企业要补缴社保吗广东-广东省企业必须缴纳社保吗

简略信息一览：

• 1、广东职工社保可以补交吗
• 2、广东社保新规2025年不能补缴
• 3、...的社保,而工龄有十五年,到了退休年龄,可以补缴吗?我是湖南人_百度知...
• 4、要求公司补缴广州社保违法吗

广东职工社保可以补交吗

广东职工社保可以补交。但具体的补交条件及流程需根据当地社保局的规定来确定，以下是一些一般性的说明：补交条件 单位原因造成的漏缴：如果由于单位原因造成职工社保中断，那么单位可以为职工进行补缴，且需要补缴五险。个人原因造成的中断：以个人名义参保的，如果漏缴，一般不能够进行补缴。

虽然广东社保允许补缴，但并非所有情况都可以一次性补交齐。具体的补缴方式和期限会根据个人的社保缴纳情况、补缴原因以及政策规定等因素来决定。在某些情况下，可能允许一次性补缴全部欠缴的社保费用，但也可能需要分期补缴或者只允许补缴部分欠费。

总的来说，广东社保年限未满在一定条件下是可以补交的，但具体政策会根据时间和具体情况有所调整，建议密切关注当地社保部门发布的最新消息或咨询相关部门以获取最准确的信息。

因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的（国家及本市规定的不缴费情况除外），可以按程序进行补缴；由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。

法律分析：可以补缴的。补缴手续：广东省内户籍非东莞户籍，申请人在原来单位所在地社保机构办理一次性缴费手续，如在不同单位工作过到工作时间最常的原单位所在地社保机构办理手续。东莞户籍申请人可以选择在原单位所在地或户籍所在地或现居住地社会保险经办机构办理一次性缴费手续。

广东社保新规2025年不能补缴

广东社保新规2025年并没有完全禁止补缴，但确实对补缴做了一定的限制。具体来说，如果是单位存在应缴未缴的情况，通过劳动仲裁程序，还是可以依法进行补缴的。另外，如果缴纳的是居民社保，到了法定退休年龄时缴纳年限仍不满15年，有些地区也允许一次性补缴至15年，然后办理退休。

年后社保是可以补交的。根据最新的社保政策，补缴社保的年限已经放宽，特定情况下甚至可以补缴近10年或15年的社保。不过，具体的补缴期限还是要根据当地的政策来确定。如果你是在职人员，可以与公司沟通，由单位负责帮你补缴社保。而如果是灵活就业人员，就需要自己主动去办理补缴手续了。

社保在2025年是可以补缴的。根据最新的规定，补缴政策在2025年有所放宽，使得不同人群可以根据自己的情况进行补缴。在职人员如果因工作单位原因导致社保断缴，可以由单位负责补缴。

广东社保年限未满在一定条件下是可以补交的。如果你是广东户籍，有几种情况允许你补交社保年限。首先，如果你已经累计缴纳社保10年以上但不足15年，到达法定退休年龄后延缴12个月，剩下不够的年限可以一次性补缴。

是的，2025年社保在一定条件下可以一次性补交。但这一政策主要针对特定人群，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青，以及特定年龄和缴费记录的退休人员。此外，部分地区可能还允许其他符合条件的人员一次性补缴。

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1、首先是社保是不能补缴的，如果是用人单位欠缴了几年的社保，应该由用人单位补缴社保，个人是不能补缴的，自己可以申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。

2、如果你是城镇户籍居民，到法定退休年龄社保缴费不足15年的，可以在户籍地社保局申请一次性缴清，延迟办理退休手续，不影响你将来正式办理退休手续后按月领取退休金待遇。如果你是农村户籍居民，只能迁移回户籍购买新型农村养老保险、医疗保险。到60周岁，可以享受新农保按月领取养老待遇。

3、居民养老：一般只要年满60岁，就可以一次性补缴。另外对于医保，不管职工社保还是居民社保，都不允许一次性补缴的。职工社保可以延长退休期限，缴纳满15年再退休；或者转为居民社保继续缴纳。

4、年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

5、年7月起开始购买社保的，需要买满十五年，退休后才可以领取退休金。不管是广州人还是外地人，退休前买满15年社保，其中有10年买了广州的社保，那退休后就可以申请广州的退休养老金。

6、根据1***8年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1***8]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

要求公司补缴广州社保违法吗

1、员工针对未足额、准时参保的企业提出补缴要求并无不妥。据广州地方法律法规，用人单位有责任承担给劳动者缴纳社会保险费这一法定职责。如企业未能遵守上述法规，员工应对此提出申诉，使企业能够强制性地进行补充投保。社会保险的缴纳对于维护劳动者权益至关重要。

2、社保缴纳具有强制性，企业不得以任何理由推卸责任。如公司未能按规入账，员工有权要求补缴。此外，劳动监察部门将进行纠正处分和可能的罚款。建议首先与公司协商，如果无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护个***益。

3、面对公司未依法补缴社保的行为，员工有权举报并维护自身权益。按照我国现行法律规定，企业有强制性义务为员工交纳社会保险，其中包括广州地区。若公司拒绝办理，员工可先通过友好沟通协调，如无果，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

4、依据规定，企业有责任于员工入职后30天内，到社会保险管理机构为广大职员进行社会保险登记注册。社会保险是国家实施的强制性社会保障政策，旨在确保员工在年衰疾病、工伤失业、生育等特殊时期，能够依法享有国家和社会提供的经济援助。若贵司未能履行此义务，您有权要求公司予以补缴。

5、在广州，公司未按法律规定为员工缴纳社保属违规行为。我国法律明确规定，用人单位需自建立劳务关系后30天内为员工进行社保登记。缴纳社保乃用人单位的法定职责，且具有强制性质。若公司未能履行该职责，员工有权提出补缴请求。

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