正规单位代缴社保-正规单位代缴社保违法吗

本篇文章给大家分享正规单位代缴社保，以及正规单位代缴社保违法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代缴社保国家承认吗?
• 2、正规社保代缴公司违法吗
• 3、正规的社保代缴公司违法吗
• 4、辞职后能让单位代缴社保吗

代缴社保国家承认吗?

企业自身拥有社保账户，并委托人力资源公司代缴托管，由人力资源公司负责操作社保账户，包括每月员工的社保申请、增减员和社保报销等。综上所述，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。因此，公司委托第三方劳务公司代缴社保是合法的。

最后，就是要求代缴社保公司给一些他们服务过的企业的联系方式，可以去问询下他们的服务效果如何，如果这些已经服务过的人都说好，那就问题不大。代缴社保有风险吗 如果是国家承认的代缴社保公司的话，是没什么风险的。而选择不正规的代缴社保公司是有一定风险的，我们平时要注意以下风险。

根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

社保代缴服务费每月仅需40元/人。在蚂蚁社保参保，费用透明，流程简单清晰，每个节点均设有提醒，参保过程全程线上操作。参保成功后，可在社保局网站查询缴费记录，也可以在社保局打印缴费清单。

正规社保代缴公司违法吗

代缴社保公司若通过虚构个人信息、劳动关系等手段为他人代缴社保，这种行为是违法的；若为旗下员工正常代缴社保，则是合法的。从法律规定来看，《劳动法》《社会保险法》明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴费。

代缴社保在一般情况下并不违法，但虚构劳动关系、伪造劳动关系证明以获取社会参保和缴费资格的行为是违法的。代缴社保的合法性 对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，他们可能会选择委托某个公司为其代缴社保。

社保代缴在特定情况下属于违法行为。依据我国相关法律法规，用人单位应于员工入职后30天内为其办理社保登记手续。若通过代缴公司缴纳社保且无实际劳动关系，可能构成虚假劳动关系及骗保等违法行为。然而，如***用劳务派遣或人力资源外包服务等合法方式进行社保代缴，则并不违法。

综上所述，代缴社保的公司是不合法的，这种行为不仅违反了法律规定，也可能导致严重的法律后果。因此，建议个人和企业在缴纳社保时，务必遵守相关法律法规，通过正规途径进行缴纳。

社保代缴公司往往涉及违法行为。依照我国法律法规，用人单位需自用工之日起30天内为员工向社保经办机构申请社保登记。然而，社保代缴可能导致虚构劳动关系及骗保等问题，破坏社会保险管理秩序。在特定情况下，如劳务派遣单位代缴被派遣劳动者的社保，可能合法，但必须严格遵守相关法律规定与程序。

正规的社保代缴公司违法吗

1、代缴社保公司若通过虚构个人信息、劳动关系等手段为他人代缴社保，这种行为是违法的；若为旗下员工正常代缴社保，则是合法的。从法律规定来看，《劳动法》《社会保险法》明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴费。

2、代缴社保在一般情况下并不违法，但虚构劳动关系、伪造劳动关系证明以获取社会参保和缴费资格的行为是违法的。代缴社保的合法性 对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，他们可能会选择委托某个公司为其代缴社保。

3、社保代缴在特定情况下属于违法行为。依据我国相关法律法规，用人单位应于员工入职后30天内为其办理社保登记手续。若通过代缴公司缴纳社保且无实际劳动关系，可能构成虚假劳动关系及骗保等违法行为。然而，如***用劳务派遣或人力资源外包服务等合法方式进行社保代缴，则并不违法。

辞职后能让单位代缴社保吗

辞职后可以让单位代缴社保，但需要和原单位协商，且这种方式存在一定风险和成本。如果原单位同意，在协商一致的情况下，它可以继续为你代缴社保。不过，你需要承担单位和个人应缴纳的全部费用，同时可能还需给单位支付一定的服务费用。

离职后原单位不可以代缴社保。一旦劳动者从公司辞职，用人单位通常不会继续为离职员工缴纳社保。这是因为社保的缴纳是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动关系终止后，用人单位没有义务继续为离职员工缴纳社保。

此举违反法规。雇主在与劳动者解约后并无义务继续代其缴纳社会保险。社会保险的缴纳应建立在合法真实的劳动关系基础之上。若离职后要求企业代缴社会保险，不仅会对企业造成行政处罚风险，从个人角度来讲，这样的行径亦违规且有损社会保险***的公平享用，严重时甚至可能面临欺诈指控。

一般而言，劳动者解除雇佣关系之后，原任职单位继续代为缴纳社会保险属于违法行为。依照现行法律法规，员工辞职即意味着与原单位的劳动合同终止，原单位亦无需再承担为其缴纳社会保险的责任。然而，在某些特殊情形之下，仍可能出现原单位继续代缴社保的现象。

辞职以后，可以自己通过单位代缴或以自由职业者身份缴纳社保；转到新单位则需根据是否同城来操作。以下是具体解辞职以后社保怎么自己交 辞职后，若暂无新工作单位，可以通过以下两种方式自行缴纳社保：单位代缴：找一个可靠的机构单位进行代缴。

辞职后可以选择个人社保代缴的，代缴社保与再就业和社保转移并不冲突。个人代缴社保办理流程：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

关于正规单位代缴社保，以及正规单位代缴社保违法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。