代挂靠社保分录-挂靠代缴社保服务

文章阐述了关于代挂靠社保分录，以及挂靠代缴社保服务的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、有人在我公司挂靠买社保如何账务处理
• 2、收到个人挂靠社保申报款如何记帐?
• 3、挂靠人员的社保科目怎么做
• 4、社保挂靠不发工资如何做账务处理

有人在我公司挂靠买社保如何账务处理

1、挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下：记录个人需缴纳的社保部分：借：其他应收款贷：银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用：这部分费用在缴纳时，同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出，但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。

2、在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

3、公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

4、公司代缴社保费用的会计处理：当公司代缴社保费用时，不需要扣除公司本身应承担的部分。会计分录应为：借：其他应收款贷：银行存款摘要应写明“代缴社保费”。待收到这笔社保费用后，再冲回“其他应收款”科目。处理挂靠人员社保费用的具体步骤：公司缴纳社保时：对于公司承担的部分，应计入相应的费用科目。

5、收到个人挂靠社保申报款的记账方式如下：公司缴纳社保时的会计处理：当公司为员工缴纳社保时，需借记“管理费用/销售费用——养老等社保明细”和“其他应收款——社保”，贷记“银行存款”。

6、法律分析：挂靠公司缴纳社保，因为不是公司的正式员工，期缴纳的社保属于代收代付，可以直接做往来科目进行挂账处理。

收到个人挂靠社保申报款如何记帐?

当公司收到非本公司员工缴纳的社保费用时，需借记“库存现金”或“银行存款”，贷记“其他应收款——社保”。例如，假设收到挂靠人员缴纳的社保费用200元现金，则会计分录为：借：库存现金200，贷：其他应收款——社保200。这里需要注意的是，公司应在下设的其他应收款明细中，对挂靠人员的社保费用进行单独核算和管理。

对于个人承担的部分，应计入“其他应收款——社保”科目。会计分录为：借：管理费用/销售费用等其他应收款——社保贷：银行存款扣掉工资时：从应付职工薪酬中扣除个人应承担的社保费用。

挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下：记录个人需缴纳的社保部分：借：其他应收款贷：银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用：这部分费用在缴纳时，同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出，但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。

企业收到非本公司正式员工的社保费时，其会计分录如下：借：库存现金/银行存款，贷：其他应收款—社保。公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。挂靠社保对于个人而言，没有什么风险。

会计分录为：借应付职工薪酬社保；贷银行存款。这一步是企业将单位和个人应承担的社保费用一并缴纳给社保局。对于挂靠方式的社保代缴，账务处理略有不同：收到个人交来的社保费用：会计分录为：借银行存款；贷其他应付款代缴社保。这一步是记录企业收到个人缴纳的社保费用。

在会计处理时，公司需要设置专门的“其他应收款”账户来记录此类费用。当收到社保机构的缴费通知后，通过“银行存款”账户进行资金的转出，同时借记“其他应收款”账户。这不仅体现了财务交易的实质，也确保了会计账目的清晰与完整。

挂靠人员的社保科目怎么做

代扣代缴个人社会保险通常计入应付职工薪酬-社保，或者在某些情况下，使用其他应收款或应付款科目。社会保险主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。按照相关规定，养老和医疗保险由个人和企业共同负担，而其他保险项目则主要由企业承担。

社保挂靠是一种违规的行为，它指的是企业为非本公司工作人员购买社保。然而，如果企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将这一过程视为企业代收代付费用处理。具体操作上，当企业为这些非公司人员支付社保费用时，应将其计入其他应收款科目。

收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200贷：其他应收款—社保 200下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。此处理方式不仅符合财务规定，还能有效避免社保挂靠带来的潜在风险。企业应严格遵守相关法律法规，确保社保购买的合规性。

第二种情况是所谓的挂靠方式，即企业不负担社保费用，全部由个人自行承担。在这种情况下，每月个人需缴纳足额的社保给企业，由企业代为缴纳给社保局。由于这种情况下个人与企业之间不存在实质上的雇佣关系，因此无需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

社保挂靠不发工资如何做账务处理

1、不要将你所代交的社保进入公司费用里面，代交的社保计入挂靠人员的个人往来。

2、第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

3、会计分录为：借应付职工薪酬工资；贷应付职工薪酬社保。这一步是在发放工资时，从员工工资中扣除其个人应承担的社保费用。缴纳社保费用：会计分录为：借应付职工薪酬社保；贷银行存款。这一步是企业将单位和个人应承担的社保费用一并缴纳给社保局。

4、法律分析：挂靠公司缴纳社保，因为不是公司的正式员工，期缴纳的社保属于代收代付，可以直接做往来科目进行挂账处理。

5、那个不影响你们公司什么、你亲戚缴纳费用的时候公司和个人承担的部分由他自己全部交费即可。为了不引更多争议、可以给你亲戚介绍按个体缴纳社保。祝您生活愉快。

关于代挂靠社保分录，以及挂靠代缴社保服务的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。