聚为代缴社保-代缴社保平台合法吗

本篇文章给大家分享聚为代缴社保，以及代缴社保平台合法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司帮几个朋友代缴社会保险,以后会有什么麻烦吗
• 2、如何帮孩子代缴社保
• 3、公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

公司帮几个朋友代缴社会保险,以后会有什么麻烦吗

公司帮几个朋友代缴社会保险，以后会存在以下麻烦：法律风险：违法违规：根据相关规定，公司只能为与其存在劳动关系的员工缴纳社会保险。如果没有劳动合同，公司代缴社会保险属于违法行为，可能面临社保部门的处罚。欺诈嫌疑：这种行为可能被视为欺诈行为，不仅损害公司声誉，还可能影响公司未来的业务合作和招投标等活动。

公司帮别人代缴社保存在以下风险：骗保、违法风险：按照社会保险法的约定，员工需要与在职的公司签订劳动合同，确认劳动关系，才能予以社保缴费。代缴社保属于没有双方劳动关系的情况，企业仅负责代扣缴费用，这存在一定的骗保、违法风险。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

可能涉及社会保险欺诈，构成违法行为；如果被发现，可能会受到罚款或其他法律处罚；可能影响个人的社保权益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险的享受；如果第三方机构未能按时或按照规定的金额缴纳社保费用，个人可能无法享受到社保待遇。

风险二：公司可能要吃亏 用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。不出事还好，一旦涉及钱的问题，很可能就亲兄弟明算账了，最后吃亏的还是公司。

综上所诉，社保代缴利大于弊，所以我们一定要考虑清楚，要不然后续会给我们带来很多麻烦，其次相关法律规定灵活就业人员也是可以购买社保的，只需要本人带着资料去户口所在的社保部门，书面申请参保后，根据工作人员的提示办理好手续即可，现在是一个法治社会，希望大家都不要做违法乱纪的事情。

如何帮孩子代缴社保

在家带孩子交社保方法如下：给孩子缴纳社保的，监护人应当携带孩子和监护人的身份信息前往社保局填写申报表申请进行办理；我国《社会保险法》规定，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和***补贴相结合。

鄂汇办给孩子代缴医保的方法如下：打开鄂汇办软件并设置地区 首先，确保手机上已安装鄂汇办软件，并打开该软件。在软件内选择自己所在的地区，以便能够访问到对应地区的医保服务。进入社会保障服务 在鄂汇办软件的主页上，找到并点击“便民服务”选项。在便民服务页面中，选择并点击进入“社会保障”模块。

如果家长没有工作单位或单位不缴纳社保，可以考虑找劳务公司挂靠缴纳。这种方式需要支付一定的服务费用，但能够确保社保的连续缴纳，满足孩子上学的要求。选择专业代缴机构：如“蚂蚁hr”等代缴机构，可以提供社保和公积金的代缴服务。选择此类机构时，应确保其资质齐全、服务可靠，并仔细了解代缴流程和费用。

选择正规平台：在选择社保代缴平台时，一定要选择正规、合法、有资质的平台。可以通过查询相关部门的官方网站或咨询专业人士来确认平台的合法性。了解服务内容：在选择平台之前，要详细了解平台提供的服务内容、价格、办理流程等信息，确保平台能够满足自己的需求。

公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

委托他人公司为自己公司-3代缴-2/其实是违法的。原因是《社会保险法》第五十七条规定“用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核并发放社会保险登记证。

公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

通常而言，为第三方代缴社会保险是违法行为。根据国内相关规定，为正式聘用员工缴纳社会保险乃雇主之责。此举有损社保制度的稳定性与公正性，一则会使雇主规避自身法律责任，二则对社保资金的正常运转及社会公共利益构成潜在威胁。

法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

关于聚为代缴社保，以及代缴社保平台合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。