公司人事代办社保迁移-公司帮忙转移社保后自己需要操作吗

接下来为大家讲解公司人事代办社保迁移，以及公司帮忙转移社保后自己需要操作吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、如何办理公司社保转移
• 2、西安市公司办理社保流程
• 3、社保迁移需要哪些手续
• 4、想把员工的社保转到另一个公司,手续应该怎么办?

如何办理公司社保转移

1、社保转移：员工需携带原公司提供的社保转出证明或凭证，到新公司所在地的社保机构办理社保转移手续，将原社保账户中的缴费记录和个人账户余额转移至新社保账户。法律依据： 《社会保险法》第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2、从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。从一家公司到另一家公司社保怎么转存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。

3、去新公司社保转移的流程如下：申请调出证明或函：需要本人到原参保地社保局申请开具调出证明或函。这是社保转移的第一步，证明你在原参保地的社保缴纳情况。准备材料并申请转移：凭本人身份证、养老保险本本等材料，在调出社保局申请社保转移。这里主要转移的是养老保险部分。

4、通知原公司：员工需首先向原公司的人力资源部门提出离职申请，并告知其即将加入新公司，需要办理社保转移手续。停缴社保：原公司人力资源部门在收到离职申请后，会按照规定为员工办理社保停缴手续，并出具《参保凭证》。

5、在办理转移手续期间，若存在欠缴费用，劳动者需到当地人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费，并提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续，以自谋职业者的名义办理续保手续。

6、换公司后社保转到新公司的步骤如下：向新参保地社保经办机构申请养老保险关系转移；新参保地社保经办机构审核同意后，向原社保经办机构发出同意接收函；原基本养老保险关系所在地社保经办机构办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到基本养老保险关系和资金后，办结有关手续。

西安市公司办理社保流程

1、西安市公司办理社保流程如下：确认社保缴纳情况 首先，需要确认员工在以前的公司是否已经缴纳过社保。如果已缴纳，则需要进行社保转移手续；如果未缴纳，则直接在新公司办理新参保手续。社保转移手续 新公司开具接收函：员工需向新公司的人事部门申请开具社保接收函。

2、西安市灞桥区社保***流程如下：准备公司相关资质：确保公司的工商注册地为灞桥区工商行政管理中心，并准备好公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质文件。填写相关申报表：根据西安市灞桥区社保部门的要求，填写完整的社保***申报表。

3、如身份证复印件等，以供社保部门审核。开设社保账户：携带上述所有准备好的材料，前往西安市灞桥区社保部门，进行社保账户的开设手续。在此过程中，需按照社保部门的要求，完成账户开设的相关流程。请按照上述流程逐步操作，确保每一步都符合社保部门的要求，以便顺利完成灞桥代办社保的办理。

4、办理西安市社会保障卡的步骤如下：确定办理方式：单位办理：如果已经进入企业或单位，并且单位为你缴纳了社保，单位通常会为你一并办理社保卡。个人办理：若单位未办理或希望自行办理，可以前往银行进行个人办理。准备材料：本地户口：只需携带个人身份证。

社保迁移需要哪些手续

广西社保迁移主要需要以下手续：养老保险转移手续 开具参保缴费凭证：参保人需持身份证明和养老保险手册到原缴费社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。提出转移申请：参保人需到新参保地提出养老保险关系转移申请。如果已在新单位工作，新单位需按规定为其办理参保登记手续并缴费。

参保人员需携带身份证等相关证件，前往原参保地社保经办机构开具《参保缴费凭证》。此凭证是申请办理转移手续的必备材料。申请办理转移手续：参保人员持《参保缴费凭证》到新就业地社保经办机构提出书面申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

在北京进行社保迁移时，需要准备以下手续：参保凭证：需在转出地的社保局窗口打印，这是证明你在原参保地社保缴费情况的重要文件。接收函和联系函：这两份文件均需由社保转入地开具。接收函表明转入地社保机构同意接收你的社保关系，而联系函则用于两地社保机构之间的沟通与协调。

想把员工的社保转到另一个公司,手续应该怎么办?

首先，确认两家公司之间的法人代表关系。如果两家公司由同一个法人代表，或者其中一个公司的法人代表是另一个公司的实际控股人，那么转移员工的社保关系将相对简便。 在此情况下，需要做的第一步是更改员工的聘用单位。然后，由当前公司负责到社会保障机构办理社保关系的转移手续，包括新增员工交纳社保的相关事宜。

通知原公司：员工需首先向原公司的人力资源部门提出离职申请，并告知其即将加入新公司，需要办理社保转移手续。停缴社保：原公司人力资源部门在收到离职申请后，会按照规定为员工办理社保停缴手续，并出具《参保凭证》。

新单位在完成保险关系转移和合并后，应及时通知员工，并确认其保险状态已正确更新。员工也可通过当地社保部门的官方网站或APP等渠道，查询自己的保险缴纳记录和状态。综上所述，将原单位人员的保险转入新单位需要原单位、新单位以及当地社保部门的共同协作，确保保险关系的顺利转移和合并。

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