社保代缴补工龄-补社保算工龄划算吗

今天给大家分享社保代缴补工龄，其中也会对补社保算工龄划算吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保能补缴以前年度的吗
• 2、社保中间断交了怎么办?
• 3、断交两个月社保怎么补
• 4、社保工龄怎么认定
• 5、买断工龄能否补交社保

社保能补缴以前年度的吗

1、不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

2、法律分析：退了的社保是可以补回来的，需要重新办理社保。个人补缴社保：自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。

3、社保政策上规定，最多可以补交两年，意思是补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

4、可以补缴以前年度的社保，但需按规定缴纳滞纳金。补缴时，您必须有单位，单位需与您签订劳动合同，并发放工资表。在劳动合同期限内若未缴纳，您可以要求单位补缴。补缴费用根据您的工资作为缴费基数计算。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记。

5、管理机构规定：不同地区的社保管理机构可能有特定的补缴规定，限制跨年补缴；参保资格问题：参保人的资格若在年度更替时发生变化，可能会影响补缴条件。

社保中间断交了怎么办?

1、如果社保断交不超过一个月，可以到当地社保局办理补缴手续，以避免影响医保报销；与原公司协商，由其代缴社保费用，费用个人全额承担；将档案存至人才机构，以灵活就业人员身份参加社保，待新工作确定后转移社保关系；找代缴机构进行社保代缴，或直接到社保管理中心缴纳养老和医疗保险。

2、社保断交8年了，可以通过以下方法重新交：重新办理社保：如果之前的社保账户已经注销或者不存在，可以到当地社保中心重新办理社保。在重新办理社保时，可以选择缴纳8年的社保费用，以补齐之前未缴纳的社保费用。

3、转为新农合：如果不愿意延迟退休或一次性缴满15年，也可以选择转为新农合。但新农合的交费较低，养老金待遇也会比职工养老金低很多，因此不到万不得已，最好不要转。注意医疗保险中断期限：企业职工医疗保险中断不能超过三个月，超过后可以再补交，但需3-6个月才能享受医保待遇。

4、针对中断的解决方案：及时补缴：如果中断时间不长，且符合补缴条件，应尽快补缴，以避免影响购房购车资格和医保待遇。但需注意，某些地区补缴可能无法弥补中断的连续计算期限。社保代缴：对于频繁换工作或自由职业者，可通过社保代缴中介公司，按照最低基数缴纳社保，确保社保不断缴。

断交两个月社保怎么补

1、法律分析：社保断两个月可以选择以下两种方式：可以选择补交，也可以不补交或者选择等退休的时候一起补交。现在要补交的话，一次补齐或者分月补交都可以选择。没有硬性规定。退休的时候再决定是否补交也可以，如果缴费年限超过15年的话，也可以选择不补交。补交的话，因为缴费年限长，所以工资也会高一点。

2、可以通过以下方法缴纳：自己到社保局补交，假如没参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。社保中介补交，找到一家正规的社保中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。

3、向原单位咨询：首先，你可以向原单位的人事或财务部门咨询，了解他们是否愿意协助你补交这两个月的社保。如果原单位同意，他们可以为你办理补交手续。

4、法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

社保工龄怎么认定

社保缴纳情况：在机关事业单位中，工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩，交纳社保即可认定工龄。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致。档案及劳动合同：工龄的认定还需参考个人档案及劳动合同中的相关信息，如入职时间、工作经历等。

参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

社保局认定工龄是指根据员工在企业或机构内实际工作的时间和持续的服务期间进行计算，并将其作为参考依据，确定员工在社保缴费、退休金等方面的权益。

社保局认定退休工龄的流程如下：申报阶段：申报主体：职工所在单位的劳资人员或市职介中心负责申报。申报时间：应在职工到达法定退休年龄当月的4日至16日进行。申报地点：市行政服务中心市人社局窗口。审核阶段：信息比对：市社会保险事业管理局会对申报人的档案信息与参加基本养老保险的信息进行比对。

买断工龄能否补交社保

1、买断工龄后可以补缴社保，以下是一些补缴方式及相关信息：补缴方式新单位代缴：可向新用人单位提出补缴申请，若单位同意，其会携带相关资料前往社保局办理。同时要证明双方存在事实上的劳工关系，之后员工将补缴费用支付给单位。

2、在买断工龄后，首先需要确认原单位是否已经为你缴纳了医疗保险。如果原单位已经为你缴纳了医疗保险，那么你的医保账户会保留，可以继续缴纳并享受医保待遇。如果原单位没有为你缴纳医疗保险，那么你需要自行办理医保手续。

3、如果买断工龄时未缴纳足够的养老保险，可通过补缴社保来满足退休条件。对于买断工龄后未继续缴纳社保的人员，需通过个人缴费或灵活就业形式补缴社保。退休金计算 买断工龄人员的退休金计算方式与普通退休人员相同，主要取决于缴费年限、缴费基数、个人账户余额、社平工资等因素。买断工龄本身不会影响退休金的计算。

4、买断工龄后，如果领取完失业保险，可以选择重新就业。在新单位工作后，由新单位按照国家规定为你缴纳社保。以个人身份参保：如暂时无法重新就业，可以选择以个人身份参加社保。具体参保流程和所需材料，需咨询当地社保所，按照其指导进行办理。

5、法律分析：“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下岗职工累计缴纳15年不用补交社保，年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。

6、很抱歉***是不能成功的。买断工龄以后就意味和单位断绝了劳动关系，是不能要求原单位补缴社保的。

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