社保公司代办理-社保代办公司合法吗

简略信息一览：

• 1、公司帮买社保要自己去办卡吗
• 2、代办个人公司社保违法吗
• 3、公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!
• 4、公司代买社保是什么意思

公司帮买社保要自己去办卡吗

1、社保卡是由人力资源社会保障部统一发放的，社保卡并不是公司发的。如果公司交社保没有办卡的话，自己个人可以去到当地办理。下面我们给大家介绍了公司交社保，自己去办卡的流程步骤，一起来看看吧。

2、法律分析：去当地所办理的社保中心领取。 职工社保卡由单位统一领取后再发放给个人，领取需要携带： 单位社保证； 单位介绍信； 经办人身份证复印件； 单位公章。

3、公司帮忙交了社保还需要去办卡。可以自己去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。办理社保卡时要携带身份证以及复印件、一寸彩色免冠照片两张、户口簿原件一份。需要注意在领取卡之日起300日内，使用本人有效证件的卡，在金融账户对应的合作银行网点激活并申领，否则该卡社保将被申请挂失。

代办个人公司社保违法吗

代为办理个人公司社保无可厚非，只要遵循特定条件与程序。当办理人具备法定资格，依循标准步骤，结合实际劳动关系以及相关法令进行操作时，即属合法合理。然而，如在代理过程中有伪造劳动关系、虚假申报缴费基数等不当行径，便将被视为不法行为。

自行付费委托公司代为缴纳社会保险通常并不违反法规，但仍存在一定风险及合规问题。从法律视角分析，社保费用支付应建立在真实的雇佣关系基础上。若无实质性雇佣关系仅凭金钱交易让公司代办，可能导致社保记录失真。

然而，若企业与个人并非真有雇佣关系却冒充办理社保，那就可能涉及违法行为。举例而言，有人或许故意编造劳动关系，让企业替他/她缴纳社保以获取***待遇，这类行为破坏了社保规则，而且企业也可能需承担相应的法律风险。

一般来说，个人自费委托公司购买社会保险并不违反相关法律法规，然而这其中却存在潜在的法律风险及操作不规范问题。从法律层面来看，社会保险费应由用人单位和员工依照法定比例共同承担。自行支付社保费用并委托公司代办，可能引发劳动关系与社保缴纳关系的混乱。

公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

公司帮非员工代缴社保违法：根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》的相关规定，社会保险的缴纳应与实际的劳动关系相对应。公司为非员工代缴社保，意味着与这些人存在表面的劳动关系，这些人可能有“权利”要求公司支付工资或经济补偿，从而给公司带来不必要的法律风险。

如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

委托他人公司为自己公司-3代缴-2/其实是违法的。原因是《社会保险法》第五十七条规定“用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核并发放社会保险登记证。

本公司不为非在职员工缴纳社保，这是违法的。根据我国法律规定，社保账号必须由用人单位——也就是与员工有劳动关系的公司——注册并负责支付费用。无业者代缴社保可能导致社保关系和工作关系脱节，破坏社保体系的稳定，也可能引发虚假工作关系的问题。一经查实，公司将会遭受行政惩罚，包括罚款。

公司代买社保是什么意思

1、公司代买社保指的是公司为员工代缴社会保险费用的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在中国，社会保险制度是由职工和用人单位共同缴纳的。

2、公司代买社保是指公司为员工购买社会保险的行为。详细解释如下：公司代买社保的含义 在员工与公司建立劳动关系后，公司根据相关法律法规，为员工购买社会保险，以确保员工的***待遇。这是一种提高员工工作满意度和保障员工权益的行为。社会保险一般包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

3、做贼心虚。说明你这个公司在把你辞退以后发现从合同上来讲或者是从规章制度上来讲有愧于的，他担心你离开公司之后会找这些漏洞来告他们，这样他们的损失更大，因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。

关于社保公司代办理，以及社保代办公司合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。