挂靠社保员工出事了-员工挂靠公司缴纳社保

本篇文章给大家分享挂靠社保员工出事了，以及员工挂靠公司缴纳社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司不给交社保,自己挂靠交的,可以仲裁公司吗
• 2、托人挂靠公司交社保,只交了一个月,公司其它工人出事,工伤险大伙摊钱吗...
• 3、自由职业者挂靠公司买社保,出现意外伤害,算是工伤吗,公司是否需要负赔偿...
• 4、我的个体户营业执照,给别人挂社保有风险吗
• 5、挂靠单位交社保后果有什么

公司不给交社保,自己挂靠交的,可以仲裁公司吗

可以申请劳动仲裁，但需区分情况：通用情况（存在真实劳动关系）若与公司存在实际劳动关系，比如提供劳动、受公司管理、领取工资等，即便自行挂靠缴纳社保，也可仲裁要求公司补缴社保或赔偿损失。法律依据是《社会保险法》规定用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳属违法。

此外，劳动者也可以向人社局投诉或者申请劳动争议仲裁，通过法律手段来维护自身合法权益。此外，挂靠社保并非官方认可的方式，存在风险。一旦出问题，个***益可能受损。因此，建议劳动者了解当地的社保政策，选择合法的社保缴纳方式，如通过正规就业单位缴纳或自行前往社保局办理等，以确保自身权益不受损害。

公司不让挂靠公司交社保，可以***取以下措施：向本人所在地的社保局申请办理社保 如果公司不允许员工挂靠交社保，员工可以直接向本人户籍所在地的社保局申请以个人身份缴纳社保。这种方式虽然可能无法享受到公司缴纳的五险一金的全部***，但至少能确保基本的社会保险覆盖。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。

托人挂靠公司交社保,只交了一个月,公司其它工人出事,工伤险大伙摊钱吗...

1、工伤险不会要参保的其他员工摊钱的，上交了后由其相关的部门负责工伤险的赔付。当然不用自己出钱啊，工伤保险是由单位出面购买的，赔偿也是由保险公司赔偿，和员工没有任何关系的。

2、该员工不向挂靠公司提供劳动，与挂靠公司之间没有劳动关系，故挂靠公司不承担用工责任。员工生病后，如果是因为员工拒绝将社保转移至用工单位缴纳，因此导致不能使用社保报销的，用工单位不应当承担责任。如果用工单位并未主动为该员工办理社保，则用工单位仍应承担未缴社保的责任。

3、个人需承担公司缴费部分：在正常情况下，员工只需要承担社保的个人缴费部分，而公司则会承担另一部分。但由于是挂靠关系，你并不属于该公司的正式员工，因此原本应由公司承担的那部分社保费用也需要由你个人来全额承担。这导致你需要缴纳的社保金额相对较高。

自由职业者挂靠公司买社保,出现意外伤害,算是工伤吗,公司是否需要负赔偿...

1、首先看你是否存在事实劳动关系。如果只是简单的挂靠缴费，那单位不用负赔偿责任，不管仲裁还是***你都不会胜。如果单位是拿你是“自由职业者挂靠公司买社保”来拒绝你的工伤赔偿，那你先看你是否符合工伤认定条件。如果符合那就去仲裁或是***。

2、既然是挂靠公司买社保。那么意外，伤害就是你自己负责任。当然。公司可以协助你办理工伤。但不会负责赔偿责任。工伤赔偿是由社保来解决的，而不是公司解决的。凡是涉及到公司需要赔偿的。那就是你自己赔偿。

3、工伤保险是说你工作的时候有意外，在公司里面有这个概念，工作期间发生意外当然由公司以及这个工伤保险去承担相应的费用。但是自己灵活就业人员工作和生活是分不开的，是没有什么工伤的概念的，只有意外的概念，自然可以买意外保险。

我的个体户营业执照,给别人挂社保有风险吗

个体户缴交社会保险基金只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。个体工商户是可以缴纳社保的。这是线下办手续。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。

准备材料：携带个人身份证件、户口本、居住证、毕业证书、劳动合同书等证件和材料。申报社保：由公司单位的有关人员申报社保缴纳。申领社保卡：个人携带身份证件去当地社保部门申领社会保障卡。个体户或在户口所在地以个人名义参保的流程：准备材料：带上本人身份证、户口簿、个体户营业执照等。

个体户给员工交社保的方式主要有两种：一是按照灵活就业人员的身份购买，二是注册工商营业执照和组织机构代码后购买。如果个体户没有注册工商营业执照和组织机构代码，可以按照灵活就业人员的身份为员工购买社保。这种方式需要满足一定条件，如员工必须有当地户籍或暂住证等。而且，只能购买医疗保险和养老保险。

这样就知道有没有给你按时交了相关问题一般是没有风险的，社保是国家强制性缴纳的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

挂靠单位交社保后果有什么

1、根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。对挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠，可能会被清退。

2、根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，***公私财物，数额较大的，可能面临三年以下***、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。建议：如果发现社保存在挂靠情况，应尽快***取措施纠正，包括立即停止挂靠行为，与挂靠单位沟通，向社保部门咨询处理方式，并在必要时寻求法律帮助，以避免可能的法律风险。

3、情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。挂靠公司交社保存在较***律风险。尽管有观点认为法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，但挂靠社保的做法本身确实存在较大的法律风险。一旦被发现，不仅可能面临罚款等法律责任，还可能对个人信用记录产生不良影响。灵活就业人员可选择正常参保。

4、挂靠社保的风险主要包括以下几点：法律风险 挂靠社保本身属于违法行为。根据相关法律法规，社保关系应当与实际劳动关系相对应，而挂靠社保则是通过虚构劳动关系来缴纳社保，这违反了社保制度的设计初衷和法律规定。一旦被查处，不仅可能面临行政处罚，还可能影响个人信用记录。

5、一旦被查处，可能面临罚款、取消社保资格等严重后果。综上所述：如果个人经济条件有限，且对社保***要求不高，可以选择个人自己交社保。如果希望享受更全面的社保***，且愿意承担一定的经济风险和法律风险，可以考虑挂靠单位交社保。但请注意，挂靠行为需谨慎选择合法合规的渠道，并了解清楚相关政策和风险。

6、由于挂靠行为猖獗，我国的相关机构也出***取了相关的规定。在规定当中更是直言只有用人单位和职工之间真正的订立劳动合同，并且劳动行为属实，公司才可以由公司统一为其缴纳社保。对于那些没有劳动行为，就挂靠在公司名下的自由职业者相关部门会加大清查力度。

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