合同制人员社保补缴-合同制人员社保补缴怎么算

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简略信息一览：

• 1、社保补缴规定

社保补缴规定

前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。

一般来说，补缴的时间是自参保之日起算。 缴费漏缴：如果个人有社保缴费漏缴的情况，可以在规定的时间内补缴社保费用，以弥补漏缴的时间段，以满足享受社保待遇的资格。 退休后补缴：如果个人在退休后发现自己的社保缴费不足或漏缴，可以在规定的时间内补缴社保费用，以提高自己的退休待遇。

公司补缴社保的规定：补缴范围：公司应当对未按时足额缴纳的社会保险费用进行补缴，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。补缴基数和比例：公司应当按照规定的基数和比例进行补缴，具体的基数和比例根据不同地区和不同险种的规定来确定。

重庆2021年社保补缴标准为选定的缴费基数的百分之二十社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一。

年社保补缴新规定如下：没参加过保险或者缴费中断支付的人可以补缴养老保险；因被公司除名、开除等原因造成养老保险缴费中断的，可以补缴养老保险；城镇个体工商户或者是灵活就业人员没有缴纳养老保险的，可以补缴15年的养老保险，但是年龄不能满45周岁。

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