国家不允许代缴医保社保-国家不允许代缴医保社保吗

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简略信息一览：

• 1、代缴社保注意什么意思
• 2、2022年3月18日起社保不能代缴
• 3、社保代缴合法吗
• 4、企业能否为员工代扣代缴灵活就业社保
• 5、挂靠单位代缴社保的行为是违法的吗?离职后社保该怎么交呢?
• 6、国家允许代缴社保吗

代缴社保注意什么意思

1、代缴社保主要指的是在没有所在单位的情况下，个人需要缴纳社保但必须由用人单位来代为缴纳的情况，以下是代缴社保时需要注意的几个方面：明确代缴合法性 正规渠道选择：确保选择的代缴机构具有合法的营业执照和相关的社保代理资质，避免非法机构带来的风险。

2、综上所述，找公司代缴社保在一定情况下是划算的，但需要注意选择合规合法的机构、合理控制手续费支出以及确保服务保障和专业性。对于非在职人员来说，代缴社保可以确保自己的社保权益不受影响；而对于公司来说，选择代缴社保可以降低人事管理成本和经营风险。

3、公司帮忙代缴社保，注意事项主要包括以下几点：核实身份信息：在代缴社保前，务必核实员工的身份信息，包括姓名、身份证号码等，确保所提供的信息准确无误。任何信息错误都可能导致社保缴纳记录出现问题，进而影响员工的权益。了解社保政策与规定：公司需密切关注并了解最新的社保政策与规定。

4、保持沟通畅通：在代缴过程中，应设立有效的沟通渠道，确保员工如有疑问或问题，能及时与公司相关部门沟通，避免问题积压导致更大的麻烦。

5、选择专业办理人员：选择专业的代缴平台和代理办理人员，以确保代缴过程的顺利进行，避免不必要的麻烦。综上所述，易才人力资源公司代缴社保是一种为有需求的企业或个人提供代缴社会保险的服务，其服务费根据代缴时间和方式的不同而有所差异。

6、劳动者在与用人单位建立劳动关系之后，用人单位就必须为劳动者购买社会保险。但是有些人在离职之后或者没有正式的工作时，是无法以个人的身份来购买社保的，因此就只能选择以挂靠的形式来缴纳社保，这种情况代理机构与个人是不存在劳动关系的。

2022年3月18日起社保不能代缴

是的，社保不允许代缴的，属违法行为。 通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅违法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。

自2022年3月18日起，施行的《社会保险基金行政监督办法》规定，通过虚构信息、劳动关系，使用伪造证件、提供虚假材料等手段骗取社保待遇者，将被责令退回待遇，并处以两倍至五倍罚款。情节严重者，将承担刑事责任。社保代缴对公务员政审有何影响？违规挂靠代缴社保可能阻碍公务员、事业编政审。

自2022年3月18日开始，人社局将严惩代缴社保。近日，人社部发布社会保险基金行政监督办法，自2022年3月18日起施行，严查代缴社保。

追究。依据《社会保险基金行政监督办法》得知，自2022年3月18日起，已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留，是会追究的。社保 ，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保代缴合法吗

1、北京社保代缴是合法的，但需注意以下事项：确认代缴机构资质 必须持有相关证明：北京社保代缴公司和机构通常属于人力资源服务行业公司，必须持有《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》才能合法运营。这些证明可以通过国家企业信用信息公示系统查询。

2、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

3、中介代缴社保的投保人现在已经退休，仍然有可能会被追责。追责原因：挂靠缴纳社保的违法性：挂靠缴纳社保本质上是一种违法行为，它涉及到欺诈和伪造证明材料等手段，以骗取社会保险待遇。这种行为的违法性不会因为投保人已经退休而改变。

4、个人直接通过蚂蚁社保进行社保缴纳是不合法的。通常情况下，只有公司员工才能进行正式的社保缴纳。对于那些没有正式工作的人员，可以选择缴纳灵活用工的社保，这种方式更为灵活。另外，如果公司通过代缴为本地员工缴纳社保，则是符合规定的。

企业能否为员工代扣代缴灵活就业社保

办了灵活就业后又进入工作单位时，单位可以直接为您缴纳社保。在此过程中，您需要与原灵活就业所在地的社保机构确认账户状态，并向新单位提供准确的个人信息和社保账户信息，以确保社保缴纳的顺利进行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

单位缴纳：这是最常见的方式，适用于各类企业、事业单位、社会团体等组织中的正式员工。正规企事业单位会按国家规定，为员工代扣代缴社保费用。单位根据员工工资基数和规定比例，扣除个人应缴部分，连同单位承担部分一并缴纳给社保经办机构。这种方式缴费基数相对高，保障全面。

法律分析：不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。

异地入职情况：在异地入职新公司后，员工应配合新公司完成社会保险的转移和接续工作，由新公司负责为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

在部分地区，如已缴纳满15年职工社保，后续缴纳灵活就业社保，女性可以在50岁退休。在其他情况下，如在单位累计缴纳养老保险不足10年的，自己转灵活就业再缴纳养老保险，要在55周岁办理退休。综上所述，名下有公司可以交灵活就业保险，但具体情况还需根据当地的法律法规和政策来判断。

挂靠单位代缴社保的行为是违法的吗?离职后社保该怎么交呢?

1、离职后社保不可以挂靠原单位。原因如下：不合法且有风险：挂靠单位代缴社保是不合理的，甚至存在违法的风险。因此，不建议选择这种方式来缴纳社保。成本高：挂靠单位缴纳社保需要承担单位和个人两部分的比例，缴费成本相对较高。相比之下，以灵活就业的方式缴纳社保，缴费比例更低，更加经济。

2、但这种代缴社保的行为是不被国家所允许的，也是违法的。那么离开职场的人又该用什么方式来缴纳社保呢？社保对于我们每个人来说很重要，但也不能利用非营利性的，这一社会安全制度来谋取自己的利益。

3、离职了以后你可以自己缴纳社保，然后尽快的找到新的工作，这样就可以让新的公司继续给你缴纳你的社保。

4、因此，社保挂靠代缴已被明确为违法行为，企业和个人应严格遵守相关法律法规，避免触碰法律红线。

国家允许代缴社保吗

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。

【法律分析】：可以的，代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。

因为法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定，但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。代缴社保还存在如下的风险：（一）经济补偿（二）社会保险待遇支付存在障碍（三）待遇差额（四）双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。

代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

社保代缴公司在一定程度上是合法的，但存在法律风险和合规性问题。合法性分析 社保代缴公司的存在，主要是为了满足一些灵活就业人员、自由职业者或者因各种原因无法由单位缴纳社保的人群的需求。这些公司通常提供社保代缴服务，帮助客户按照国家规定缴纳社保费用，从而使其能够享受到相应的社保待遇。

对于灵活用工人员，如果希望进行社保缴纳，建议选择正规的第三方人力资源服务公司，这些公司通常具备相关的资质和经验，能够提供合法、高效的社保缴纳服务。总的来说，个人直接通过蚂蚁社保进行社保缴纳并不被法律所允许。

关于国家不允许代缴医保社保，以及国家不允许代缴医保社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。