编辑小哥M 发布于2025-07-20 02:18:25 社保挂靠 2 次
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1、申请特殊工种的过程通常是由单位负责向当地劳动部门提交申请。单位需要提供相关材料证明员工符合特殊工种的条件,劳动部门会对这些材料进行审核。审核通过后,单位还需每年向劳动部门提交确认申请,确保工种的特殊性持续符合要求。值得注意的是,水手一般并不被视为特殊工种。
2、报考高级海员需要注意:学历上要求高中毕业或相当于高中文化,其他条件同普通海员。
3、⑴水手长:在大副领导下,具体负责木匠和水手工作;做好锚、缆、装卸设备的养护维修工作;带领水手做好油漆、帆缆、高空、舷外、起重、操舵及其他船艺工作。 ⑵木匠:执行木工及有关航次维修和保养工作;负责起锚机的操作和保养工作;负责淡水舱、压载舱及植物油舱的测量及维护工作。
1、看公司和合同性质了。有的船员属于短期的,有的属于正规的船运公司员工。比如几个比较大的船运公司正式工,都有五险一金,而且有的可能比这不还多,比如企业年金等。
2、所以船员这一个行业的水还是特别深的,选择需要谨慎,从业更要考虑全面。目前大部分的船员都是自由船员,真正国企的船员寥寥无几,并且船员只有在船期间有工资,下船后也就没有收入了。最为重要的是船员没有五险一金,没有社会保障,等干不动退休的时候一无所有。
3、我们船上实习水手1500,顶班后拿水手工资4200.一般公司不喜欢上船三个月内就回家的。
4、工资高。新加坡太平船务船员工资高,5K到6K,工作晋升空间大,且交有五险一金,太平船务有限公司(PIL)于1967年在新加坡成立,是拥有100余艘集装箱船的全集班轮公司,是东南亚地区最大的航运公司之一。
5、只要和单位建立劳动关系,就需要缴纳社保和住房公积金,员工需要通过法律手段维护自身权益。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
6、对于常年工作在船上的船员,很多人认为他们远离陆地和家乡,应该得到的 工资 要比普通人高。按照能查到的数据来看,工资的幅度也不会比普通人高出很多,工资的核算也是需要按照法律规定的。 现行最常用的工资结构是基本工资加上绩效奖金,没交税之前算税前工资,缴纳了 五险一金 后的工资属于税后工资。
如果从船公司出来,有2种做法,一是不跟中介公司签合同,有适当的职务自己又想出去跑,交交中介费就可以,有时经熟人介绍就可以。二是跟中介公司签合同,成为劳务船员,中介公司安排你的上船时间,按中介合同收取中介费。现在跑内贸的有些船管理比较差,船况很差,决定上船之前最好先在同行里面打听一下,包括工资是否准时发放,航线是否固定等等。金钱诚可贵,生命价更高。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。首先得看是否签订了劳动合同,也就是说是否有挂单的公司,一般的自由船员是没有的。固定的船员的话一般船只上都需要依法缴纳社保。商业险除外,船员购买商业险的话过于费事,一般都是业务员给予操作,但是理赔起来也是有困难的。
海员的收入要交税。具体情况如下:海员收入需要按规定缴纳个人所得税;海员来源于中国境外的各项应纳税所得,应依照相关规定缴纳个人所得税;有的是公司代缴,有的是从工资里扣,这取决于和公司签的合同是税前工资还是税后工资。
船公司应依法为船员缴纳社会保险(包括养老保险、工伤保险、医疗保险等),否则船员可以随时解除劳动合同,还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失,届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。
1、船员干十几天通常是有工资的。从劳动法规角度来看,劳动者只要提供了劳动,用人单位就应当按照约定和实际工作天数支付工资。船员付出了十几天的劳动,就有权获得相应报酬。不过实际情况可能较为复杂。有的船员可能会遇到工资账户呈现负数的情况,就像有船员上船20天,本应推算有小两万收入,工资账户却负44万。
2、船员干十几天通常是有工资的。从劳动法规的角度来看,劳动者只要付出了劳动,用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应报酬。船员工作十几天,为船运公司或雇主提供了实际的劳动服务,理应获得工资。
3、在当前就业市场中,对于普通船员的实习生,工资待遇存在较大差异。如果进入的是大型公司,实习期间通常会有相应的工资收入。然而,如果选择通过小中介机构,特别是那些没有直接与外国船东合作的机构,实习生可能难以获得工资。此外,这些机构可能会收取一定的劳务费。
4、船员的工资通常是每月发放一次。由于船员需在海上长期工作,他们的工资会在航行结束后发放,同时也会补发航行期间的疾病和意外伤害保险等相关保险费用。这是船员的一项特殊***。 每个月的工资会通过银行直接转账到船员的银行账户中。
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