编辑小哥M 发布于2025-07-23 15:36:26 社保挂靠 4 次
亲亲, 您好,50岁退休需要挂靠满2年:退休没有必须挂靠单位的规定,按照规定50周岁退休的是女职工,缴纳城镇职工社保必须要满足15年的最低缴费年限才能够按时办理退休手续,否则就需要你延迟退休。参保后到企业工人岗位工作,与用人单位签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年以上的,经本人申请可按企业女工人退休年龄办理退休”。
岁退休需要挂靠满2年50岁退休需要挂靠满2年是怎么回事,有单位人家可能是会给你办理内部退休,因为你差2年,人家要求的是50岁退休。所以要挂靠满2年,这样你就可以正常的领退休金了。
亲亲 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十六条规定:正常退休年龄男性60周岁;女干部55周岁,女工人50周岁。灵活就业缴纳社保18年,挂靠单位两年女性的退休,年龄是在55岁,50岁是办理不了退休的。灵活就业缴纳社保18年,挂靠单位两年女性的退休,年龄是在55岁,50岁是办理不了退休的。
综上所述,女性在48或49岁时找到单位挂靠,并希望在50岁退休,通常是不现实的。她们需要继续缴纳灵活就业基本养老保险至55周岁才能退休。如果之前在企业单位工作并有足够的缴费年限,可能具备50岁退休的条件,但这与挂靠单位的时间长短无关。
1、确实可以正常退休,无论是社保挂靠在单位,还是自行缴纳,只要满足至少15年以上的缴费年限,并且达到法定退休年龄,就符合退休条件。这并不是强制性的挂靠单位才能办理,实际上,自行缴纳社保同样可以满足退休要求。社保缴费年限是退休时的重要参考指标,即使不是通过单位缴纳,只要个人缴纳的社保年限足够长,同样可以达到退休条件。
2、若通过挂靠单位补缴社保后满足上述条件,从理论上有办理退休的可能。例如女同志工人身份,达到50周岁且缴费年限满15年以上,可办理退休领退休金。但挂靠单位补缴社保存在诸多风险和限制。首先,挂靠单位补缴社保本身是国家不允许的违法行为。
3、挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定,只要个人在达到法定退休年龄时,累计缴纳的养老保险年限满足最低要求,即便是社保缴纳存在间断,也可以正常退休。具体来说,累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况,只要最终累计满足最低年限,就能按月领取基本养老金。
4、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求,但其本质是虚构劳动关系,违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现,挂靠社保的缴费年限将被认定无效,不仅无法用于计算退休待遇,还可能面临罚款等处罚。因此,我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费,以保障自身的合法权益。
1、挂靠单位交保险意味着个人通过某个单位缴纳社保费用,以获取该单位提供的社保***。然而,挂靠单位并不能直接决定个人的退休年龄。退休年龄仍受国家政策和地方规定的约束。
2、女***了灵活就业保险,在48或49岁时找到单位挂靠,到50岁通常无法退休。具体原因如下:退休年龄规定:城镇职工基本养老保险的女性退休年龄为50周岁(女干部为55周岁)。灵活就业基本养老保险的女性退休年龄为55周岁。
3、社保挂靠单位,男性职工一般不可以50岁退休,但满足病退条件可以50岁退休。具体说明如下: 正常退休情况: 只要挂靠单位与个人之间存在合法的劳动关系,理论上来说,个人可以在挂靠单位达到法定退休年龄时办理退休手续。 对于女性职工,一旦达到法定退休年龄,即可以办理退休手续。
1、不挂靠照样五十岁退休。规定,女性只要是2011年6月30日(含30日)前,开始参保缴费的,退休年龄五十岁。7月1日后(含1日)开始参保缴费的女性,退休年龄五十五岁。
2、所以说我们到达55岁的年龄才能够办理退休,48岁开始那么也就没有必要去挂靠企业单位了,因为毕竟挂靠企业单位自己所承担的费用相对来说还是比较高的,自己按着灵活就业的形式来缴纳养老保险,那么只需要按照20%的比例来交费,那么医疗保险只需要按照4%的比例来进行缴费,相对来说交费总额大概是24%。
3、女***了灵活就业保险,在48或49岁时找到单位挂靠,到50岁通常无法退休。具体原因如下:退休年龄规定:城镇职工基本养老保险的女性退休年龄为50周岁(女干部为55周岁)。灵活就业基本养老保险的女性退休年龄为55周岁。
4、综上所述,女***了灵活就业保险后,在48或49岁时找到单位挂靠,并不能保证到50岁时就能退休。需要继续缴纳灵活就业社保至55周岁,或者满足其他特定的退休条件,才能办理退休。
5、你好!找个挂靠公司买一年社保提早到50岁退休,这个是不可以的,即使你是女性,尽管到了法定退休年龄,你也退休不了,就算你到了50岁,你的社保缴费年限不满足社保要求的最低缴费年限15年,因此你退不了休。 50岁后允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足15年为止,才会允许你办理退休手续退休。
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