企业给代缴社保-企业给代缴社保怎么操作

本篇文章给大家分享企业给代缴社保，以及企业给代缴社保怎么操作对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司帮别人代缴社保有什么风险?
• 2、公司替他人代缴社保违法吗
• 3、企业可以给离职员工代缴社保吗
• 4、企业代缴社保费用
• 5、企业如何帮个人代缴社保?

公司帮别人代缴社保有什么风险?

1、公司帮别人代缴社保存在以下风险：骗保、违法风险：按照社会保险法的约定，员工需要与在职的公司签订劳动合同，确认劳动关系，才能予以社保缴费。代缴社保属于没有双方劳动关系的情况，企业仅负责代扣缴费用，这存在一定的骗保、违法风险。

2、违规风险：在不存在劳动关系的情况下，公司为个人代缴社保，一旦被举报，将受到劳动行政部门的处罚。偷逃税风险：代缴社保可能涉及偷逃税款的问题，因为代缴过程中可能涉及虚假的工资发放和税务申报。财务风险：代缴社保可能导致公司面临不必要的财务风险，如资金流失、账目混乱等。

3、公司帮别人代缴社保的风险 公司作为代缴社保的主体，需要承担以下风险：骗保、违法风险：按照社会保险法的规定，员工需要跟在职的公司签订劳工合同，确认劳工关系，才能予以社保缴费。代缴社保属于没有双方劳动关系的情况，企业仅仅负责代扣缴费用，这存在一定的骗保、违法风险。

4、代缴社保可能会对公司的内部管理造成干扰。例如，需要额外处理这些非员工的社保缴纳事宜，增加了行政工作量。同时，这也可能引发公司内部员工的不满和质疑，影响团队稳定和士气。综上所述，公司帮朋友代缴社保可能会带来额外的缴费负担、社保稽查风险、法律合规问题以及内部管理困扰。

5、代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

公司替他人代缴社保违法吗

总的来说，若无合法依据与合理理由，公司为他人代缴社保即属违规行为。

公司代他人缴纳社保具有潜在违法风险。根据规定，雇主必须为与其建立劳资关系的员工购买社保。这种行为可能引起社保关系与就业状况不符，干扰社保市场监管。若被发现，将面临行政惩处，如罚款等。此外，代缴过程还可能引发劳动争议，例如代缴者声称与代缴方存在劳资关系，并要求支付薪水和经济赔偿等。

公司违规代缴员工社保属于违法行为。依据我国法律，用人单位需为所属员工购买社保。代缴行为可能破坏社会保障体系的正常运营，存在资金安全及管理风险，一经查实，企业将面临行政处罚，甚至罚款。此外，代缴社保也可能诱发劳动争议、劳工补偿等纷争。

据悉，企业帮人代缴社保属违法行为。法律明确，社保应源于真实劳动关系。代缴行为破坏了社保体系的严肃性与公正性。若企业为非公司职工缴纳社保，将面临行政处罚。对受代缴者而言，他们的权利得不到充足维护，如在享受社保***时遭遇困难。除此之外，若存在骗保等情况，甚至会触犯刑法。

公司帮别人代缴社保存在以下风险：骗保、违法风险：按照社会保险法的约定，员工需要与在职的公司签订劳动合同，确认劳动关系，才能予以社保缴费。代缴社保属于没有双方劳动关系的情况，企业仅负责代扣缴费用，这存在一定的骗保、违法风险。

企业可以给离职员工代缴社保吗

综上所述，企业不可以给离职员工代缴社保。企业应严格遵守相关法律法规，确保社保缴纳的合法性和规范性。同时，企业也应加强社保管理，确保社保关系的清晰和准确。

离职后原单位不可以代缴社保。一旦劳动者从公司辞职，用人单位通常不会继续为离职员工缴纳社保。这是因为社保的缴纳是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动关系终止后，用人单位没有义务继续为离职员工缴纳社保。

公司一般不能帮别人代缴社保。以下是具体原因及相关风险分析：劳动关系要求 公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是公司的一项基本义务。在公司缴纳社保的员工，应当与公司建立了合法的劳动关系。因此，对于不在公司工作的个人，公司无法为其代缴社保，否则将构成违规行为。

根据法律法规，用人单位对员工在劳动关系解除后无义务继续提供社会保障。然而，如果有明确协议且符合法律法规要求的特殊情况或员工全额支付了个人及单位应负担的社保费，则可能会有不同的判断。

企业代缴社保费用

代理费用：单位代理：通常是按照代理人数来收费，具体费用因代理公司而异。个人代理：一般每月代理费用在60到120元左右，但不同代理公司的收费标准可能不一致，需要在签订委托代理合同时具体商谈。社保费用：五险一金的单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担。

社保代理收费：若企业没有社保账户，委托代理机构代缴，个人账户挂靠在代缴机构。收费标准为5人以下50元/人；10 - 40人30元/人；40人以上面议。社保代管收费：企业有自己的社保账户，但因某些原因不便操作，委托代理机构用企业账户为员工缴纳。

社保费用：包括企业和个人的社保费用。由于是通过人力资源公司代理缴纳，参保人需要承担全部费用。以广州社保为例，最低缴纳费用大约为12630元/月。 社保代理服务费：这是社保代缴公司收取的费用，具体价格因公司而异。在广州，服务费大约在20-100元/月不等。

企业如何帮个人代缴社保?

公司一般不可以给非职员的个人代缴社保。具体解释如下： 法律规定： 劳动法和社会保险法都强制要求用人单位为其职员缴纳社保。 目前，没有明确法律规定用人单位为非职员缴纳社保的情况。

公司可以帮个人代缴社保的。公司可以委托第三方以公司自己的名义代缴社保，但办理代缴社保的个人可能无***常的享受到工伤、生育保险和居民转户口的待遇。公司位图第三方代缴社保还可以为公司节约成本。 公司可以帮个人代缴社保吗？可以。如果用人单位只是请平台代为办理职工社保缴纳，可能涉嫌违法。

服务企业帮人代缴社保本身并不存在问题，但需注意合规性和相关法律规定。以下是具体说明：社保挂靠的合法性：允许存在：社保挂靠，即个人与代理机构之间不存在实际劳动关系，但以该形式缴纳社保是被允许的。这是一种人事外包业务，个人或企业可以将社保业务交由第三方进行缴纳。

委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。个人需要承担所有的社保费用。委托他人代缴新农村社保或城镇居民社保：个人没有时间前往社保局缴纳相关费用，可以委托他人代替自己办理缴纳手续。

开通社保账户 单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后会领取《社保登记证》。新增员工 社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

公司社保办理流程 （1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；（2）由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

关于企业给代缴社保，以及企业给代缴社保怎么操作的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。