编辑小哥M 发布于2024-06-06 16:54:36 社保代理 174 次
本篇文章给大家分享上海补缴社保代理收费吗,以及上海社保补缴条件对应的知识点,希望对各位有所帮助。
1、年上海市灵活就业人员社保缴费标准为月收入的20%,其中个人缴纳10%,企业补贴10%。根据上海市人力资源和社会保障局的规定,2023年上海市灵活就业人员社保缴费标准为月收入的20%。其中,个人应缴纳10%,企业应补贴10%。
2、年上海市社保个人缴费标准为基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%。具体社保个人缴费金额根据个人实际工资收入计算,最高缴费基数为月工资收入上限的3倍。2023年上海市社保个人缴费标准主要包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项。
3、代缴社保是需要自己承担全额的五险费用,按照规定社保都是有固定缴费比例的,代缴社保时也可以自选缴费基数。按照规定现在社保最低缴费基数为6520元,最高缴费基数为34188元。如果是按照2023上海社保缴费标准,以最低缴费基数来参保,社保单位要承担1843元,职工个人要承担686元。
4、失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动组织从业人员1%;生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费;工伤保险:用人单位或机构统一缴纳0.2%—9%,个人不缴费。2023年参保社保的注意事项:单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
5、最低缴费2282元/月。上海城乡居民社保·上海城乡基本养老保险缴费:分为12个档次,自主选择,最低500元/年。
6、上海社保2022年缴费标准 2022年7月1日--2023年6月30日,本市社保缴费基数上限:34188元/月;下限:6520元/月。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
元。根据查询相关信息显示,补缴标准为十二挡:500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元,由参保人员自主选择。
看你补交的年限是多少,假设像我一样,需要补交5年的话,按照现在的比例4491元*20%*12个月*5年需要补交53892元。
上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。在实际执行过程中,征收滞纳金,一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员,如果没有按时缴费,一般没有征收滞纳金,但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。
上海社保缴费标准养老保险:单位缴费20%个人缴费8%;医疗保险:单位缴费5%个人缴费2%;失业保险:单位缴费0.5%个人缴费0.5%;生育保险:单位缴费1%个人无需缴纳工伤保险:单位缴纳0.2-9%个人无需缴纳。
1、上海补缴社保方式如下:社保局缴纳。对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保;中介代缴。
2、上海社保可以补缴吗?上海社保是可以补缴的。一般补缴的情况主要是针对用人单位应当缴费而未缴费的情况才是可以补缴的,如果是职工离职等原因导致的社保断缴,这种情况下是无法补缴的。
3、法律主观:找社保代缴公司过渡。离职空窗期的时候,社保避免断缴可以找社保代缴公司缴纳。按照最低的社保基数缴纳就可以。 社保一定要交够年限。大家应该知道,养老保险与医疗保险交够年限,才能够享受终身社保待遇。
4、社保补够满足15年年限就可以。根据国家和本市相关政策规定,在单位就业期间应缴未缴的社保费才可以补缴,由用人单位补缴。其中,补缴时段的起始时间距办理补缴手续6个月以内的,用人单位需提供录用、聘用材料申请补缴(已办理招工登记备案手续的无需携带)。
5、上海社保补缴怎么办理?通常情况下,社保的补交都是由单位办理的。
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