用人单位和个人需按社保经办机构核定的历年缴费基数和当时规定的缴费比例进行。

3、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

4、一般情况下，单位拖欠社保不能单独为某一名员工补缴，但特定情形下可以。根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位需按月全员申报全员缴费，正常不能单独给一名员工缴纳社保费。不过，若该员工将要离职，单位可在办理减员后，为其进行社保费清缴，此时就能单独补缴费用。

5、职工社保一般可以补缴，最多可补交两年（24个月）。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以通常情况下，职工社保能够补缴。

6、法律分析：原则上，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。实践中的情况，社保一般是可以补缴的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保断了怎么补交

1、社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

2、补交方式 通过单位补交：如果因工作变动导致社保断缴，可以与新单位协商，由新单位办理补交手续。需要提供个人身份证明、社保卡等相关资料，并按照单位要求缴纳相应的社保费用。以个人身份补交：前往当地社保局或社保服务中心，了解具体的补交政策和流程。

3、断交的社保是可以补交的。具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

4、步骤：由单位出具书面申请，陈述补交社保的事实及理由，并向所属的社会保险经办机构申请办理补交手续。注意事项：确保申请内容真实准确，理由充分合理。准备相关材料：所需材料：职工本人档案或合同书、录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等原始资料。

5、社保断交可以通过以下几种方式进行补交：原单位补交：如果断交社保的时间小于2个月，可以请求原工作单位帮忙补交。需要准备好社保补交申请书，并提交给原单位的人事或财务部门进行处理。中介服务：可以选择找专业的社保代理机构或中介进行补交。

6、社保断了补交的方法主要有以下几种：请新单位帮忙补交：如果因失业导致社保断交，但随后很快找到了新工作，可以请求新单位帮忙补交社保。注意：补交的费用需要自己承担。请原单位补交：如果社保断交的时间在2个月以内，还可以联系原单位，请求其帮忙补交社保。注意：同样，补交的费用需要自己支付。

职工社保可以补交吗怎么补缴

1、青岛职工社保可以一次性补交，但需根据不同人员的具体情况进行：在职职工：如仍在青岛市企业工作的在职职工，因各种原因未能连续缴纳社保，可按规定补缴应保未保年限的费用。补缴时，用人单位和个人需按社保经办机构核定的历年缴费基数和当时规定的缴费比例进行。

2、职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。

3、可以，合肥职工社保当月没交次月能补交。根据《社会保险法》及合肥社保政策，单位或个人因故未按时缴纳社保费用的，次月可申请补缴，补缴后社保权益（如缴费年限累计、医保报销等）不受影响，但可能需缴纳滞纳金或利息。

4、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

5、社保交费可以一次性补齐。一般来说，社保交费是按月缴纳的，也就是每个月都要交一次。但是如果确实有需要一次性补齐的情况，是可以的。具体操作方法和流程可能会因地区和具体情况有所不同，一般需要到当地社保局咨询和办理。

关于劳动局给员工补缴社保，以及劳动监察大队补缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。