编辑小哥M 发布于2024-06-15 18:30:23 社保挂靠 166 次
1、无合同需要给双倍的工资补偿。未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。
2、用人单位不交社保,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿。用人单位拒不支付经济补偿的,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。方法四:到当地***提起民事诉讼 用人单位补缴社保,但是社保机构无法办理补缴的情况下,劳动者可以到***提起民事诉讼,要求单位赔偿损失。
3、您在挂靠公司缴纳了社保并且已经上项目的情况下,确实是不能算是挂靠了,而是应该与挂靠公司签订劳动合同的。但是因为挂靠公司一直没有发放商定好的补贴,您可以***取如下措施:与公司协商解决:可以再次与挂靠公司协商解决,让公司明确其不发放补贴的原因。
4、你的合同应该是劳务派遣吧?主要两个作用,一是省钱,一些落后地区社保很便宜,能差百分之三四十。二是免责,你不是公司员工,出事可以推一部分责任。
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