代办社保公司会计处理-代缴社保公司账务处理

接下来为大家讲解代办社保公司会计处理，以及代缴社保公司账务处理涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司全额代扣社保怎么做会计分?
• 2、医保和社保费用如何做会计分录
• 3、如何做计提、缴纳个人及公司部分社保的会计分录?
• 4、其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

公司全额代扣社保怎么做会计分?

借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）。

借：管理费用/社保 借：其他应收款/个人社保 贷：银行存款 如果个人交的社保由公司全部负担的，就不用通过“其他应收款”科目了。

缴纳社保费用 缴纳社保费用是企业按照国家规定，将计提的社保费用实际支付给社保机构的过程。企业将计提的社保费用通过银行转账等方式支付给社保机构。在会计分录中，将已支付的社保费用从“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目中转出，同时记入“银行存款”或“现金”等资产科目。

从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

医保和社保费用如何做会计分录

首先，当期缴纳社保和医保时，会计应借记“应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）”和其他应收款“社会保险费（个人部分）”，贷记“银行存款”。其次，在计提社保和医保费用时，会计应借记“管理费用—社会保险费（单位部分）”，贷记“应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）”。

社保费的会计处理主要包括几种情况。企业在计提社保费用时，会进行以下会计分录：借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职员薪酬－社会保险费（单位部分）这一分录反映了企业为员工缴纳的社会保险费。

首先，企业应当将个人社保部分计入应付***费。具体的会计分录为：借方记录管理费用-社保（企业部分），贷方记录应付***费-其他（个人部分），同时借方记录其他应交款-社保。在实际缴纳社保费用时，应进行以下会计处理：借方记录其他应交款-社保，贷方记录银行存款。

如何做计提、缴纳个人及公司部分社保的会计分录?

1、计提社保费的会计分录怎么写？如今，每年企业都会为员工购买社保，关于这笔社保费用基本上都是由企业每个月进行代扣代缴的，很多财会人员不太清楚计提社保费怎么做会计分录，下面我们来看看吧。计提社保会计分录 计提社保（企业部分）：借：××费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬——社保。

2、社保就是指社会保险，是中国实行的一种对于失去了劳动能力或无力保持收入的人群的保障措施。

3、比如说当月工资为1000，住房公 积金个人承担为50，公司也承担50 借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）---住房公积金50 应付职工薪酬---住房公积金50 贷：其他应付款---住房公积金100 缴纳时：借：其他应付款---住房公积金100 贷：银行存款100 社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。

4、公积金和个税，由公司统一支付。完成以上会计分录步骤，员工的个人及公司部分社保的计提、缴纳就得以正确的方式在会计账目中体现。会计分录的学习需要实践与经验的积累，多看、多练是提高技能的有效途径。在实际操作中，可以参考会计分录大全，如《会计分录大全》等资源，以提高会计处理的效率和准确性。

5、这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人，其中，企业与个人按费率等***担制分担。财务处理中，个人部分直接从应付职工工资中扣除，企业负担部分需计入产品成本、期间损益。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

1、其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

2、经济风险：一些不法公司可能会以社保挂靠为幌子进行***，出具虚假的缴费凭证，实际上并未为挂靠人办理真正的参保手续。这些公司可能会卷款跑路，导致挂靠人面临代缴被骗、财产受损的风险。个人信息泄露风险：社保挂靠过程中需要提供个人真实信息，如姓名、身份证号等。

3、挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动***，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

关于代办社保公司会计处理，以及代缴社保公司账务处理的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。