编辑小哥M 发布于2025-06-13 00:36:31 社保挂靠 5 次
这种情况其实每一个人并不完全相同,要想知道开支和收益哪一个比较合算,不如就从下面的几个方面来分析。第一,从保险险种及范围来分析①挂靠公司,然后选择自己缴纳,这显然是不合法的,但是这也等同于用人单位为自己的员工缴纳社保,里面会包括5个险种。
灵活就业人员自己交社保,和挂靠单位缴纳社保,哪种方式更划算一位自己经营小生意的朋友曾经问我,我是愿意属于一个雇主并支付社会保险费(我全额支付),还是愿意支付灵活就业社会保险费。这是自由职业者必须面对的一个问题。
当然是个体工商户买好。因为个体工商户代表也是一个小微企业。国家可以退税保护以后交社保国家也可以补贴一部分。个人交的话国家虽然也有补助但是力度肯定比企业少。
交社保挂靠单位的服务费是多少 没有统一的社保代缴服务费收费标准,一般收费在20元每人每月到200元每人每月之间。选择社保代缴合作对象的时候,要找有实地办公地点、有规模、有资质的公司合作,不用和个人合作,因为一旦出现了问题,对方消失我们也很难处理好自己的社保,更不要说将之前的费用追回。
1、法律分析:如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2、自由职业者可以在户籍所在地以灵活就业身份参加城镇职工基本医疗保险和医疗保险,而挂靠公司缴纳社保和企业职工所缴纳的社保种类相同,可以参加社保五险,也就是说挂靠公司交社保需要多缴纳工伤保险、生育保险和失业保险三种保险费,当然享受的保障也更多一些。
3、个人缴纳社保只交缴费基数的20%,而挂靠公司代交的还要多缴失业、生育和 工伤保险三项费用,是不合算的。 公司缴纳社保和个人缴纳社保的缴费形式不同。 个人缴纳社保是完全由个人支付,费用从个人账户扣除,而公司缴纳社保是从公司公户扣除。两种缴费方面对比:公司缴纳是按参保缴费基数乘以缴费比例。
法律分析:挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话,养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。
其实挂靠单位交社保划不划算,不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保,如果我在单位辞职后,我直接到社保局办理个人社保就可以了。
挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。
挂靠公司缴纳社保虽然在经济上更为划算,但需注意选择正规、合法的公司进行合作,以避免潜在的法律风险。个人应确保挂靠公司的资质和信誉,并签订正式的挂靠协议。综上所述,从费用、手续与便利性、风险与保障以及法律与合规性等方面考虑,宁波社保挂靠公司缴纳相对更为合算。
工伤保险:单位按0.5%(不同行业缴费不同)、个人不缴费,合计0.5 生育保险:单位按1%,个人不缴费,合计1 挂靠缴费的成本为每月缴纳24%+8%+1%+0.5%+1%=35%的社保费用。
但是,如果你的居住地,和户口所在地不是同一个地区的话,就只能够选择挂靠单位来缴纳社保了。灵活就业人员社保灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
个人可以缴纳社保,且与挂靠单位缴纳相比,个人缴纳在多数情况下可能更为划算。以下是具体分析:个人缴纳社保的可行性 个人是可以缴纳社保的,这通常被称为“灵活就业人员社保”。个人可以直接到当地的社保局***并缴纳社保费用,包括养老保险和医疗保险等主要险种。这种方式操作简单,且费用相对透明。
由于需要承担全部的社保费用和额外的挂靠费,挂靠单位交社保的整体费用相对较高,对于个人来说缴费负担较大。灵活就业人员身份交社保更划算:对于没有工作的人、自由职业者或个体户来说,以灵活就业人员的身份交社保可能更为划算。因为这种方式只需要办理养老保险和医疗保险,费用相对较低。
个人交社保和挂靠单位相比的话个人交保险比较好。因为自由职业者,可以以个人灵活就业的身份,去缴纳自己的社保,当然也可以选择挂靠单位,来缴纳自己的社保,这两者都是可以的。那么如果你的居住地,和户口所在地是同一个地区的话,那么还是以灵活就业的形式,去交纳这个灵活就业的社保。
养老保险:20%,个人全部承担。医疗保险:按8%,个人全部承担;也有4%的缴费档次,区别就是没有个人账户,不能每月返钱。灵活就业缴费的成本是每月缴纳28%的社保费用。两相对比,灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约5%社保费用。一年算下来少缴纳两三千元。另***靠公司还要按月或者按年缴纳代理费。
挂靠单位交社保划算吗挂靠单位交社保划算吗?实际上挂靠单位交社保会划算一点,不过并不确定。个人交保险比单位少不了多少,但是退休待遇相差很大。一般个人交按自由职业者,按20%缴纳,挂科按28%缴纳。但是挂靠单位交社保存在一定的风险。所以实际上选择挂靠单位交社保的用户并不是很多。
个人交社保划算。个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险,而且因为本来就没有固定工作,所以无法界定“失业”,所以失业险其实也是可以考虑不缴的,所以自然是成本较低。
个人自己缴纳社保费用更低 个人自己交社保,只能以灵活就业人员参加社保,但是只能参加医疗保险和养老保险两部分,而单位挂靠,则可以缴纳五险一金,但是挂靠单位的那部分费用也是由个人支出,相对于个人交社保而言,个人需要承担的费用会更多。
社保交灵活就业好。灵活就业和挂靠单位两个相比,灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时,养老保险缴费比例是20%,医疗保险缴费比例是8%,个人总共缴费比例是28%,假设缴费基数相同,那挂靠公司的缴费比例则要高很多。
不合算。一来挂靠公司交社保是违法的,一旦被查出来有可能你这几年就白费功夫了,后果严重可能会耽误你正常退休。二来你挂靠公司购买社保公司部分和你个人部分全部是你个人出的,这笔钱比你个人购买社会保险要多好多,不合算。最好是正式找个单位工作,让单位帮你购买社保,你就只需要缴纳个人部分,这样才是一个正规合法的渠道。
法律分析:挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话,养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。
养老保险按个体户缴纳与挂靠公司缴纳,在退休金领取上并无本质差异,但考虑成本及风险,个体户缴纳可能更为合算。以下是具体分析:退休金领取无本质差异 相同基数,相同待遇:在缴费基数相同的情况下,无论是个体户缴纳还是挂靠公司缴纳,退休后领取的退休金是一样的。
如果选择挂靠交社保,和之前在公司交保是一样的,比较方便不需要自己操作,不过挂靠交社保,公司缴纳的保费是需要自己支付的,这样算起来支付的保险费用就比较高了,适合辞职时间比较短的人选择。
关于挂靠缴社保合算,以及挂靠缴纳社保合法吗的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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