分公司补缴社保报价单-分公司社保缴纳

今天给大家分享分公司补缴社保报价单，其中也会对分公司社保缴纳的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他

没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他

用人单位单方解除劳动关系的情形是《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如果如你所说单位辞退你的理由是理由是不听领导指挥，做事不够勤快，不符合三十九条的规定，构成违法解除劳动关系。你可以要求单位给付违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。但要求赔偿金的则不再支付经济补偿金。

请求解除我与用人单位之间的劳动合同。 要求用人单位补交我应享有的社会保险。 请求用人单位支付相应经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，由于用人单位未按法律要求为我购买社会保险，并违反了劳动合同中关于工作地点的约定，我享有随时解除劳动合同的权利，并要求获得经济补偿。

内容要点：仲裁申请书中需明确写明你的基本信息（如姓名、联系方式、身份证号等），用人单位的基本信息（如单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名等），以及具体的仲裁请求和所依据的事实与理由。仲裁请求可能包括要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资等。

根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，你可以要求单位补缴你在该公司工作期间的社会保险。双倍工资补偿：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

关于分公司补缴社保报价单，以及分公司社保缴纳的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。