濮阳社保代缴电话-濮阳社保代缴电话号码

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简略信息一览：

• 1、社保可以转成五险一金
• 2、濮阳市最低工资标准2022

社保可以转成五险一金

离职后五险一金的转移方式如下：养老保险 转移手续：需携带参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。然后带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。

社保本身就指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。而一金指的是住房公积金。如果在有工作单位的情况下，企业是必须给员工缴纳五险的，因为这是国家强制规定的，但 是对于住房公积金国家没有明确要求，需要看企业的意愿。

可以。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务。

濮阳市最低工资标准2022

法律分析：濮阳市市区月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元；濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为16元。根据《最低工资规定》，最低工资标准一般***取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

一类行政区域：月最低工资标准为2000元。二类区域：月最低工资标准为1800元。三类区域：月最低工资标准为1600元。此外，洛阳孟津区、鹤壁浚县、周口淮阳和安阳内黄的部分区域因行政区划调整，其工资标准类别也相应进行了变更。这些调整旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者的基本收入水平。

一类区域的月最低工资标准为2000元，相应的小时最低工资标准为16元；二类区域的月最低工资标准为1800元，相应的小时最低工资标准为16元；三类区域的月最低工资标准为1600元，相应的小时最低工资标准为16元。各行政区域的具体分类标准，详见附件。

在一类行政区域内，月最低工资为2000元，而每小时的最低工资为16元。对于二类行政区域，月最低工资标准降至1800元，每小时最低工资标准则为16元。至于三类行政区域，月最低工资标准为1600元，每小时最低工资标准为16元。具体行政区域的分类标准，可查阅官方发布的附件。

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