社保是否可以补缴两年之内-可以补缴两年社保吗

简略信息一览：

• 1、社保补缴可以补多年的一部分吗
• 2、社保可以追缴几年?
• 3、主张补缴社保有时效吗怎么办
• 4、社保补缴只能追诉2年吗?
• 5、超过两年不能补缴社保吗?

社保补缴可以补多年的一部分吗

年以前的社保可以补交。以前的社保能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

如果在退休前没有缴纳全部社保，个人可以选择在退休后继续缴纳社保，但这个时候需要个人自己承担全部费用。以前单位帮助缴纳的那一部分需要个人自己缴纳。至于是否可以一次性补缴，需要根据当地政策来决定。

所以如果大家想要去补缴社保的话，一定要抓紧时间去进行前面社保的一个补缴，如果过了时限就不能补缴了。另外就是社保的补缴一定是在我们***了之后才可以去进行补缴，如果我们在这个城市从来没有交过社保的话，是不能够往前去进行一个补缴的。

社保可以追缴几年?

1、一般来说，不能直接追缴20年前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。然而，这一条款并未明确对追缴社保费用的时间限制做出规定。

2、社保可以追缴几年社保可以追缴2年，因为社保的追缴时效一般是两年之内。如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用，或者劳动保障行政部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为，劳动保障行政部门一般就不能再进行追缴，查处。

3、在二十年前，如果单位未缴纳社会保险费，现在通常无法追究其责任。根据法律规定，追缴社会保险费的时效为两年，这意味着超过这个时间限制后，通常不能再追缴历史上的欠缴费用。然而，如果劳动者在当时被无过错性辞退，他们可以要求单位补偿每工作一年一个月工资，并且有权要求单位补缴社会保险费。

主张补缴社保有时效吗怎么办

员工主张补缴社保的诉讼时效一般为一年。这一时效期间是从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的。也就是说，如果员工发现公司未按规定为其缴纳社保，那么员工应在一年内提出补缴要求或者向相关部门投诉。值得注意的是，这一时效可以因员工向公司主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者公司同意履行义务而中断。

社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。

劳动者要求单位补缴社保费不存在时效限制。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保补缴只能追诉2年吗?

追缴社保确实存在时效限制。一般来说，追缴社会保险的时效是在三十日内办理社保补缴。另外，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年。也就是说，如果未缴纳的社保行为终了超过两年，且没有连续或继续状态的情况下，劳动保障监察部门可能没有权利再进行管理。

劳动保障监察机构对于违反劳动法规的行为设有两年追诉期。如果违法行为发生超过两年，并且没有持续存在，监察机构通常无法进行追诉。 尽管社保部门在追缴社保时可能认为超过两年的未缴纳行为已超出时效，但为了保护职工权益，如果职工能够提供相关证据，公司仍需补缴社会保险。

而《劳动保障监察条例》第二十条的规定为劳动保障行政执法时效规定，该条规定分为两款，在执法中不能仅依照第一款的两年时效规定，还需综合第二款规定判断违法行为是否存在连续或者继续状态以此确定劳动保障监察执法时效。

劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年。对于两年之前的违法行为，除非该行为持续存在，否则劳动保障监察部门无法追诉。 社保部门在追诉时，若未缴纳的社保行为终了超过两年，通常已超过时效。然而，为了维护职工权益，若劳动者能提供相关证明材料，公司仍需补缴社保。

超过两年不能补缴社保吗?

社保补缴时限没有“最晚不能超过2年”的限制。具体解释如下：社保补缴不受2年时效限制：人社部有明确的文件规定，社保缴费不受2年限制。相关社保规章制度如《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》等并未对企业欠费社保清缴问题设定追诉期限。最高法也有明确规定，缴纳社保不受2年限制。

超过两年不能补缴社保吗如果社保断缴的时间已经超过两年了，想要补缴社保的话，在一般情况下是不可以的，只有满足一些特定的条件才可以，不过每个地方的社保机构规定不一样，所以大家可以去咨询一下当地的社保机构。

社保补缴可以补多年中的一部分，但存在一定限制。一般情况下，社保最多可补缴两年，即从补交月份往前推算，按补交时间段计算，而非累计月份。例如，若想补缴多年社保，可选择在这两年范围内的部分时间段进行补缴。不同补缴主体和情况有所差异。

国家没有统一规定办理社保补交只能追诉两年，根据《社会保险法》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位没有缴纳社保的话，职工随时随地可以要求单位补交社保，如果已经终止了劳动关系，要在终止劳动关系以后的一年内请求公司补交社保。

关于社保是否可以补缴两年之内，以及可以补缴两年社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。