请求补缴社保需要提供什么-补交社保的申请

文章阐述了关于请求补缴社保需要提供什么，以及补交社保的申请的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、员工想补回以前几年的社保,需要什么材料?
• 2、让公司补缴社保需要什么证据
• 3、社保断了6个月怎么补缴
• 4、公司给员工补交社保需要什么资料

员工想补回以前几年的社保,需要什么材料?

公司补缴员工社保需要的资料：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证，需要补缴的费用=缴费基数乘缴费比例+滞纳金+利息。

员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。

与用人单位协商：工人首先需要与用人单位进行沟通，明确补缴社保的意愿和具体需求。准备相关材料：工人需要提供个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，以便用人单位进行补缴操作。办理补缴手续：用人单位需携带相关材料前往当地社保部门办理补缴手续，并按照规定的缴费比例和基数进行补缴。

社保补交需要哪些材料 身份证原件和复印件。员工的劳动合同复印件 单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

缴纳社会保险是企业必须承担的法律责任。在这种情况下，您需要提供14年的劳动合同，工资流水，以及其他能够证明您是该公司员工的文件。将这些材料提交给劳动仲裁委员会申请仲裁。您有很大机会赢得这场仲裁。如果公司愿意补缴这段社保，建议首先进行沟通。如果沟通无果，可以向当地的劳动局提起仲裁申请。

员工若希望补回以前几年的社保，通常需按规定缴纳滞纳金后进行补缴。然而，根据现行的社保政策，无法通过补交费用来增加之前的社保年限。目前政策允许最多补缴两年，这意味着从补缴月份开始向前推算。辞职后社保卡的使用情况 辞职后，社保卡的有效性取决于具体情况和政策。

让公司补缴社保需要什么证据

1、让公司补缴社保需要的证据主要包括与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明、社保缴纳记录缺失的证明等。劳动关系证明 首先，员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容，是确定社保补缴期限和金额的重要依据。

2、让公司补缴社保需要的证据主要包括以下几类：职工档案和养老保险手册：这些材料是证明员工与公司之间劳动关系以及社保缴纳情况的重要依据。职工档案中通常包含员工的入职、离职、薪资等信息，而养老保险手册则记录了员工的社保缴纳记录。

3、书面申请 如果口头沟通没有结果，员工可以书面向单位提交补缴社保的申请。申请中应详细说明欠缴或少缴的社保费用、时间段以及要求补缴的具体内容，并附上相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等。向相关部门投诉举报 如果与单位协商无果，员工可以向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉举报。

社保断了6个月怎么补缴

1、如果找到了新的工作单位，可以与新单位协商，由新单位帮忙补缴入职后的社保，但入职之前的部分可能需要自己承担。部分地区可能允许灵活就业人员携带身份证、户口本（或居住证）等材料到社保局窗口办理补缴，或通过线上平台（如“国家医保服务平台”APP、当地政务平台等）进行操作。

2、恢复缴纳 社保断交可恢复：社保断交6个月后，是可以恢复缴纳的。之前缴纳的社保记录并不会因此清零，累计缴费年限同样不受影响。重新参保途径 新单位参保：如果因离职导致社保断交，重新找到新单位后，可以在新单位重新缴纳社保。

3、如果是自由职业者，可以到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理即可。有些地区也允许个人通过线上平台进行补缴，只需登录指定网站，按照提示填写相关信息，即可完成补缴申请。如果是因为单位原因造成的漏缴，单位可以为员工进行补缴，补缴后员工可以继续获得完整的社保时间段。

公司给员工补交社保需要什么资料

公司帮员工补缴社保需要的证件包括：劳动合同书原件：用于证明员工与公司的劳动关系。工资凭证：如工资条或银行转账记录，用于证明员工的薪资水平及发放情况。

公司给员工补交社保需要的资料包括： 填报《社会保险人员补缴申报表》 一式两份，并需加盖公司公章。 补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件 提供补缴时间段内员工的劳动合同，包括原件和加盖公章的复印件。

公司给员工补交社保需要以下资料：填报《社会保险人员补缴申报表》：一式两份，并需加盖公司公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件：提供补缴社保时间段内的职工劳动合同，包括原件及加盖公章的复印件。

公司给员工补交社保需要准备以下资料：《社会保险人员补缴申报表》：一式两份，并需加盖公司公章。补缴期间的职工劳动合同：需要提供原件以及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表：需要提供原件以及加盖公章的复印件。补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。

为员工补缴社保所需的资料如下： 填写《社会保险人员补缴申报表》，该表格需一式两份并加盖公司公章。 提供补缴期间的职工劳动合同原件，并附上加盖公章的复印件。 提交补缴期间的职工原始工资表，同样需要加盖公章的复印件。 补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证也需一并提交。

法律分析：单位为员工补缴社保需要提供的资料有：员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》；用人单位与员工签订的劳动合同原件；员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件；员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。

关于请求补缴社保需要提供什么，以及补交社保的申请的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。