公司对补缴社保工龄有争议-补缴社保 工龄

文章阐述了关于公司对补缴社保工龄有争议，以及补缴社保 工龄的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、已考上上海公务员三年,以前在私企工作四年未交社保,如找原单位协商补交...
• 2、工龄认定必须补缴社保吗?
• 3、1986到1992补缴社保算工龄不

已考上上海公务员三年,以前在私企工作四年未交社保,如找原单位协商补交...

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 职工档案和养老保险手册； 《补缴基本养老保险费申请表》； 劳动合同、工资发放明细表等； 其他相关材料。

三：如果你以前一直是在其他公司上班，现在在这个单位上班。你之前一直没缴纳过社保，那你想再补你之前的保险，只能以个人的身份去交了，交的很有限，有的险又是个人无法缴纳的，必须要单位缴，比如生育险、失业险。四：补的好处：主要是对于养老保险一块儿。1：社保缴纳15年，退休时就可以拿退休金。

从进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，原来缴纳社会保险费的年限认定为工龄，与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时如仍在机关工作，则按机关事业单位的办法计发养老金。

如果原公司已经注销或破产，您可以向工商管理部门或***申请相关证明文件，以证明该公司已经停止运营。 如果您无法找到原公司的任何人或获得任何证明文件，您可以向人事部门或招聘单位解释情况。同时，提供其他支持性证明材料，如社保缴纳记录、银行流水等，以证明您的工作经历和信用状况。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二，工伤、失业、生育，公务员不用交，但是可以享受公务员待遇。所以你不用担心；第三，医疗保险直接转成公务员医保，这样更好啊；第四，住房公积金现在不能够退，因为其提取时需要条件的。

工龄认定必须补缴社保吗?

不计算工龄，按规定，没有参加养老保险不计算缴费年限，没有缴费年限不计算工龄（确切的说，已经没有工龄一说了，所有的都是缴费年限了。）没有合理的理由，社保不支付补缴的，就是允许补缴，如果要是加收滞纳金的话，个人也很难补起的。假设4年的本金是20000元。

工龄是非常重要的，很多岗位和工龄都有比较大的关系，尤其是退休以后，想要领取比较多的退休金的话，那就要求我们的工龄一定要长，这也是很多人在意工龄的一个原因。所以大家的社保在缴纳的时候尽量就不要中断，避免后期引起不必要的麻烦。

工龄与社保年限的区别：1992年前的工龄是按照当时的工龄制度计算的，与1993年后开始实施的社保制度是分开的。因此，1992年前的工龄不计入社保年限。视同缴费制度：虽然1992年前的工龄不计入社保年限，但根据相关政策，这部分工龄被视为视同缴费。

1986到1992补缴社保算工龄不

累加在一起按照缴交社会保险基金年限计算，不足一年的部分，按照一年计算；上述第三条不适用于缴交社会保险基金的下限15年，该15年是周年，凡是缴交社会保险基金不足15年的，不能办理退休手续。工龄计算方法：连续计算法。

算工龄。根据查询百度律临得知，1986到1992补缴社保，算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称为缴费年限。

到1992补缴社保算工龄。社保中的工龄，一般是认为社保缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。

1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

补缴社保算工龄吗 补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关规则补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

关于公司对补缴社保工龄有争议，以及补缴社保 工龄的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。