代缴的社保科目-代缴社保如何做分录

今天给大家分享代缴的社保科目，其中也会对代缴社保如何做分录的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、代扣代缴社保会计分录是什么?
• 2、公司帮别人代缴社保怎么做账
• 3、代缴社保怎么做账
• 4、代扣代缴社保会计分录怎么做
• 5、劳务公司代缴社保怎么做会计分录?
• 6、人事代理代缴社保的会计分录怎么做?

代扣代缴社保会计分录是什么?

代扣代缴社保的会计分录主要包括以下几个步骤： 缴纳社保费 会计分录：借：应付职工薪酬社会保险费；其他应付款社会保险费。贷：银行存款。

代扣代缴社保的会计分录主要包括以下两部分：支付工资时扣除社保：借：应付职工薪酬贷：银行存款或库存现金贷：其他应付款代扣代缴社保这部分分录反映了企业在支付员工工资时，同时扣除员工个人应负担的社保费用，并将其计入“其他应付款代扣代缴社保”科目中。

会计分录为：借管理费用；贷应付职工薪酬社保。这一步是为了确认企业应承担的社保费用部分。从职工工资中代扣个人负担部分：会计分录为：借应付职工薪酬工资；贷应付职工薪酬社保。这一步是在发放工资时，从员工工资中扣除其个人应承担的社保费用。缴纳社保费用：会计分录为：借应付职工薪酬社保；贷银行存款。

公司帮别人代缴社保怎么做账

让别人公司代缴社保的做账方式如下： 公司部分按月计提 会计分录：借：费用/成本保险；贷：应付职工薪酬保险。这一步是将公司应承担的社保费用计入当期的费用或成本中，并同时确认一项负债，即应付给职工的社保薪酬。 其他公司代缴时 会计分录：借：应付职工薪酬保险，其他应收款；贷：其他应付款。

帮别人代缴社保的账务处理及会计分录如下：计提时： 借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费 此步骤是将企业应承担的社会保险费部分计入管理费用，并同时确认一项负债。

如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。

公司代缴社保的做账流程如下：计提工资时：需要通过“销售费用—工资”和“销售费用—社会保险费及公积金”两个科目进行借记。同时，通过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—社会保险费及公积金”两个科目进行贷记，以记录公司应支付给员工的工资和应承担的社会保险费及公积金。

公司代缴社保的做账流程如下：计提工资时：会计分录：借：销售费用—工资；销售费用—社会保险费及公积金。贷：应付职工薪酬—工资；应付职工薪酬—社会保险费及公积金。说明：此步骤是将销售人员的工资及公司应承担的社保费用进行计提，并计入相应的会计科目。发放工资时：会计分录：借：应付职工薪酬—工资。

公司帮私人代缴社保时，做一份他的社保明细单，要有单位部分和个人部分，代付保险的时候，借写应付职工薪酬--社保（单位部分），贷写银行存款，其他应收款--代缴社保（个人部分）。他给现金给你的时候，就冲其他应收款就行了，不要将别人的社保计入公司的费用。

代缴社保怎么做账

让别人公司代缴社保的做账方式如下： 公司部分按月计提 会计分录：借：费用/成本保险；贷：应付职工薪酬保险。这一步是将公司应承担的社保费用计入当期的费用或成本中，并同时确认一项负债，即应付给职工的社保薪酬。 其他公司代缴时 会计分录：借：应付职工薪酬保险，其他应收款；贷：其他应付款。

公司代缴社保的做账流程如下：计提工资时：需要通过“销售费用—工资”和“销售费用—社会保险费及公积金”两个科目进行借记。同时，通过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—社会保险费及公积金”两个科目进行贷记，以记录公司应支付给员工的工资和应承担的社会保险费及公积金。

缴纳社保：借：应付职工薪酬——社保、其他应付款；贷：库存现金/银行存款。这一步是记录企业实际支付社保费用，包括企业承担部分和员工个人承担部分。上交个人所得税：借：应交税费——个人所得税；贷：银行存款。这一步是记录企业实际缴纳代扣的个人所得税。

代缴社保的做账流程如下： 缴纳时 会计分录：借：应付职工薪酬社保，其他应收款代缴社保；贷：银行存款。 说明：在缴纳社保费用时，单位部分计入“应付职工薪酬社保”科目，个人部分则作为应收款项计入“其他应收款代缴社保”科目，同时银行存款相应减少。

公司代缴社保的做账流程如下：计提工资时：会计分录：借：销售费用—工资；销售费用—社会保险费及公积金。贷：应付职工薪酬—工资；应付职工薪酬—社会保险费及公积金。说明：此步骤是将销售人员的工资及公司应承担的社保费用进行计提，并计入相应的会计科目。发放工资时：会计分录：借：应付职工薪酬—工资。

代扣代缴社保会计分录怎么做

这一过程反映了企业已经为员工缴纳了社会保险费。在计提社会保险费时，会计分录则为：借记“管理费用——社会保险费（单位部分）”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）”。这一步骤体现了企业对员工社会保险费的计提，为后续的支付做好准备。

当企业负责代扣代缴非本公司员工的社保费用时，会计处理可以分为两个阶段：代缴和回收。以下是详细的会计分录步骤： 在企业代为支付社保费用时：- 借记“其他应收款—代付社保费”账户，表示企业已垫付的费用。- 贷记“银行存款”账户，表示企业支付了相应的款项。

扣社保费的会计分录主要包括以下两部分：支付工资时扣除社保：借：应付职工薪酬贷：银行存款或库存现金其他应付款代扣代缴社保这一步是在企业向员工支付工资时，同时扣除员工个人应缴纳的社保部分，并将其计入“其他应付款代扣代缴社保”科目中。

应交税费——应交社保费：公司代扣代缴的员工个人部分社保费，应计入应交税费科目，借方增加，贷方则在支付时减少；银行存款——应交税费：当公司实际支付社保费用时，应减少银行存款科目的借方，同时减少应交税费科目的贷方。

劳务公司代缴社保怎么做会计分录?

1、劳务公司代缴社保的会计分录操作如下：支付款项给劳务公司时：借：预付账款贷：银行存款此步骤表示企业预先支付给劳务公司的社保款项，此时该款项被视为企业的预付账款。

2、劳务派遣公司代缴的社保费，其账务处理主要包括以下几个步骤：收到***时的账务处理：会计分录：借：管理费用劳动保险费；贷：银行存款。说明：当劳务派遣公司收到社保费***时，应将此费用计入管理费用中的劳动保险费科目，并同时减少银行存款。

3、劳务公司代缴社保的，劳务公司收到款项时，计入到其他应付款科目，实际支付时冲减其他应付款，而对于付款的公司来说，先计入到预付账款科目，劳务公司实际代缴时，计入相关费用。

人事代理代缴社保的会计分录怎么做?

1、人事代理代缴社保的账务处理主要包括以下两个方面：发工资时的会计处理：会计分录：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款——个人社保，库存现金/银行存款。解释：在发放工资时，需要从应付职工薪酬中扣除员工个人应承担的社保费用，并将其计入“其他应付款——个人社保”科目。

2、人事代理代缴社保的会计分录 发工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款——个人社保 库存现金/银行存款 支付社保金时：借：管理费用——社保费 其他应付款——个人社保 贷：银行存款 管理费用包括什么？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

3、行业内很多代理机构***用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。第三考虑地域性。

4、人事代理代缴社保在特定情形下或将触犯法律。依据相关法律规定，用人单位应于用功之日起三十日内在社会保险经办机构为员工进行登记。若无真实雇佣关系却由人事代理负责社保缴纳，此举将被判定为违法行为。

5、人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。

关于代缴的社保科目，以及代缴社保如何做分录的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。