社保挂靠发工资-社保挂靠发工资怎么发

简略信息一览：

• 1、劳动纠纷,现在公司不发我工资,我社保是挂靠别的怎么办
• 2、社保挂靠不发工资如何做账务处理
• 3、别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?
• 4、单位把我的社保挂靠在外地,有影响吗?
• 5、挂靠社保是什么意

劳动***,现在公司不发我工资,我社保是挂靠别的怎么办

1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。

2、提请劳动仲裁：如果与公司的沟通无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。在劳动仲裁程序中，你需要准备好相关的证据材料，比如协议书、打卡记录、社保证明等，证明自己已经完成了挂靠协议，并向公司提出了补贴要求，之后委托律师代表自己进行仲裁。

3、建议及时与挂靠公司进行协商，让挂靠公司出一份解除劳动关系的证明或相关文件，再到当地社保部门办理社保关系转移手续，这样就可以解除挂靠买的社保和工资了，社保关系转移出来了，本人就可以以个人的名义购买社保了。

4、如果发现有人挂靠公司社保，应当向行业主管部门实名举报。在进行举报时，必须准备齐全相关证明材料，以便于调查。举报时，投诉人需提供违规“挂证”注册人员的详细信息，包括姓名、身份证号、注册类别、社保单位以及注册单位所在地等。

5、联系当地社保部门：您可以向当地社保部门进行举报，并提交您所收集到的证据。在举报时，您需要提供公司的名称、地址、联系方式等基本信息。提交举报材料：一般情况下，您需要填写一份举报表格，并提交所收集到的证据材料。您可以向当地社保部门或劳动监察部门咨询举报表格的填写方法。

6、法律主观：不发工资交社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。

社保挂靠不发工资如何做账务处理

总之，对于社保挂靠这一行为，企业应谨慎处理。如果确实需要为非公司人员购买社保，应通过正规渠道进行，并严格按照财务规定进行会计处理，以确保企业的合法合规运营。

社保挂靠是一种违反规定的行为，企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。

借：应付职工薪酬—应发工资 300000贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200贷：其他应收款—社保 200下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

对方要求支付工资；缴纳社保期间，对方由于工伤要求索赔。

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

挂靠社保对于挂靠单位而言，如果帮他人代缴社保，那么从法律角度来看，就构成了相应的事实劳动关系。后期可能会遇到的风险如下：对方要求支付工资；缴纳社保期间，对方由于工伤要求索赔。

别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?

1、社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

2、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

3、帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先来说说对公司有利的地方：第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

单位把我的社保挂靠在外地,有影响吗?

单位把自己社保挂靠在外地有影响。社保挂靠肯定是有风险的，风险来自于以后如果对方拿着劳动合同要求你进行工伤、薪资等方面的补偿。

职工和企业如果创造条件，符合缴纳社保费的要求，这种行为也不损害他人的利益。因此，挂靠缴纳社保费在法律上并没有被明令禁止。然而，实践中，这种行为可能涉及税务、劳动保障等多方面的监管，需要遵循相关法律法规的具体要求。此外，跨省挂靠购买保险，具体是否违法还需考虑各地的具体政策和法规。

没太大的影响，对税收也影响不大的，因为通常是按最低工资标准缴费。但如果是出现重大工伤情况，可能会有些影响，像这种挂靠情况目前很多，社保局目前也是睁只眼闭只眼的。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

其次，社保挂靠可能影响个人社会信用。如果通过不正当途径挂靠社保，并被认定为欺诈行为，这将被记录在个人社会信用档案中，对个人的信用产生不良影响。这不仅可能影响日常生活和工作，还可能对未来的金融、经济活动产生制约。最后，社保挂靠还存在经济损失风险。

挂靠社保是什么意

挂靠社保是指个人与企业虚构劳动关系，以在该企业名义下缴纳社保的行为。以下是详细的解释：挂靠社保的基本含义 挂靠社保是一种虚构劳动关系的行为。在此情况下，个人并非该企业的正式员工，却通过某种方式在该企业名下参加社会保险，以享受社保带来的相关权益。

挂靠社保是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

社保挂靠，实际上是指由于个人原因，比如自由职业者或无固定单位的人员，其所在单位未能为其缴纳社会保险，而个人又希望获得社保保障，从而通过代理机构来实现的一种做法。代理机构通常会以自身的名义为这些个人购买社保。这种行为在法律上被视为一种违法行为。

关于社保挂靠发工资，以及社保挂靠发工资怎么发的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。