魏桥给在职职工补缴社保-2020年职工补缴社保新政策

文章阐述了关于魏桥给在职职工补缴社保，以及2020年职工补缴社保新政策的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、魏桥创业集团养老保险
• 2、在魏桥创业有限公司好了15养老保险不是从头交的这样合法吗?
• 3、魏桥纺织给离职员工补交五险是真的吗?
• 4、在单位打工到退休个人并没有交养老保险能拿到补偿吗
• 5、魏桥创业职工十五年工龄社保前几年没给交怎么办?

魏桥创业集团养老保险

根据我的了解，山东魏桥创业集团并没有为员工缴纳除了基本养老保险之外的其他社会保险和住房公积金。事实上，除了基本养老保险，员工在公司工作期间无法享受到其他五险一金的***。我最近刚刚离职，对于公司的这一做法有所了解。公司每个月只为员工缴纳70多元的基本养老保险，这个数额相对较低，远远低于国家规定的标准。

携带本人身份证，到缴费的人力资源和社会保障局下属的社会保险中心查询。查询是免费的。不过是要求本人查询。

向劳动监察部门投诉或申请仲裁，申请发放所欠薪酬和补交相关保险费用，最后是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动法没有规定， 员工15号前离职， 公司可以不交社保。而且企业为职 工缴纳社会保险， 是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。

无五险一金只有三险（养老保险、医疗保险、失业保险），但魏桥创业集团共20万员工为了节约成本，三险并不是按国家规定的比例缴纳。

在魏桥创业有限公司好了15养老保险不是从头交的这样合法吗?

劳动法没有规定， 员工15号前离职， 公司可以不交社保。而且企业为职 工缴纳社会保险， 是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。

位于鲁北平原南端的山东魏桥创业集团有限公司，地理位置优越，周边紧密连接济南空港、青岛海港，以及胶济铁路和济青高速公路，临近黄河。作为一家大型综合性企业，它拥有5个生产基地和10个工业园，总资产达到650亿人民币，员工总数超过16万人。

魏桥创业集团建立了棉纺织样板车间，我就是要用国际最先进的设备武装棉纺织厂，不断提高企业的产品质量，提高企业盈利能力，最终提升企业在国内外市场的竞争力，使魏桥集团在未来发展中更加强大。二是在发展棉纺织业的基础上，以热电为纽带，向海洋化工和铝材深加工领域拓展。

魏桥纺织给离职员工补交五险是真的吗?

1、不是。魏桥创业集团下属魏桥纺织集团的15年老职工，自2009工作至今，公司未缴纳一分钱养老保险等基本保障，公司以之前强迫员工签订的自愿放弃为由，不为员工办理养老保险等基本保险，员工至今工作15年，因魏桥集团不给办理，目前没有任何权益与保障。

2、根据公司内部的评估，员工的月收入一般在7000至8000元之间，同时公司提供五险保障。公司还为员工提供了集体宿舍，宿舍内配备了空调和暖气设施，这些设施都不会对员工的工资造成额外负担。然而，公司对于员工的管理相对严格。

3、工作氛围较为轻松，管理层与员工之间沟通顺畅，有助于员工更好地发挥潜力。此外，公司还为员工提供了较为完善的***待遇，包括五险一金、节假日***等。值得一提的是，魏桥纺织股份有限公司十分重视员工的安全与健康，设有专业的安全管理部门，确保员工在工作中的人身安全。

在单位打工到退休个人并没有交养老保险能拿到补偿吗

1、单位不会补偿，可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、在企业工作20年，如果没有缴纳养老保险，即便工作了这么久，退休后是否能够领取养老保险，答案是否定的。因为养老保险的领取，必须基于个人在工作期间的缴费记录。若在这20年里，你没有进行养老保险的参保缴费，那么退休时将无法获得相应的退休养老金。

3、职工到了退休年龄社保没交够单位辞退没有补偿。职工达到法定退休年龄时，用人单位可以合法终止劳动合同，无需支付经济补偿。这是因为满足退休条件属于法定的劳动合同终止情形。职工应确保在退休前社会保险缴纳年限达到最低要求，以确保能够享受基本养老保险待遇。

魏桥创业职工十五年工龄社保前几年没给交怎么办?

可以补缴。从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。

对于纺织厂工人的年终奖问题，根据公司的薪酬政策，员工入职一年后可以享受年终奖。具体金额根据工龄的不同有所差异：一年以上工龄的员工年终奖在2000至3000元之间，三年以上工龄的员工年终奖则为1500至3000元。对于新入职员工的薪资情况，培训期一般为1至3个月，期间工资根据学历不同，每月600至900元。

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